一、實(shí)驗(yàn)室簡(jiǎn)介
實(shí)驗(yàn)室PI：孫潔，女，浙江大學(xué)血液病研究所、浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院研究員，博士生導(dǎo)師。 本科畢業(yè)于香港大學(xué)，在美國(guó)University of Illinois Urbana-Champaign 取得博士學(xué)位。先后任美國(guó)伊利諾伊香檳厄巴納分校貝克曼博士后研究員和美國(guó)紀(jì)念斯隆凱特琳癌癥中心Memorial Sloan Kettering Cancer Center博士后。一直致力于用生物工程的方法開(kāi)發(fā)新型生物傳感器來(lái)研究細(xì)胞中的信號(hào)轉(zhuǎn)導(dǎo)，并對(duì)免疫細(xì)胞進(jìn)行工程化改造靶向腫瘤細(xì)胞。相關(guān)學(xué)術(shù)成果發(fā)表于Nature Medicine，Nature Communications，eLife, Biomaterials，PNAS，Current Biology等期刊。
課題組主要研究方向：
1、CAR-T細(xì)胞殺死癌細(xì)胞，自我增殖及細(xì)胞耗竭的生物化學(xué)與生物力學(xué)分子機(jī)制
2、開(kāi)發(fā)可感應(yīng)并干預(yù)CAR-T細(xì)胞以及干細(xì)胞信號(hào)傳導(dǎo)的新型生物傳感器與智能分子機(jī)器
3、優(yōu)化CAR-T細(xì)胞療法及探索新的細(xì)胞癌癥免疫療法
浙江大學(xué)血液病研究所孫潔研究員課題組現(xiàn)公開(kāi)招聘1-2名博士后，歡迎感興趣的研究人員應(yīng)聘。新錄用人員的人事管理方式按浙江大學(xué)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。招聘將堅(jiān)持公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，經(jīng)面試考核后擇優(yōu)錄取，待遇從優(yōu)執(zhí)行。
二、"博士后"待遇與招聘條件
待遇：
1、工資及福利待遇按浙江大學(xué)博士后相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，年薪20-30萬(wàn)元人民幣，并視業(yè)績(jī)給予額外文章獎(jiǎng)勵(lì)和年終獎(jiǎng)勵(lì)；
2、進(jìn)站后3個(gè)月內(nèi)開(kāi)題，可同時(shí)申請(qǐng)助理研究員職務(wù)。如通過(guò)第一站（2-3年）評(píng)估，可申請(qǐng)做二站博后（待遇比一站增加2萬(wàn)元/年，2-3年）。在站時(shí)間滿3年或一站期滿直接進(jìn)二站滿1年的，可申報(bào)高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)；
3、由浙江大學(xué)提供教師公寓（優(yōu)惠價(jià)租賃）；
4、可獨(dú)立開(kāi)展課題研究，申報(bào)博士后和青年基金；
5、為博士后提供良好的實(shí)驗(yàn)與科研研究條件，以及參加國(guó)內(nèi)外高水平學(xué)術(shù)會(huì)議的機(jī)會(huì)，可申報(bào)學(xué)校1-3萬(wàn)元出國(guó)學(xué)術(shù)交流經(jīng)費(fèi)參加國(guó)際高水平學(xué)術(shù)會(huì)議。
職位要求：
1、已取得生物學(xué)或醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè)博士學(xué)位，一般發(fā)表第一作者SCI論文1篇，對(duì)癌癥的免疫療法有強(qiáng)烈興趣；
2、有動(dòng)物操作、細(xì)胞生物學(xué)、腫瘤或免疫學(xué)特長(zhǎng)之一者優(yōu)先考慮；
3、具有良好的英文閱讀、寫作和口頭交流能力，能夠獨(dú)立書寫論文；
4、具有良好的科學(xué)素養(yǎng)、事業(yè)心、責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
5、年齡一般在35周歲以下，身體健康。
"博士后"申請(qǐng)材料應(yīng)包括：個(gè)人簡(jiǎn)歷（教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、發(fā)表論文、榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)等）；簡(jiǎn)述主要研究方法、研究成果及受聘后的工作設(shè)想和目標(biāo)；重要代表性論著或論文；兩封專家推薦信（附聯(lián)系方式）應(yīng)聘者請(qǐng)將申請(qǐng)材料發(fā)送至：sunj4@zju.edu.cn，并將主題注明"博士后申請(qǐng)"。
三、"技術(shù)員"待遇、職位描述與招聘條件
1、待遇：對(duì)于有責(zé)任心，表現(xiàn)積極的技術(shù)員給予有競(jìng)爭(zhēng)力的待遇；新錄用人員的人事管理方式按浙江大學(xué)經(jīng)費(fèi)自籌人才派遣員工相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。根據(jù)具體工作業(yè)績(jī)，課題組會(huì)發(fā)放相應(yīng)的額外補(bǔ)助；
2、職位描述：負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室的日常運(yùn)轉(zhuǎn)，做好后勤工作，包括常用試劑的配制、儀器設(shè)備的訂購(gòu)報(bào)銷報(bào)修，協(xié)助實(shí)驗(yàn)室負(fù)責(zé)人的文書工作等；按照個(gè)人興趣及能力，進(jìn)行分子生物學(xué)以及細(xì)胞生物學(xué)的實(shí)驗(yàn)，并參與實(shí)驗(yàn)室科研項(xiàng)目；
3、應(yīng)聘條件：工作勤奮踏實(shí)、細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)；責(zé)任心強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；有良好的溝通協(xié)調(diào)能力；有生命科學(xué)相關(guān)背景者優(yōu)先。
"技術(shù)員"應(yīng)聘者請(qǐng)?zhí)峁﹤�(gè)人簡(jiǎn)歷以及其他證明本人能力的相關(guān)資料發(fā)送至：sunj4@zju.edu.cn，并將主題注明"技術(shù)員申請(qǐng)"。

為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國(guó)博士人才網(wǎng)）