一、招聘層次
研究院博士后招聘分為三個(gè)層次:錢江卓越博士后、B類博士后、C類博士后。
(一)“錢江卓越博士后”
在站時(shí)間為3-4年。前兩年,研究院為其提供總額不超過30萬元的科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi),第三年起,每年為其提供不超過10萬元的科研配套經(jīng)費(fèi)。
“錢江卓越博士后”實(shí)行中期(入站滿18個(gè)月)考核,中期考核合格者可在第3年起申請(qǐng)研究院“實(shí)驗(yàn)室主任”崗。在站工作滿4年經(jīng)考核合格者,出站后可直接聘任為研究院“實(shí)驗(yàn)室主任”崗,享受相應(yīng)的薪酬待遇和政策支持。
(二)B類博士后和C類博士后
在站時(shí)間為2年,出站后可參評(píng)研究院“實(shí)驗(yàn)室主任”崗,具有優(yōu)先錄用資格,入選后享受相應(yīng)的薪酬待遇和政策支持。
二、招聘專業(yè)及要求
序號(hào) | 研究中心 | 招聘專業(yè)及要求 |
1 | 人工智能研究中心 |
1.飛行器導(dǎo)航制導(dǎo)與控制、自動(dòng)化、人工智能、應(yīng)用數(shù)學(xué)、精密儀器與測(cè)量等相關(guān)專業(yè); 2.計(jì)算機(jī)科學(xué)、數(shù)字信息/圖像處理、計(jì)算機(jī)視覺、模式識(shí)別、深度學(xué)習(xí)、機(jī)器學(xué)習(xí)等(一項(xiàng)或多項(xiàng))背景的博士畢業(yè)生,在以上學(xué)科或相關(guān)領(lǐng)域發(fā)表過文章的優(yōu)先考慮。 |
2 | 大數(shù)據(jù)與腦機(jī)智能研究中心 |
1.計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè); 2.有從事智能機(jī)器人、機(jī)器視覺、大數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)挖掘、深度強(qiáng)化學(xué)習(xí)、三維圖像處理、輿情分析、自然語言處理等人工智能方向、云計(jì)算方向和機(jī)器人操作系統(tǒng)方向的研究和開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。 |
3 | 量子精密測(cè)量與傳感研究中心 |
1.具有原子物理、光學(xué)工程、微電子、光電子、微納技術(shù)、MEG(腦磁圖)、應(yīng)用物理、mems傳感器、醫(yī)學(xué)影像、生物工程、圖像處理、信號(hào)處理、集成電路、儀器科學(xué)與技術(shù)、控制理論和控制工程、材料等等專業(yè); 2.從事過量子精密測(cè)量、原子磁強(qiáng)計(jì)、光學(xué)、激光器、原子物理、腦磁圖、微電子、mems傳感器等相關(guān)科研技術(shù)人員優(yōu)先。 |
4 | 綜合交通大數(shù)據(jù)研究中心 |
1.計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)類、通信與電子信息類、自動(dòng)化控制類、智能交通系統(tǒng)類等相關(guān)專業(yè); 2.信息與通信工程、電子科學(xué)與技術(shù)、自動(dòng)化、物理學(xué)、數(shù)學(xué)等專業(yè);研究方向?yàn)?ldquo;下一代移動(dòng)通信與毫米波系統(tǒng)”。 |
5 | 微電子與信息材料研究中心 |
1.機(jī)械設(shè)計(jì)方向:博士后期間主要研究方向?yàn)檎婵赵O(shè)備設(shè)計(jì)與制造,有實(shí)際設(shè)備制造與開發(fā)經(jīng)歷的申請(qǐng)者將予以優(yōu)先考慮; 2.熱電材料與器件方向:博士后期間主要研究方向?yàn)闊犭姳∧げ牧吓c器件; 3.傳感器方向:博士后期間主要研究方向?yàn)閭鞲衅鞯脑O(shè)計(jì)與開發(fā)或傳感器信號(hào)處理硬件系統(tǒng)設(shè)計(jì),有微電子器件、傳感器信號(hào)處理電路設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)的申請(qǐng)者將予以優(yōu)先考慮。 |
(一)具有強(qiáng)烈創(chuàng)新意識(shí)、獨(dú)立開展研究工作的能力、強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任心、開闊的學(xué)術(shù)視野和團(tuán)隊(duì)合作精神,學(xué)術(shù)作風(fēng)端正、嚴(yán)謹(jǐn)。
(二)“錢江卓越博士后“年齡原則上不超過32周歲,B類和C類博士后年齡原則上不超過35周歲,具有海外一流大學(xué)或國(guó)內(nèi)大學(xué)一流學(xué)科博士學(xué)位,原則上取得博士學(xué)歷學(xué)位3年以內(nèi)。
