深圳大學(xué)生命科學(xué)學(xué)院--廣東省植物表觀遺傳學(xué)重點實驗室--廣東省重要經(jīng)濟作物改良創(chuàng)新團隊劉琳課題組、于宇課題組公開招收博士后和專職研究人員，誠摯邀請海內(nèi)外優(yōu)秀人才到我校從事研究工作！
一、團隊研究方向
（1）研究小RNA及其靶基因?qū)λ�稻、玉米生長發(fā)育和抗逆性狀形成的調(diào)控機制；（2）利用小RNA技術(shù)以及基因編輯技術(shù)（CRISPR/Cas9技術(shù)）改良水稻、玉米關(guān)鍵農(nóng)藝性狀；（3）大規(guī)模數(shù)據(jù)處理及其生物信息學(xué)分析。
二、導(dǎo)師簡介
（1）劉琳，副研究員，2012年獲新疆大學(xué)與美國加州大學(xué)河濱分校聯(lián)合培養(yǎng)博士學(xué)位。 2012-2015年在美國加州大學(xué)河濱分校植物學(xué)與植物科學(xué)系從事博士后研究。主要研究植物小RNA的生物合成、降解及作用方式，尤其關(guān)注小RNA對水稻、玉米等農(nóng)作物生長發(fā)育、脅迫響應(yīng)的分子調(diào)控機制和農(nóng)藝性狀改良研究。承擔(dān)國家自然科學(xué)基金、國家重點研發(fā)計劃、廣東省重要經(jīng)濟作物性狀改良創(chuàng)新子項目等多項課題。在Cell、Nature Plants、Nuclei Acids Research、Molecular Plant 等國際著名期刊發(fā)表多篇高水平SCI論文，是Plant Physiology、National Science Review等期刊的審稿人。是廣東省優(yōu)粵人才、深圳市孔雀計劃海外高層次人才、深圳市高層次后備人才。擔(dān)任廣東省植物生理學(xué)會理事。
（2）于宇，副研究員，2009年獲深圳大學(xué)學(xué)士學(xué)位，2012年獲深圳大學(xué)植物學(xué)碩士學(xué)位，2017年獲美國加州大學(xué)河濱分校植物生物學(xué)博士學(xué)位。2017-2018年于美國加州大學(xué)河濱分校植物學(xué)與植物科學(xué)系從事博士后研究，2018年進入深圳大學(xué)生命與海洋科學(xué)學(xué)院工作。主要研究方向包括植物小RNA的生物合成、降解及作用方式的分子機制，小RNA對植物生長發(fā)育和非脅迫應(yīng)答等過程的調(diào)控機理，以及植物體內(nèi)RNA的修飾。目前已在Cell、eLife、PLoS Biology、New Phytologist等著名期刊發(fā)表多篇SCI論文，主持國家自然科學(xué)基金等項目。
三、崗位及工作內(nèi)容
崗位1：博士后
參與"重要經(jīng)濟作物改良創(chuàng)新團隊"項目的研究工作，主要內(nèi)容包括：
（1）研究小RNA代謝相關(guān)基因的功能及其對玉米、水稻發(fā)育、抗逆性狀的調(diào)控機制；
（2）研究小RNA及其靶基因?qū)ψ魑铮ㄋ�稻、玉米）生長發(fā)育和抗逆等性狀的調(diào)控機制，利用基因編輯技術(shù)改良作物性狀；
（3）大規(guī)模數(shù)據(jù)處理及其生物信息學(xué)分析（轉(zhuǎn)錄組分析、小RNA文庫分析等）。
應(yīng)聘條件
（1）近年內(nèi)已獲得博士學(xué)位，能獨立開展科研工作；
（2）具備較好英文基礎(chǔ)，能獨立撰寫科研論文；
（2）具有較強分子生物學(xué)、細(xì)胞生物學(xué)、遺傳學(xué)等基礎(chǔ)的優(yōu)先；
（3）事業(yè)心強，有團隊精神。
崗位2：項目專職研究人員
參與"重要經(jīng)濟作物改良創(chuàng)新團隊"項目的研究工作，主要內(nèi)容包括：
（1）參與實驗室課題研究，輔助博士后實驗或獨立開展課題研究；
（2）利用小RNA技術(shù)以及基因編輯技術(shù)（CRISPR/Cas9技術(shù)）改良作物性狀，并參與作物的田間管理。
應(yīng)聘條件
（1）具備基本的生物學(xué)知識和技術(shù)；
（2）吃苦耐勞，踏實肯干；
（4）熟悉水稻、玉米轉(zhuǎn)化或田間管理者優(yōu)先考慮。
四、聘期待遇
崗位1：
參照《深圳大學(xué)博士后培養(yǎng)工作管理辦法》規(guī)定，博士后年薪31萬以上，具體見下：
