一、職位要求
1. 具有國內(nèi)外知名高;蚩蒲性核谟璧牟┦繉W(xué)位,獲得博士學(xué)位一般不超過3年,年齡在35周歲(含)以下;
2. 道德品質(zhì)良好,身體健康;
3. 以第一作者身份正式發(fā)表SCI/EI/SSCI/CSSCI/A&HCI期刊論文(含相應(yīng)學(xué)科備案的高水平會議論文)或其他等效標(biāo)志性業(yè)績;
4. 責(zé)任心強(qiáng),能獨立負(fù)責(zé)某一具體研究課題的有序進(jìn)行,同時輔助承擔(dān)部分博士或碩士學(xué)生的指導(dǎo)工作;
5. 工作認(rèn)真,對科學(xué)研究具有濃厚興趣,主動解決問題,有較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊合作精神。
二、招聘程序
1. 申請人提交個人簡歷及相關(guān)材料至合作導(dǎo)師或相關(guān)教學(xué)科研單位;
2. 合作導(dǎo)師及所在教學(xué)科研單位可通過筆試、面試、答辯等不同形式遴選并報學(xué)校;
3. 學(xué)校進(jìn)行審批;
4. 報全國博士后管理委員會批準(zhǔn)。
三、在站待遇
1. 薪酬由學(xué)校和導(dǎo)師共同出資,合作導(dǎo)師可額外給予配套,上不封頂;
2. 提供科研啟動經(jīng)費;
3. 提供博士后公寓或周轉(zhuǎn)房;
4. 符合政策的解決子女入托入學(xué);
5. 入選博士后創(chuàng)新人才支持計劃、博士后國(境)外項目人員,學(xué)校待遇疊加發(fā)放;
6. 入站學(xué)術(shù)業(yè)績優(yōu)異的人選可給予人才博士后或特聘副教授、特聘教授待遇;
7. 在站期間學(xué)術(shù)業(yè)績優(yōu)異者出站后可留校任教。
北京科技大學(xué)人事處博士后工作辦公室
聯(lián) 系 人:張老師
聯(lián)系電話:8610 62333650
辦公地點:辦公樓222
電子郵箱:postdoc@ustb.edu.cn(郵件主題標(biāo)明為“姓名+應(yīng)聘崗位 ”)
關(guān)于政策相關(guān)的問題,歡迎隨時與我們聯(lián)系咨詢。
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北京科技大學(xué)
人事處
2019年11月27日
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至:boshijob@126.com(郵件標(biāo)題格式:應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng))
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