(三)近年來,在本專業(yè)領(lǐng)域科技創(chuàng)新工作中取得突出成果,或作為重要成員參與重大科技專項(xiàng)或重要科研任務(wù)研究工作并做出突出貢獻(xiàn),具有成為優(yōu)秀科技創(chuàng)新人才的潛質(zhì)
四、薪酬待遇及支持措施
(一)薪酬待遇及政策支持
1.參照國(guó)內(nèi)外一流研究院所,實(shí)行協(xié)議年薪制,為百里挑一的入選者提供有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力、能夠使其安心技術(shù)創(chuàng)新的薪酬和福利待遇。
(1)錢江卓越博士后:年薪標(biāo)準(zhǔn)為40萬/年
(2)B類博士后:年薪標(biāo)準(zhǔn)為32萬/年
(3)C類博士后:年薪標(biāo)準(zhǔn)為25萬/年
2.符合條件的可競(jìng)爭(zhēng)性申報(bào)國(guó)家“博新計(jì)劃”(兩年60萬)、“博士后國(guó)際交流計(jì)劃”引進(jìn)項(xiàng)目(兩年40萬),獲得資助均與研究院薪酬待遇累加。
入選“博士后國(guó)際交流計(jì)劃”引進(jìn)項(xiàng)目或“博新計(jì)劃”的博士,享受研究院“錢江卓越博士后”薪酬待遇(年薪標(biāo)準(zhǔn)為40萬/年)。
3.在站期間,享受杭州市12萬元/年的一次性生活補(bǔ)貼,國(guó)(境)外博士后再增加5萬元生活補(bǔ)貼,一般資助2年。承擔(dān)國(guó)家重大科技項(xiàng)目、獲中國(guó)博士后科學(xué)基金一等資助或省博士后科研項(xiàng)目擇優(yōu)資助一等資助的人員,根據(jù)實(shí)際在站時(shí)間予以資助。
另外,入站的應(yīng)屆博士畢業(yè)生杭州市給予一次性生活補(bǔ)貼3-5萬元,第二年和第三年享受每個(gè)月2000元的租房補(bǔ)貼。
4.在站期間,符合條件的博士后人員,研究院協(xié)助申請(qǐng)杭州市高層次人才認(rèn)定,認(rèn)定通過享受相應(yīng)待遇,與薪酬待遇累加。
5.博士后在站期間,研究院為其建立住房公積金和社會(huì)保險(xiǎn),并提供人才公寓。按相關(guān)規(guī)定解決杭州市集體戶口,協(xié)助解決子女入托入學(xué)等問題。
(二)科研配套經(jīng)費(fèi)
1.入選“博士后國(guó)際交流計(jì)劃”引進(jìn)項(xiàng)目或“博新計(jì)劃”的博士,研究院提供200萬元的科研配套經(jīng)費(fèi)支持(不重復(fù)支持),根據(jù)實(shí)際科研需要申請(qǐng),研究院在額度范圍內(nèi)撥付,具體參照《研究院科研經(jīng)費(fèi)管理辦法》執(zhí)行。
2.在站期間,享受杭州市給予的5萬元科研經(jīng)費(fèi)資助。可按照相關(guān)規(guī)定,申請(qǐng)國(guó)家、省市各類科研項(xiàng)目等。
(三)出站支持
1.入選“博士后國(guó)際交流計(jì)劃”引進(jìn)項(xiàng)目或“博新計(jì)劃”的博士,屆滿出站后,可直接聘任為研究院“實(shí)驗(yàn)室主任”崗,享受相應(yīng)的薪酬待遇和政策支持。
2.期滿出站后留(來)研究院工作,享受杭州市給予的每人43萬元的一次性安家補(bǔ)助。
五、遴選程序
(一)個(gè)人申請(qǐng),填寫博士后進(jìn)站申請(qǐng)材料。
(二)分類初選。各研究中心對(duì)申請(qǐng)人進(jìn)行分類初選,并向研究院擇優(yōu)推薦。
(三)擇優(yōu)錄用。研究院組織專家評(píng)審,擇優(yōu)錄用。
六、報(bào)名方式
凡有意向者請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷發(fā)送至:buaahz_hr@buaa.edu.cn,(郵件為“錢江卓越博士后/B類博士后/C類博士后+應(yīng)聘中心+姓名”)初審合格后會(huì)發(fā)出面試通知。
聯(lián)系人:田老師、陳老師
通信地址:浙江省杭州市濱江區(qū)長(zhǎng)河街道創(chuàng)慧街18號(hào)
聯(lián)系電話:0571-85367559、19957890995
聯(lián)系郵箱:buaahz_hr@buaa.edu.cn
為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至:boshijob@126.com(郵件標(biāo)題格式:應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國(guó)博士人才網(wǎng))
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