深圳大學土木與交通工程學院任偉新特聘教授團隊現(xiàn)面向國內(nèi)外誠聘博士后多名,具體要求如下:
一、院所介紹
任偉新特聘教授長期從事橋梁結(jié)構(gòu)穩(wěn)定和振動研究和教學。2006年入選教育部“長江學者獎勵計劃”橋梁與隧道工程崗位特聘教授2004年入選人事部等七部委首批“新世紀百千萬人才工程國家級人選”、教育部首批“新世紀優(yōu)秀人才支持計劃”和國務(wù)院享受特殊津貼專家。作為訪問教授在日本、比利時、美國和澳大利亞工作6年之久。目前擔任5個國際雜志(SCI)編委;中國振動工程學會理事,應(yīng)邀為本專業(yè)30余種國際期刊雜志的審稿人,30余次應(yīng)邀到20余個國家的大學做學術(shù)報告和專題講座。團隊主要研究方向為:橋梁/結(jié)構(gòu)健康監(jiān)測;橋梁/結(jié)構(gòu)減隔振。因團隊建設(shè)需要,現(xiàn)計劃向國內(nèi)外公開招聘博士后多名,具體情況如下:
二、研究方向及合作導(dǎo)師:
研究方向 | 合作導(dǎo)師 | 職稱 | 計劃人數(shù) | 在研項目 | ||
項目名稱 | 級別 | 截止日期 | ||||
橋梁/結(jié)構(gòu)健康監(jiān)測 | 任偉新 | 教授 | 1-2 | 基于響應(yīng)傳遞比的橋梁結(jié)構(gòu)應(yīng)變模態(tài)參數(shù)識別方法研究 | 國家級 | 2022.12 |
橋梁/結(jié)構(gòu)減隔振 | 1-2 |
三、應(yīng)聘條件
(一)年齡在35周歲以下、獲得博士學位不超過3年的人員、申請人不能申請其博士畢業(yè)單位同一個一級學科的流動站從事博士后研究工作。
(二)具有較強的科研創(chuàng)新能力和團隊協(xié)作精神。
(三)具有良好的學術(shù)道德和嚴謹科學態(tài)度、身體健康、能勝任崗位的工作要求。
(四)目前已取得顯著科研成果的申請者將予以優(yōu)先考慮。
(五)具有較強的英語閱讀和寫作能力。
四、聘期待遇
深圳大學(普通)博士后綜合年薪約32萬元。
(一)深圳市待遇
1、市政府對在站期間完成開題考核和中期考核合格的博士后發(fā)放每人每年18萬元的生活補助,總額不超過36萬元。
2、市政府對出站博士后給予30萬元資助,用于科研投入或創(chuàng)業(yè)前期費用。
3、符合深圳市人才計劃的可以申請相應(yīng)的住房補貼。
4、若深圳市博士后人才資助政策有所調(diào)整,以最新的文件規(guī)定為準。
(二)深圳大學待遇
1、深圳大學提供約14萬的綜合年薪。
2、深圳大學優(yōu)秀博士后人才培養(yǎng)計劃:入站階段,對優(yōu)秀的博士后實施入站獎勵;出站階段,對在站期間取得優(yōu)秀科研成果的博士后予以科研獎勵。
3、符合條件的博士后可申請評定專業(yè)技術(shù)資格。
4、符合學校政策要求的優(yōu)秀博士后可申請轉(zhuǎn)為教師。
5、博士后在站期間可以負責人身份申請各級科研課題資助。
6、博士后人員進站,可自愿選擇落戶深圳市。選擇落戶深圳市的,其配偶及未成年子女可辦理隨遷入戶。博士后子女入托、入學等按深圳市相關(guān)條例執(zhí)行。
五、崗位職責
(一)按照應(yīng)聘方向開展相關(guān)工作,獨立或合作發(fā)表論文、論著;
(二)協(xié)助導(dǎo)師完成科研項目和實驗室建設(shè);
(三)完成流動站規(guī)定的考核指標。
考核要求及具體管理要求,參照《深圳市博士后管理工作規(guī)定》和《深圳大學博士后管理工作》等有關(guān)規(guī)定。
六、應(yīng)聘方式
(1)應(yīng)聘者將個人簡歷及反映本人學術(shù)水平的近5年代表性成果電子文檔發(fā)給聯(lián)系人。
(2)初審合格者將被通知面試,面試請準備如下材料給專家組審核:
l 個人簡歷
l 學位證明復(fù)印件
l 反映本人學術(shù)水平的近5年代表性成果復(fù)印件
l 博士導(dǎo)師推薦信
七、聯(lián)系方式
聯(lián)系地址:深圳大學滄海校區(qū)致理樓L1-12層
聯(lián)系人:周老師
聯(lián)系電話:18128820532
E-mail:zhourui@szu.edu.cn(郵件主題標明為“姓名+應(yīng)聘崗位”)
八、申請截止時間:長期有效
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至:boshijob@126.com(郵件標題格式:應(yīng)聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng))
中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布
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