中國藥科大學是教育部直屬、國家“211工程”重點建設(shè)高校，是一所歷史悠久、特色鮮明、在藥學界享有盛譽的全國重點大學，擁有一流藥學類相關(guān)專業(yè)和創(chuàng)新平臺。
楊勇教授現(xiàn)任中國藥科大學新藥安全評價研究中心主任，教授、博士生導師。主要研究方向為腫瘤免疫治療及抗腫瘤藥物研究與開發(fā)。在國際重要學術(shù)期刊如Gut、PNAS、ClinicalCancerResearch、Oncogene、JBC等發(fā)表SCI論文50余篇，其中第一作者或通訊作者30余篇，SCI期刊累計他引超過2000次，單篇論文最高他引250次，1篇SCI論文入選科技部“2008年中國百篇最具影響國際學術(shù)論文”；申請發(fā)明專利5項，其中已授權(quán)2項。楊勇教授2009年入選教育部“新世紀優(yōu)秀人才計劃”、江蘇省“333高層次人才培養(yǎng)工程”中青年科學技術(shù)帶頭人和江蘇省“六大人才高峰”高層次人才。2012年榮獲江蘇省首屆江蘇省杰出青年基金。實驗室具有完善的分子以及細胞生物學實驗平臺，動物實驗中心，以及完善的配套核心科研設(shè)備，濃厚的科研氛圍。
現(xiàn)因團隊發(fā)展需要，現(xiàn)面向國內(nèi)外誠招博士后2名（條件要求見（http://rsc.cpu.edu.cn/s/15/t/185/73/47/info29511.htm）。
崗位名稱一：生物信息學方向博士后（1名）
崗位要求
1、已經(jīng)或即將獲得下列領(lǐng)域之一的博士學位：生命科學、醫(yī)學、醫(yī)學統(tǒng)計等方向；
2、在相關(guān)領(lǐng)域主流學術(shù)刊物上發(fā)表過論文；
3、具有很強的進取心和自我學習能力，善于溝通和交流，有良好的團隊精神與合作意識；
4、能夠獨立開展課題研究，并協(xié)助指導研究生的科研工作；
5、能積極申報國家、省級課題。
待遇薪酬
1、享受我校講師待遇（含住房公積金、醫(yī)療、社保等），年薪20萬左右，具體詳見（http://rsc.cpu.edu.cn/s/15/t/185/73/47/info29511.htm）。
2、在站期間，可申報學校特聘副研究員；出站時，可申報具有正式編制的講師或副研究員。
3、課題組協(xié)助申報國家、省部級課題。
4、課題組根據(jù)科研成果提供績效獎勵，對表現(xiàn)優(yōu)秀的博士后，課題組額外補貼3-5萬/每年/每人。
5、加發(fā)租房補貼1500元/月
崗位名稱二：免疫學方向博士后（1名）
崗位要求
1、已經(jīng)或即將獲得生命科學、免疫學等相關(guān)專業(yè)博士學位；具有分子生物學、細胞生物學等相關(guān)研究背景；
2、以第一作者在相關(guān)領(lǐng)域主流學術(shù)刊物上發(fā)表過論文；
3、具有很強的進取心和自我學習能力，善于溝通和交流，有良好的團隊精神與合作意識；
4、能夠獨立開展課題研究，并協(xié)助指導研究生的科研工作；
5、能積極申報國家、省級課題。
待遇薪酬
1、享受我校講師待遇（含住房公積金、醫(yī)療、社保等），年薪20萬左右，具體詳見（http://rsc.cpu.edu.cn/s/15/t/185/73/47/info29511.htm）。
2、在站期間，可申報學校特聘副研究員；出站時，可申報具有正式編制的講師或副研究員。
3、課題組協(xié)助申報國家、省部級課題。
4、課題組根據(jù)科研成果提供績效獎勵，對表現(xiàn)優(yōu)秀的博士后，課題組額外補貼3-5萬/每年/每人。
5、加發(fā)租房補貼1500元/月
應(yīng)聘方式
1、應(yīng)聘材料：有意應(yīng)聘者請?zhí)峁┰敿殏�人簡介(包括個人基本信息、教育科研經(jīng)歷、科研成果等)、近五年發(fā)表的代表性論文全文發(fā)到y(tǒng)y@cpu.edu.cn（郵件請注明：應(yīng)聘博士后+姓名）
2、聯(lián)系方式：
聯(lián)系電話：13913963047
聯(lián)系人：楊老師
Email:yy@cpu.edu.cn
聯(lián)系地址：南京市江寧區(qū)龍眠大道639號中國藥科大學新藥安全評價研究中心
招聘程序
1、個人申請，填寫相關(guān)申請材料；
2、課題組初審、報人事處；
3、審核、面試；
4、學校審批，簽定工作協(xié)議。
