北京航空航天大學(xué)杭州創(chuàng)新研究院（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“研究院”）是一所由北京航空航天大學(xué)與浙江省、杭州市及濱江區(qū)三級(jí)政府共建的新型高水平研究機(jī)構(gòu)。為匯聚一批創(chuàng)新青年人才，打造一支高水平博士后科研隊(duì)伍，進(jìn)一步加強(qiáng)杭州高新區(qū)（濱江）國(guó)家級(jí)博士后工作站北航杭州創(chuàng)新研究院分站的建設(shè)，創(chuàng)新博士后管理機(jī)制。研究院?jiǎn)��?dòng)博士后全球招募工作，誠(chéng)邀海內(nèi)外優(yōu)秀中青年人才加入。
一、招聘層次
研究院博士后招聘分為三個(gè)層次：錢(qián)江卓越博士后、B類(lèi)博士后、C類(lèi)博士后。
（一）“錢(qián)江卓越博士后”
在站時(shí)間為3-4年。前兩年，研究院為其提供總額不超過(guò)30萬(wàn)元的科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi),第三年起，每年為其提供不超過(guò)10萬(wàn)元的科研配套經(jīng)費(fèi)。
“錢(qián)江卓越博士后”實(shí)行中期（入站滿(mǎn)18個(gè)月）考核，中期考核合格者可在第3年起申請(qǐng)研究院“實(shí)驗(yàn)室主任”崗。在站工作滿(mǎn)4年經(jīng)考核合格者，出站后可直接聘任為研究院“實(shí)驗(yàn)室主任”崗，享受相應(yīng)的薪酬待遇和政策支持。
（二）B類(lèi)博士后和C類(lèi)博士后
在站時(shí)間為2年，出站后可參評(píng)研究院“實(shí)驗(yàn)室主任”崗，具有優(yōu)先錄用資格，入選后享受相應(yīng)的薪酬待遇和政策支持。
二、招聘專(zhuān)業(yè)及要求

序號(hào)	研究中心	招聘專(zhuān)業(yè)及要求
1	人工智能研究中心	1.飛行器導(dǎo)航制導(dǎo)與控制、自動(dòng)化、人工智能、應(yīng)用數(shù)學(xué)、精密儀器與測(cè)量等相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2.計(jì)算機(jī)科學(xué)、數(shù)字信息/圖像處理、計(jì)算機(jī)視覺(jué)、模式識(shí)別、深度學(xué)習(xí)、機(jī)器學(xué)習(xí)等（一項(xiàng)或多項(xiàng)）背景的博士畢業(yè)生，在以上學(xué)科或相關(guān)領(lǐng)域發(fā)表過(guò)文章的優(yōu)先考慮。
2	大數(shù)據(jù)與腦機(jī)智能研究中心	1.計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)； 2.有從事智能機(jī)器人、機(jī)器視覺(jué)、大數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)挖掘、深度強(qiáng)化學(xué)習(xí)、三維圖像處理、輿情分析、自然語(yǔ)言處理等人工智能方向、云計(jì)算方向和機(jī)器人操作系統(tǒng)方向的研究和開(kāi)發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。
3	量子精密測(cè)量與傳感研究中心	1.具有原子物理、光學(xué)工程、微電子、光電子、微納技術(shù)、MEG（腦磁圖）、應(yīng)用物理、mems傳感器、醫(yī)學(xué)影像、生物工程、圖像處理、信號(hào)處理、集成電路、儀器科學(xué)與技術(shù)、控制理論和控制工程、材料等等專(zhuān)業(yè)； 2.從事過(guò)量子精密測(cè)量、原子磁強(qiáng)計(jì)、光學(xué)、激光器、原子物理、腦磁圖、微電子、mems傳感器等相關(guān)科研技術(shù)人員優(yōu)先。
4	綜合交通大數(shù)據(jù)研究中心	1.計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)類(lèi)、通信與電子信息類(lèi)、自動(dòng)化控制類(lèi)、智能交通系統(tǒng)類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2.信息與通信工程、電子科學(xué)與技術(shù)、自動(dòng)化、物理學(xué)、數(shù)學(xué)等專(zhuān)業(yè)；研究方向?yàn)?ldquo;下一代移動(dòng)通信與毫米波系統(tǒng)”。
5	微電子與信息材料研究中心	1.機(jī)械設(shè)計(jì)方向：博士后期間主要研究方向?yàn)檎婵赵O(shè)備設(shè)計(jì)與制造，有實(shí)際設(shè)備制造與開(kāi)發(fā)經(jīng)歷的申請(qǐng)者將予以?xún)?yōu)先考慮； 2.熱電材料與器件方向：博士后期間主要研究方向?yàn)闊犭姳∧げ牧吓c器件； 3.傳感器方向：博士后期間主要研究方向?yàn)閭鞲衅鞯脑O(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)或傳感器信號(hào)處理硬件系統(tǒng)設(shè)計(jì)，有微電子器件、傳感器信號(hào)處理電路設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)的申請(qǐng)者將予以?xún)?yōu)先考慮。

