劉敬賢教授及其團隊立足水路運輸，圍繞“航運安全與智能化”方向的共性關鍵技術、熱點難點問題開展研究。在“交通環(huán)境仿真與風險評估”、“航海安全保障與應急技術”、“交通流與智能組織”等領域取得了重大理論和關鍵技術突破。研究成果多次被媒體報道，并被廣泛推廣應用，為我國水路運輸安全保障提供了有力的技術支撐。現應系列重大課題研究需要，擬在“交通運輸工程”博士后流動站招收兩名博士后人員從事合作研究。
一、課題組介紹：
課題組負責人：劉敬賢教授，工學博士，美國麻省海事學院和伊利諾伊理工大學訪問學者，現任武漢理工大學航運學院院長、博士生導師、交通運輸行業(yè)中青年科技創(chuàng)新領軍人才、學科首席教授。近年來主持國家自然科學基金項目2項，主持湖北省對外合作及基金項目2項、國家重點研發(fā)計劃子任務1項、交通運輸部科技計劃項目11項、承擔企業(yè)委托科研項目200余項；申請專利5項、成果鑒定8項，制定行業(yè)標準3項。在國內外核心刊物發(fā)表學術論文80余篇，參加國內外學術會議16次，主題演講10余次，主編出版著作7部。獲中國航海學會科學技術獎一等獎等省部級獎4項。課題組以青年教師為主，核心成員均具有海(境)外留學背景。課題組近5年以第一作者或通訊作者署名在國際SCI期刊上發(fā)表文章近20篇，如Journal of Navigation, Journal of Transportation Engineering, Transportation Research Part C: Emerging Technologies, Ocean Engineering, Information Sciences和Applied Mathematics and Computation等。
二、合作研究方向
1、大型船舶流體動力學計算
2、水上交通模擬仿真與安全保障
3、水上交通風險計算與可視分析
4、海事大數據挖掘與可視化
5、交通流理論與技術
三、招收條件
1、應聘者應具備交通信息工程及控制、計算機科學與技術、信息工程、船舶力學與流體動力學、風險分析與模擬仿真等相關學科或領域的研究背景，具有較強的科研能力。
2、勤奮鉆研，具有較強的創(chuàng)新意識和團隊合作精神。
四、待遇及發(fā)展
1、工資和福利待遇：在享受學校博士后有關待遇的基礎上，課題組將按照業(yè)績另行科研獎酬，年終根據科研業(yè)績再給予對應科研獎勵，并提供從事國內外學術交流的相關費用。全年收入不低于35萬，出站考核優(yōu)秀可留校工作。
2、住房及工作場所：學校可為博士后研究人員提供博士后校內租賃住房，供在站博士后及其家屬使用。學院提供博士后工作室，配有微機及其他辦公設備。
3、其它待遇如保險、崗位設置及職稱晉升等參照學校人事處及學院相關規(guī)定執(zhí)行。
五、聯(lián)系方式
有意申請者請聯(lián)系劉敬賢教授或劉文博士
電話：027-86585810
郵箱：1010180565@qq.com（劉敬賢）或wenliu@whut.edu.cn（劉文）
郵件標題注明：應聘博士后+本人姓名。
一、課題組介紹：
課題組負責人：劉敬賢教授，工學博士，美國麻省海事學院和伊利諾伊理工大學訪問學者，現任武漢理工大學航運學院院長、博士生導師、交通運輸行業(yè)中青年科技創(chuàng)新領軍人才、學科首席教授。近年來主持國家自然科學基金項目2項，主持湖北省對外合作及基金項目2項、國家重點研發(fā)計劃子任務1項、交通運輸部科技計劃項目11項、承擔企業(yè)委托科研項目200余項；申請專利5項、成果鑒定8項，制定行業(yè)標準3項。在國內外核心刊物發(fā)表學術論文80余篇，參加國內外學術會議16次，主題演講10余次，主編出版著作7部。獲中國航海學會科學技術獎一等獎等省部級獎4項。課題組以青年教師為主，核心成員均具有海(境)外留學背景。課題組近5年以第一作者或通訊作者署名在國際SCI期刊上發(fā)表文章近20篇，如Journal of Navigation, Journal of Transportation Engineering, Transportation Research Part C: Emerging Technologies, Ocean Engineering, Information Sciences和Applied Mathematics and Computation等。
二、合作研究方向
1、大型船舶流體動力學計算
2、水上交通模擬仿真與安全保障
3、水上交通風險計算與可視分析
4、海事大數據挖掘與可視化
5、交通流理論與技術
三、招收條件
1、應聘者應具備交通信息工程及控制、計算機科學與技術、信息工程、船舶力學與流體動力學、風險分析與模擬仿真等相關學科或領域的研究背景，具有較強的科研能力。
2、勤奮鉆研，具有較強的創(chuàng)新意識和團隊合作精神。
四、待遇及發(fā)展
1、工資和福利待遇：在享受學校博士后有關待遇的基礎上，課題組將按照業(yè)績另行科研獎酬，年終根據科研業(yè)績再給予對應科研獎勵，并提供從事國內外學術交流的相關費用。全年收入不低于35萬，出站考核優(yōu)秀可留校工作。
2、住房及工作場所：學校可為博士后研究人員提供博士后校內租賃住房，供在站博士后及其家屬使用。學院提供博士后工作室，配有微機及其他辦公設備。
3、其它待遇如保險、崗位設置及職稱晉升等參照學校人事處及學院相關規(guī)定執(zhí)行。
五、聯(lián)系方式
有意申請者請聯(lián)系劉敬賢教授或劉文博士
電話：027-86585810
郵箱：1010180565@qq.com（劉敬賢）或wenliu@whut.edu.cn（劉文）
郵件標題注明：應聘博士后+本人姓名。
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網）
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