楊勇教授現(xiàn)任中國藥科大學新藥安全評價研究中心主任，教授、博士生導師。主要研究方向為腫瘤免疫治療及抗腫瘤藥物研究與開發(fā)。在國際重要學術(shù)期刊如Gut、PNAS、ClinicalCancerResearch、Oncogene、JBC等發(fā)表SCI論文50余篇，其中第一作者或通訊作者30余篇，SCI期刊累計他引超過2000次，單篇論文最高他引250次，1篇SCI論文入選科技部“2008年中國百篇最具影響國際學術(shù)論文”；申請發(fā)明專利5項，其中已授權(quán)2項。楊勇教授2009年入選教育部“新世紀優(yōu)秀人才計劃”、江蘇省“333高層次人才培養(yǎng)工程”中青年科學技術(shù)帶頭人和江蘇省“六大人才高峰”高層次人才。2012年榮獲江蘇省首屆江蘇省杰出青年基金。實驗室具有完善的分子以及細胞生物學實驗平臺，動物實驗中心，以及完善的配套核心科研設(shè)備，濃厚的科研氛圍。
現(xiàn)因團隊發(fā)展需要，現(xiàn)面向國內(nèi)外誠招博士后2名（條件要求見（http://rsc.cpu.edu.cn/s/15/t/185/73/47/info29511.htm）。
崗位名稱一：生物信息學方向博士后（1名）
崗位要求
1、已經(jīng)或即將獲得下列領(lǐng)域之一的博士學位：生命科學、醫(yī)學、醫(yī)學統(tǒng)計等方向；
2、在相關(guān)領(lǐng)域主流學術(shù)刊物上發(fā)表過論文；
3、具有很強的進取心和自我學習能力，善于溝通和交流，有良好的團隊精神與合作意識；
4、能夠獨立開展課題研究，并協(xié)助指導研究生的科研工作；
5、能積極申報國家、省級課題。
待遇薪酬
1、享受我校講師待遇（含住房公積金、醫(yī)療、社保等），年薪20萬左右，具體詳見（http://rsc.cpu.edu.cn/s/15/t/185/73/47/info29511.htm）。
2、在站期間，可申報學校特聘副研究員；出站時，可申報具有正式編制的講師或副研究員。
3、課題組協(xié)助申報國家、省部級課題。
4、課題組根據(jù)科研成果提供績效獎勵，對表現(xiàn)優(yōu)秀的博士后，課題組額外補貼3-5萬/每年/每人。
5、加發(fā)租房補貼1500元/月
崗位名稱二：免疫學方向博士后（1名）
崗位要求
1、已經(jīng)或即將獲得生命科學、免疫學等相關(guān)專業(yè)博士學位；具有分子生物學、細胞生物學等相關(guān)研究背景；
2、以第一作者在相關(guān)領(lǐng)域主流學術(shù)刊物上發(fā)表過論文；
3、具有很強的進取心和自我學習能力，善于溝通和交流，有良好的團隊精神與合作意識；
4、能夠獨立開展課題研究，并協(xié)助指導研究生的科研工作；
5、能積極申報國家、省級課題。
待遇薪酬
1、享受我校講師待遇（含住房公積金、醫(yī)療、社保等），年薪20萬左右，具體詳見（http://rsc.cpu.edu.cn/s/15/t/185/73/47/info29511.htm）。
2、在站期間，可申報學校特聘副研究員；出站時，可申報具有正式編制的講師或副研究員。
3、課題組協(xié)助申報國家、省部級課題。
4、課題組根據(jù)科研成果提供績效獎勵，對表現(xiàn)優(yōu)秀的博士后，課題組額外補貼3-5萬/每年/每人。
5、加發(fā)租房補貼1500元/月
應(yīng)聘方式
1、應(yīng)聘材料：有意應(yīng)聘者請?zhí)峁┰敿殏�人簡介(包括個人基本信息、教育科研經(jīng)歷、科研成果等)、近五年發(fā)表的代表性論文全文發(fā)到y(tǒng)y@cpu.edu.cn（郵件請注明：應(yīng)聘博士后+姓名）
2、聯(lián)系方式：
聯(lián)系電話：13913963047
聯(lián)系人：楊老師
Email:yy@cpu.edu.cn
聯(lián)系地址：南京市江寧區(qū)龍眠大道639號中國藥科大學新藥安全評價研究中心
招聘程序
1、個人申請，填寫相關(guān)申請材料；
2、課題組初審、報人事處；
3、審核、面試；
4、學校審批，簽定工作協(xié)議。
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布
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