三、應(yīng)聘條件
（一）具有強(qiáng)烈創(chuàng)新意識(shí)、獨(dú)立開(kāi)展研究工作的能力、強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任心、開(kāi)闊的學(xué)術(shù)視野和團(tuán)隊(duì)合作精神，學(xué)術(shù)作風(fēng)端正、嚴(yán)謹(jǐn)。
（二）“錢(qián)江卓越博士后“年齡原則上不超過(guò)32周歲，B類(lèi)和C類(lèi)博士后年齡原則上不超過(guò)35周歲，具有海外一流大學(xué)或國(guó)內(nèi)大學(xué)一流學(xué)科博士學(xué)位，原則上取得博士學(xué)歷學(xué)位3年以?xún)?nèi)。
（三）近年來(lái)，在本專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域科技創(chuàng)新工作中取得突出成果，或作為重要成員參與重大科技專(zhuān)項(xiàng)或重要科研任務(wù)研究工作并做出突出貢獻(xiàn)，具有成為優(yōu)秀科技創(chuàng)新人才的潛質(zhì)
四、薪酬待遇及支持措施
（一）薪酬待遇及政策支持
1.參照國(guó)內(nèi)外一流研究院所，實(shí)行協(xié)議年薪制，為百里挑一的入選者提供有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力、能夠使其安心技術(shù)創(chuàng)新的薪酬和福利待遇。
（1）錢(qián)江卓越博士后：年薪標(biāo)準(zhǔn)為40萬(wàn)/年
（2）B類(lèi)博士后：年薪標(biāo)準(zhǔn)為32萬(wàn)/年
（3）C類(lèi)博士后：年薪標(biāo)準(zhǔn)為25萬(wàn)/年
2.符合條件的可競(jìng)爭(zhēng)性申報(bào)國(guó)家“博新計(jì)劃”（兩年60萬(wàn)）、“博士后國(guó)際交流計(jì)劃”引進(jìn)項(xiàng)目（兩年40萬(wàn)），獲得資助均與研究院薪酬待遇累加。
入選“博士后國(guó)際交流計(jì)劃”引進(jìn)項(xiàng)目或“博新計(jì)劃”的博士，享受研究院“錢(qián)江卓越博士后”薪酬待遇（年薪標(biāo)準(zhǔn)為40萬(wàn)/年）。
3.在站期間，享受杭州市12萬(wàn)元/年的一次性生活補(bǔ)貼，國(guó)（境）外博士后再增加5萬(wàn)元生活補(bǔ)貼，一般資助2年。承擔(dān)國(guó)家重大科技項(xiàng)目、獲中國(guó)博士后科學(xué)基金一等資助或省博士后科研項(xiàng)目擇優(yōu)資助一等資助的人員，根據(jù)實(shí)際在站時(shí)間予以資助。
另外，入站的應(yīng)屆博士畢業(yè)生杭州市給予一次性生活補(bǔ)貼3-5萬(wàn)元，第二年和第三年享受每個(gè)月2000元的租房補(bǔ)貼。
4.在站期間，符合條件的博士后人員，研究院協(xié)助申請(qǐng)杭州市高層次人才認(rèn)定，認(rèn)定通過(guò)享受相應(yīng)待遇，與薪酬待遇累加。
5.博士后在站期間，研究院為其建立住房公積金和社會(huì)保險(xiǎn)，并提供人才公寓。按相關(guān)規(guī)定解決杭州市集體戶(hù)口，協(xié)助解決子女入托入學(xué)等問(wèn)題。
（二）科研配套經(jīng)費(fèi)
1.入選“博士后國(guó)際交流計(jì)劃”引進(jìn)項(xiàng)目或“博新計(jì)劃”的博士，研究院提供200萬(wàn)元的科研配套經(jīng)費(fèi)支持（不重復(fù)支持）,根據(jù)實(shí)際科研需要申請(qǐng)，研究院在額度范圍內(nèi)撥付，具體參照《研究院科研經(jīng)費(fèi)管理辦法》執(zhí)行。
2.在站期間，享受杭州市給予的5萬(wàn)元科研經(jīng)費(fèi)資助�？砂凑障嚓P(guān)規(guī)定，申請(qǐng)國(guó)家、省市各類(lèi)科研項(xiàng)目等。
（三）出站支持
1.入選“博士后國(guó)際交流計(jì)劃”引進(jìn)項(xiàng)目或“博新計(jì)劃”的博士，屆滿(mǎn)出站后，可直接聘任為研究院“實(shí)驗(yàn)室主任”崗，享受相應(yīng)的薪酬待遇和政策支持。
2.期滿(mǎn)出站后留（來(lái)）研究院工作，享受杭州市給予的每人43萬(wàn)元的一次性安家補(bǔ)助。
五、遴選程序
（一）個(gè)人申請(qǐng)，填寫(xiě)博士后進(jìn)站申請(qǐng)材料。
（二）分類(lèi)初選。各研究中心對(duì)申請(qǐng)人進(jìn)行分類(lèi)初選，并向研究院擇優(yōu)推薦。
（三）擇優(yōu)錄用。研究院組織專(zhuān)家評(píng)審，擇優(yōu)錄用。
六、報(bào)名方式
凡有意向者請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷發(fā)送至：buaahz_hr@buaa.edu.cn，（郵件為“錢(qián)江卓越博士后/B類(lèi)博士后/C類(lèi)博士后+應(yīng)聘中心+姓名”）初審合格后會(huì)發(fā)出面試通知。
聯(lián)系人：田老師、陳老師
通信地址：浙江省杭州市濱江區(qū)長(zhǎng)河街道創(chuàng)慧街18號(hào)
聯(lián)系電話：0571-85367559、19957890995
聯(lián)系郵箱：buaahz_hr@buaa.edu.cn

為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱(chēng)+姓名+學(xué)歷+專(zhuān)業(yè)+中國(guó)博士人才網(wǎng)）