一、研究院簡介
仲愷農(nóng)業(yè)工程學院植物健康創(chuàng)新研究院（Institute of Plant Health, Zhongkai University of Agriculture and Engineering）成立于2019年4月，主要依托廣東省重點學科和碩士學位授權學科植物保護學，研究方向包括病原物與植物分子互作、作物病害綠色防控、農(nóng)業(yè)害蟲生態(tài)控制。研究院聘任吳清平院士和張煉輝教授任名譽院長，將組建由15-20名專兼職研究人員組成的學術團隊，搭建資源共享創(chuàng)新平臺，建立國內(nèi)外交流合作機制，重點圍繞農(nóng)作物重大病蟲害問題，通過闡釋病原物及害蟲與作物或環(huán)境的互作機制、病原物與生防因子以及生防因子與作物的互作機制，研發(fā)病蟲害新型綠色防控技術，為農(nóng)業(yè)供給側(cè)結(jié)構性改革提供技術支撐。
二、招聘人數(shù)及方向
1、招聘人數(shù)：5-8名
2、研究方向：
病原物與植物分子互作2-3名；作物病害綠色防控2-3名；農(nóng)業(yè)害蟲生態(tài)控制1-2名。
3、聘任條件
（1）博士學位獲得者，能夠全職在研究院從事研究工作；
（2）符合仲愷農(nóng)業(yè)工程學院博士后招聘要求；
（3）有志于從事植物病蟲害研究工作，并具有獨立從事高水平學術研究的能力；
（4）具有植物病理學、農(nóng)業(yè)微生物學、農(nóng)業(yè)昆蟲學等相關學科和研究方向的專業(yè)背景。
（5）具備以下三方面研究經(jīng)驗者優(yōu)先錄�。�
熟練運用現(xiàn)代分子生物學技術；
有較好英語口頭和文字表達能力以及溝通與協(xié)調(diào)能力；
具有較強的團結(jié)協(xié)作精神和課題組織能力。
三、福利待遇
博士后在站工作期內(nèi)生活補貼20-25萬元/年，入選“珠江人才計劃”海外青年人才引進計劃（博士后資助項目）的人員，廣東省財政經(jīng)費資助標準為30萬元/年，出站后留廣東省工作的，省財政給予40萬元住房補貼。
師資博士后培養(yǎng)考核合格，出站可申請轉(zhuǎn)為專任教師，根據(jù)《廣東省省直高層次人才專項事業(yè)編制保障管理辦法（試行）》（粵機編發(fā)【2018】27號）文件規(guī)定，落實事業(yè)編制。
相關政策文件請到仲愷農(nóng)業(yè)工程學院人事處官網(wǎng)查詢。
四、聯(lián)系方式
請將個人簡歷及相關材料投至仲愷農(nóng)業(yè)工程學院人才招聘信息平臺：http://47.98.174.22:8015/。（請在平臺中填寫信息如下：擬應聘二級部門請選擇“人事處”，崗位類別、應聘名稱請選擇“博士后”）
地址：廣州市海珠區(qū)仲愷路501號仲愷農(nóng)業(yè)工程學院人事處，郵編510225。
聯(lián)系人：王老師、李老師
電話：020-89013941
仲愷農(nóng)業(yè)工程學院植物健康創(chuàng)新研究院（Institute of Plant Health, Zhongkai University of Agriculture and Engineering）成立于2019年4月，主要依托廣東省重點學科和碩士學位授權學科植物保護學，研究方向包括病原物與植物分子互作、作物病害綠色防控、農(nóng)業(yè)害蟲生態(tài)控制。研究院聘任吳清平院士和張煉輝教授任名譽院長，將組建由15-20名專兼職研究人員組成的學術團隊，搭建資源共享創(chuàng)新平臺，建立國內(nèi)外交流合作機制，重點圍繞農(nóng)作物重大病蟲害問題，通過闡釋病原物及害蟲與作物或環(huán)境的互作機制、病原物與生防因子以及生防因子與作物的互作機制，研發(fā)病蟲害新型綠色防控技術，為農(nóng)業(yè)供給側(cè)結(jié)構性改革提供技術支撐。
二、招聘人數(shù)及方向
1、招聘人數(shù)：5-8名
2、研究方向：
病原物與植物分子互作2-3名；作物病害綠色防控2-3名；農(nóng)業(yè)害蟲生態(tài)控制1-2名。
3、聘任條件
（1）博士學位獲得者，能夠全職在研究院從事研究工作；
（2）符合仲愷農(nóng)業(yè)工程學院博士后招聘要求；
（3）有志于從事植物病蟲害研究工作，并具有獨立從事高水平學術研究的能力；
（4）具有植物病理學、農(nóng)業(yè)微生物學、農(nóng)業(yè)昆蟲學等相關學科和研究方向的專業(yè)背景。
（5）具備以下三方面研究經(jīng)驗者優(yōu)先錄�。�
熟練運用現(xiàn)代分子生物學技術；
有較好英語口頭和文字表達能力以及溝通與協(xié)調(diào)能力；
具有較強的團結(jié)協(xié)作精神和課題組織能力。
三、福利待遇
博士后在站工作期內(nèi)生活補貼20-25萬元/年，入選“珠江人才計劃”海外青年人才引進計劃（博士后資助項目）的人員，廣東省財政經(jīng)費資助標準為30萬元/年，出站后留廣東省工作的，省財政給予40萬元住房補貼。
師資博士后培養(yǎng)考核合格，出站可申請轉(zhuǎn)為專任教師，根據(jù)《廣東省省直高層次人才專項事業(yè)編制保障管理辦法（試行）》（粵機編發(fā)【2018】27號）文件規(guī)定，落實事業(yè)編制。
相關政策文件請到仲愷農(nóng)業(yè)工程學院人事處官網(wǎng)查詢。
四、聯(lián)系方式
請將個人簡歷及相關材料投至仲愷農(nóng)業(yè)工程學院人才招聘信息平臺：http://47.98.174.22:8015/。（請在平臺中填寫信息如下：擬應聘二級部門請選擇“人事處”，崗位類別、應聘名稱請選擇“博士后”）
地址：廣州市海珠區(qū)仲愷路501號仲愷農(nóng)業(yè)工程學院人事處，郵編510225。
聯(lián)系人：王老師、李老師
電話：020-89013941
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布
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