一、職位要求
1. 具有國內(nèi)外知名高�；蚩蒲性核谟璧牟┦繉W(xué)位，獲得博士學(xué)位一般不超過3年，年齡在35周歲（含）以下；
2. 道德品質(zhì)良好，身體健康；
3. 以第一作者身份正式發(fā)表SCI/EI/SSCI/CSSCI/A&HCI期刊論文（含相應(yīng)學(xué)科備案的高水平會議論文）或其他等效標(biāo)志性業(yè)績；
4. 責(zé)任心強(qiáng)，能獨立負(fù)責(zé)某一具體研究課題的有序進(jìn)行，同時輔助承擔(dān)部分博士或碩士學(xué)生的指導(dǎo)工作；
5. 工作認(rèn)真，對科學(xué)研究具有濃厚興趣，主動解決問題，有較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊合作精神。
二、招聘程序
1. 申請人提交個人簡歷及相關(guān)材料至合作導(dǎo)師或相關(guān)教學(xué)科研單位；
2. 合作導(dǎo)師及所在教學(xué)科研單位可通過筆試、面試、答辯等不同形式遴選并報學(xué)校；
3. 學(xué)校進(jìn)行審批；
4. 報全國博士后管理委員會批準(zhǔn)。
三、在站待遇
1. 薪酬由學(xué)校和導(dǎo)師共同出資，合作導(dǎo)師可額外給予配套，上不封頂；
2. 提供科研啟動經(jīng)費；
3. 提供博士后公寓或周轉(zhuǎn)房；
4. 符合政策的解決子女入托入學(xué)；
5. 入選博士后創(chuàng)新人才支持計劃、博士后國（境）外項目人員，學(xué)校待遇疊加發(fā)放；
6. 入站學(xué)術(shù)業(yè)績優(yōu)異的人選可給予人才博士后或特聘副教授、特聘教授待遇；
7. 在站期間學(xué)術(shù)業(yè)績優(yōu)異者出站后可留校任教。
北京科技大學(xué)人事處博士后工作辦公室
聯(lián) 系 人：張老師
聯(lián)系電話：8610 62333650
辦公地點：辦公樓222
電子郵箱：postdoc@ustb.edu.cn（郵件主題標(biāo)明為“姓名+應(yīng)聘崗位 ”）
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北京科技大學(xué)
人事處
2019年11月27日
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布
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