一、招收條件和待遇
（一）招收條件
1.博士后招收人員一般應(yīng)為海內(nèi)外高水平高校或高水平研究機(jī)構(gòu)畢業(yè)取得博士學(xué)位，品學(xué)兼優(yōu)，身心健康，具備較高的學(xué)術(shù)水平和較強(qiáng)的科研創(chuàng)新能力。申請人一般應(yīng)為年齡不超過35歲、博士學(xué)位在近三年內(nèi)獲得的非在職人員。同時(shí)滿足下列條件之一：
（1）獲得中醫(yī)學(xué)博士學(xué)位的申請人：近三年以第一作者至少發(fā)表影響因子在2.0及以上的SCI研究論文1篇或在本學(xué)科核心期刊發(fā)表高水平文章3篇。
（2）獲得其他專業(yè)學(xué)位的申請人：近三年以第一作者至少發(fā)表影響因子在2.0及以上的SCI研究論文1篇。
（3）如申請人在近三年取得高水平重要學(xué)術(shù)成果（如高水平學(xué)術(shù)論文、學(xué)術(shù)專著、發(fā)明專利等），經(jīng)至少3位專家推薦（附專家親筆推薦書，不得用打印件）并經(jīng)學(xué)校認(rèn)定，入站條件可適當(dāng)放寬。
2.本校培養(yǎng)的博士，一般不能申請進(jìn)本校同一個(gè)一級學(xué)科的博士后流動(dòng)站從事博士后研究工作。
3. 本校在職職工，不得申請進(jìn)本校博士后流動(dòng)站從事博士后研究工作，集中進(jìn)站的傳承博士后人員除外。
（二）待遇
1.參照我校副教授標(biāo)準(zhǔn)核定博士后研究人員的工資待遇。每月享受5000元的租房補(bǔ)貼。
2.設(shè)立博士后卓越貢獻(xiàn)獎(jiǎng)，根據(jù)其在站綜合表現(xiàn)和考核結(jié)果，學(xué)校每年獎(jiǎng)勵(lì)獲獎(jiǎng)?wù)卟怀^10萬元獎(jiǎng)金。若該年度成果特別突出，在報(bào)校長辦公會(huì)審批同意后，獎(jiǎng)勵(lì)金額可再增加。
3.對于優(yōu)秀的在站博士后年薪可超30萬。
二、留校條件（不受留京指標(biāo)限制）
1.思想品德端正，遵守社會(huì)公德與學(xué)術(shù)慣例，具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，身心健康，模范遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度。
2.在站期間綜合表現(xiàn)突出，動(dòng)態(tài)考核結(jié)果等次均為優(yōu)秀獲得合作導(dǎo)師、二級院所的共同推薦。
3.在站期間科研成果突出，至少滿足下列條件之一：
（1）獲得國家自然科學(xué)基金資助；
（2）博士后科學(xué)基金資助；
（3）學(xué)術(shù)論文論著：
中醫(yī)學(xué)科：在站期間須以第一作者至少發(fā)表與研究報(bào)告相關(guān)且影響因子在3.0及以上的SCI研究論文1篇或以第一作者發(fā)表經(jīng)同行專家審定的高水平學(xué)術(shù)論文或?qū)Ｖ?/p>
中西醫(yī)結(jié)合學(xué)科、中藥學(xué)科：在站期間須以第一作者發(fā)表影響因子4.0及以上的SCI研究論文1篇。
4.擬留用博士后人員年齡不超過37周歲。
三、招聘計(jì)劃
詳見《北京中醫(yī)藥大學(xué)2019-2020學(xué)年度第一批博士后招聘計(jì)劃》（附件1）。招收名額以實(shí)際下達(dá)為準(zhǔn)。
四、報(bào)名時(shí)間
博士后接收簡歷截止時(shí)間為2019年11月15日。申請材料投遞截止時(shí)間為2019年11月15日，以郵戳為準(zhǔn)。
五、材料要求
具備條件的申請者根據(jù)《北京中醫(yī)藥大學(xué)博士后申請進(jìn)站材料目錄》（見附件2），準(zhǔn)備申請材料。
六、聯(lián)系方式
合作導(dǎo)師聯(lián)系方式詳見附件1。
設(shè)站單位聯(lián)系方式詳見附件3。
博士后管理辦公室電話：010-53912476 聯(lián)系人：李老師。
附件下載：
附件1：北京中醫(yī)藥大學(xué)2019-2020學(xué)年度第一批博士后招聘計(jì)劃
附件2：北京中醫(yī)藥大學(xué)博士后申請進(jìn)站材料目錄
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布
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