一、課題組簡(jiǎn)介
課題組組長(zhǎng)長(zhǎng)期從事光合生物能量代謝與抗逆方面的研究，近期發(fā)表的成果展示了在植物學(xué)中引入單細(xì)胞高通量研究手段的重要意義（Li et al. 2019 Nature Genetics）。課題組目前集中研究葉綠體代謝產(chǎn)物與調(diào)控信號(hào)的輸出以及海洋藻類的系統(tǒng)生物學(xué)。課題組的研究特色是結(jié)合高通量大數(shù)據(jù)組學(xué)技術(shù)與深入的分子機(jī)理研究。
更多信息請(qǐng)參見課題組網(wǎng)站：https://www.xiaobolilab.org/
二、招聘崗位及條件
1.招聘崗位：博士后（3名）
2.從事項(xiàng)目：可從事項(xiàng)目包括：葉綠體代謝、信號(hào)轉(zhuǎn)導(dǎo)、跨膜運(yùn)輸，亞細(xì)胞蛋白質(zhì)組學(xué)等。對(duì)于有突出潛力的青年人才，課題組愿意投入資源支持其探索高風(fēng)險(xiǎn)、高挑戰(zhàn)性的項(xiàng)目，例如內(nèi)共生重建等。
3.任職條件：
（1）在科研上有上進(jìn)心；
（2）具備良好的獨(dú)立科研的能力，英文聽說讀寫能力，在知名期刊上以第一作者身份發(fā)表過文章；
（3）有如下工作經(jīng)歷者將優(yōu)先考慮：細(xì)胞器結(jié)構(gòu)與功能研究，蛋白質(zhì)組學(xué)，蛋白質(zhì)相互作用，轉(zhuǎn)運(yùn)蛋白研究，高分辨率光學(xué)顯微鏡技術(shù)。
4.年齡及畢業(yè)年限限制：
（1）35周歲以下；
（2）獲得博士學(xué)位不超過3年或即將獲得博士學(xué)位。
三、薪酬待遇
依托杭州市財(cái)政的大力支持，根據(jù)個(gè)人科研工作能力和博士后有關(guān)規(guī)定從優(yōu)發(fā)放薪資，并提供五險(xiǎn)一金。課題組將提供國(guó)際化的工作環(huán)境與研究平臺(tái)，協(xié)助申報(bào)博士后相關(guān)項(xiàng)目，并根據(jù)興趣與需求支持個(gè)人的職業(yè)發(fā)展。
對(duì)獲得中國(guó)博士后科學(xué)基金資助和省級(jí)博士后科研項(xiàng)目資助的，市財(cái)政給予1:1配套資助。對(duì)出站留杭（來杭）工作的博士后，政府給予每人40萬元補(bǔ)助。
四、應(yīng)聘方式
1.申請(qǐng)信（cover letter）；
2.詳細(xì)簡(jiǎn)歷（CV）；
3.代表性論文全文或介紹研究工作的PPT文件；
4.2-3名推薦人的聯(lián)系方式。
請(qǐng)將以上材料以pdf形式發(fā)送至：lixiaobo@westlake.edu郵箱，郵件標(biāo)題請(qǐng)注明：應(yīng)聘博士后+本人姓名。
課題組組長(zhǎng)長(zhǎng)期從事光合生物能量代謝與抗逆方面的研究，近期發(fā)表的成果展示了在植物學(xué)中引入單細(xì)胞高通量研究手段的重要意義（Li et al. 2019 Nature Genetics）。課題組目前集中研究葉綠體代謝產(chǎn)物與調(diào)控信號(hào)的輸出以及海洋藻類的系統(tǒng)生物學(xué)。課題組的研究特色是結(jié)合高通量大數(shù)據(jù)組學(xué)技術(shù)與深入的分子機(jī)理研究。
更多信息請(qǐng)參見課題組網(wǎng)站：https://www.xiaobolilab.org/
二、招聘崗位及條件
1.招聘崗位：博士后（3名）
2.從事項(xiàng)目：可從事項(xiàng)目包括：葉綠體代謝、信號(hào)轉(zhuǎn)導(dǎo)、跨膜運(yùn)輸，亞細(xì)胞蛋白質(zhì)組學(xué)等。對(duì)于有突出潛力的青年人才，課題組愿意投入資源支持其探索高風(fēng)險(xiǎn)、高挑戰(zhàn)性的項(xiàng)目，例如內(nèi)共生重建等。
3.任職條件：
（1）在科研上有上進(jìn)心；
（2）具備良好的獨(dú)立科研的能力，英文聽說讀寫能力，在知名期刊上以第一作者身份發(fā)表過文章；
（3）有如下工作經(jīng)歷者將優(yōu)先考慮：細(xì)胞器結(jié)構(gòu)與功能研究，蛋白質(zhì)組學(xué)，蛋白質(zhì)相互作用，轉(zhuǎn)運(yùn)蛋白研究，高分辨率光學(xué)顯微鏡技術(shù)。
4.年齡及畢業(yè)年限限制：
（1）35周歲以下；
（2）獲得博士學(xué)位不超過3年或即將獲得博士學(xué)位。
三、薪酬待遇
依托杭州市財(cái)政的大力支持，根據(jù)個(gè)人科研工作能力和博士后有關(guān)規(guī)定從優(yōu)發(fā)放薪資，并提供五險(xiǎn)一金。課題組將提供國(guó)際化的工作環(huán)境與研究平臺(tái)，協(xié)助申報(bào)博士后相關(guān)項(xiàng)目，并根據(jù)興趣與需求支持個(gè)人的職業(yè)發(fā)展。
對(duì)獲得中國(guó)博士后科學(xué)基金資助和省級(jí)博士后科研項(xiàng)目資助的，市財(cái)政給予1:1配套資助。對(duì)出站留杭（來杭）工作的博士后，政府給予每人40萬元補(bǔ)助。
四、應(yīng)聘方式
1.申請(qǐng)信（cover letter）；
2.詳細(xì)簡(jiǎn)歷（CV）；
3.代表性論文全文或介紹研究工作的PPT文件；
4.2-3名推薦人的聯(lián)系方式。
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為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國(guó)博士人才網(wǎng)）
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