一、課題組簡(jiǎn)介
課題組長(zhǎng)期以來圍繞飛機(jī)/發(fā)動(dòng)機(jī)高效傳熱與綜合熱管理、太陽能光熱轉(zhuǎn)換與太陽能燃料、先進(jìn)儲(chǔ)能等方向開展研究，取得了一批原創(chuàng)性學(xué)術(shù)成果。相關(guān)成果已應(yīng)用于大功率雷達(dá)等高功率密度電子設(shè)備熱控系統(tǒng)、武器裝備紅外隱身系統(tǒng)等。
課題組現(xiàn)有教授4人，其中中科院院士1人、國(guó)家“四青”人才1人、江蘇省特聘教授1人，副教授3人，講師2人。近年來課題組先后承擔(dān)了國(guó)家973項(xiàng)目、國(guó)家自然科學(xué)基金重大項(xiàng)目、國(guó)家自然科學(xué)基金重點(diǎn)項(xiàng)目、國(guó)家重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃項(xiàng)目、863項(xiàng)目、國(guó)防基礎(chǔ)科研項(xiàng)目、總裝預(yù)研、總裝重點(diǎn)基金等40余項(xiàng)，相關(guān)成果獲國(guó)家自然科學(xué)二等獎(jiǎng)1項(xiàng)、國(guó)家科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)1項(xiàng)、部級(jí)科學(xué)技術(shù)一等獎(jiǎng)3項(xiàng)。
二、研究方向
（1）航空飛行器高效傳熱與熱管理
（2）太陽能人工合成燃料（光\電\熱催化）
（3）高效太陽能光熱/光電轉(zhuǎn)換與推進(jìn)
（4）先進(jìn)相變及熱化學(xué)儲(chǔ)熱/冷技術(shù)
三、薪酬待遇
1、薪酬待遇
實(shí)行年薪制，30萬/年
2、生活待遇：
全職博士后研究人員是學(xué)校教職工隊(duì)伍的重要組成部分，除薪酬待遇外，其它待遇參照學(xué)校“非升即走”專任教師待遇執(zhí)行。享受同崗位教師子女入學(xué)、入托、各類成果獎(jiǎng)勵(lì)，醫(yī)療或社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)以及其他社會(huì)保險(xiǎn)等待遇。
3、科研資助：
學(xué)校鼓勵(lì)博士后出國(guó)（境）與國(guó)際知名大學(xué)或研究機(jī)構(gòu)開展科研合作與學(xué)術(shù)交流，其出國(guó)合作經(jīng)費(fèi)由學(xué)校和實(shí)驗(yàn)室（含合作導(dǎo)師）按1:1承擔(dān)。
4、職稱晉升：
博士后在站期間可申請(qǐng)?jiān)u定副研究員專業(yè)技術(shù)職務(wù)，表現(xiàn)優(yōu)秀者，可申請(qǐng)競(jìng)聘南京航空航天大學(xué)教師崗位。
四、應(yīng)聘方法及聯(lián)系方式
課題組全年招聘博士后研究人員，隨時(shí)接收?qǐng)?bào)名并組織考察遴選，擇優(yōu)錄用。
聯(lián)系人：劉向雷、連文磊
聯(lián)系郵箱: xliu@nuaa.edu.cn、wenlian@nuaa.edu.cn 。
為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國(guó)博士人才網(wǎng)）
中國(guó)-博士人才網(wǎng)發(fā)布
聲明提示：凡本網(wǎng)注明“來源：XXX”的文/圖等稿件，本網(wǎng)轉(zhuǎn)載出于傳遞更多信息及方便產(chǎn)業(yè)探討之目的，并不意味著本站贊同其觀點(diǎn)或證實(shí)其內(nèi)容的真實(shí)性，文章內(nèi)容僅供參考。