（1）按深圳市政府對博士后資助規(guī)定，給予兩期補助，每期18萬元（免稅，辦理入站手續(xù)后發(fā)放18萬，通過中期考核后發(fā)放18萬）；
（2）深圳大學(xué)提供每月7000元生活津貼，按月發(fā)放；
（3）每月發(fā)放2240元房補，發(fā)放24個月；
（4）每月350元誤餐補貼，每年發(fā)放10個月；
（5）合作導(dǎo)師每月發(fā)放科研津貼2000元；
（6）住房公積金及各類保險；
（7）符合《深圳大學(xué)博士后入站獎勵計劃》（見附件）的博士后，每月多發(fā)放2000元補貼，共兩年；
（8）博士后在站期間完成基礎(chǔ)科研量以外部分深大給予相應(yīng)的獎勵，在站期間發(fā)表文章課題組給予豐厚的績效獎勵；
（9）按深圳市政府有關(guān)規(guī)定，對出站后留深工作者給予30萬元科研啟動經(jīng)費。出站博士后認(rèn)定為深圳市后備級人才或孔雀計劃人才的可以獲得160萬購房補貼（參照深圳市人社局認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)）；
（10）博士后人員進站，可自愿選擇落戶深圳市。選擇落戶深圳市的，其配偶及未成年子女可辦理隨遷入戶。博士后子女入托、入學(xué)等按深圳市相關(guān)條例執(zhí)行；
（11）可在聘期內(nèi)以項目負(fù)責(zé)人身份申請國家自然科學(xué)基金、中國博士科學(xué)基金、深圳市基礎(chǔ)研究項目等各級科研基金課題。
崗位2：
（1）享受深圳大學(xué)研究助理待遇，享受深圳大學(xué)相關(guān)醫(yī)保、社保及公積金。工資由深圳大學(xué)人力資源部按月發(fā)放,五險一金及稅后約4500-6000，具體工資待遇根據(jù)學(xué)歷、研究經(jīng)歷等確定，具體金額面談。根據(jù)表現(xiàn)，年終考核優(yōu)秀發(fā)放績效獎勵12,000元。
（2）簽署聘期1-2年合同，聘期結(jié)束后視工作表現(xiàn)考慮續(xù)聘。
（3）表現(xiàn)優(yōu)異者可優(yōu)先考慮接收攻讀博士學(xué)位或碩士學(xué)位，或入站博士后。
五、應(yīng)聘者請?zhí)峁┮韵虏牧?/strong>
（1）個人簡歷；
（2）學(xué)位/學(xué)歷證明復(fù)印件；
（3）已發(fā)表文章（崗位1需要）；
（4）導(dǎo)師推薦信或?qū)�師�?lián)系信息（崗位1需要）。
六、應(yīng)聘程序
（1）先將上述材料發(fā)給感興趣的老師：劉琳老師linliu@szu.edu.cn；于宇老師yuy@szu.edu.cn；
（2）經(jīng)過初篩后需進行遠(yuǎn)程電話面試或來校面試。在面試期間，應(yīng)聘人員可參觀實驗室、了解課題組的科研情況；
（3）在面試結(jié)束后通知是否同意聘用。招聘方會對申請人遞交的應(yīng)聘材料予以保密。
七、聯(lián)系人
劉琳老師，郵箱地址：linliu@szu.edu.cn
于宇老師，郵箱地址：yuy@szu.edu.cn
地址：廣東省深圳市南山區(qū)學(xué)苑大道1066號深圳大學(xué)西麗校區(qū)
八、申請截止時間
長期。
附件：
深圳大學(xué)博士后入站獎勵計劃
為提高我校博士后培養(yǎng)質(zhì)量，吸引更多優(yōu)秀的博士畢業(yè)生來校做博士后，建立優(yōu)秀博士后培養(yǎng)計劃。
1、基本條件：進站時為33周歲以下，獲得博士學(xué)位在1年以內(nèi)（以博士后到校報到時間為限）。
2、入選資格，以下二項符合其中一項：
（1）泰晤士高等教育世界大學(xué)前200名高校（包括國內(nèi)）應(yīng)屆或一年內(nèi)畢業(yè)的博士。
（2）自然科學(xué)類博士在博士期間發(fā)表3篇JCR二區(qū)以上學(xué)術(shù)論文、人文社科類博士在博士期間在權(quán)威期刊（《深圳大學(xué)人文社會科學(xué)頂級、權(quán)威學(xué)術(shù)期刊目錄（2013版）》）發(fā)表過3篇以上學(xué)術(shù)論文的。
3、獎勵金額：對于符合上述要求的博士后，給予額外的獎勵性待遇每月2000元，共發(fā)放兩年。

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）