西安交通大學(xué)航天航空學(xué)院/機械結(jié)構(gòu)強度與振動國家重點實驗室范學(xué)領(lǐng)教授團隊因國家科技重大專項任務(wù)及平臺建設(shè)需要，現(xiàn)公開招聘博士后/專職科研人員、CAE結(jié)構(gòu)工程師、實驗技術(shù)工程師若干名。

具體招聘崗位及要求、薪資待遇、應(yīng)聘方式如下：

1.博士后/專職科研人員3人

一、應(yīng)聘條件

1）具有較強的力學(xué)理論基礎(chǔ)，具備固體力學(xué)、實驗力學(xué)、人工智能等相關(guān)學(xué)科背景或相關(guān)研究經(jīng)歷。

2）具有力學(xué)等相關(guān)專業(yè)博士學(xué)位（一般在取得博士學(xué)位2年內(nèi)）。

3）年齡不超過32周歲。

4）在相關(guān)領(lǐng)域取得明顯業(yè)績，已發(fā)表SCI論文不少于3篇，或獲國家級或省部級獎（排名前3）。

5）具有高度積極性、極強的團隊協(xié)作精神，能獨立開展科學(xué)研究，并協(xié)助申報各類國家科技計劃項目。

6）具有相關(guān)工程實踐經(jīng)驗者優(yōu)先。

二、崗位職責(zé)

1）主持國家級科研項目1項；或主持省部級科研項目2項；或主持省部級科研項目1項，且累計科研到款50萬元以上。

2）以第一作者在學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表SCI論文3篇以上，其中交大認(rèn)定的最具學(xué)術(shù)影響力期刊論文至少2篇。

3）承擔(dān)課題組和學(xué)院安排的其他工作。

三、薪酬待遇及聘用方式

1）西安交通大學(xué)規(guī)定工資、社會保障和福利待遇（含五險一金、住房或房補、子女入學(xué)等）。

2）西安交通大學(xué)“青年優(yōu)秀人才支持計劃”A類入選者30萬/年，B/C類入選者16萬/年。課題組科研津貼另外核算，團隊提供有競爭力的科研津貼。

3）團隊支持申報“博士后創(chuàng)新人才計劃”等人才項目、國家自然基金項目、裝備預(yù)研等國家級項目。國家“博士后創(chuàng)新人才計劃”，兩年60萬；特別資助博士后年薪不低于33萬元。

實行合約管理，聘期為2~4年，根據(jù)研究工作需要可延長；優(yōu)秀者可聘任為學(xué)校副教授或副研究員。

2.CAE結(jié)構(gòu)工程師2人

一、應(yīng)聘條件

1）大學(xué)本科及以上學(xué)歷（985或211高校），航空航天、力學(xué)、機械、能源動力等相關(guān)專業(yè)。

2）熟悉有限元基本原理，精通ABAQUS、ANSYS、Hyperworks，FE-Fatigue，LS-DYNA等相關(guān)CAE軟件及其應(yīng)用。

3）具有技術(shù)類相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年限要求。

二、崗位職責(zé)

1）結(jié)合航空航天、發(fā)動機典型結(jié)構(gòu)設(shè)計及性能要求，建立仿真分析模型，進行結(jié)構(gòu)強度、壽命及耐久性分析；

2）負(fù)責(zé)典型航空航天結(jié)構(gòu)的NVH分析，負(fù)責(zé)使用CAE方法完成部件振動噪聲模擬分析任務(wù)，對振動噪聲性能做出評價，并進行結(jié)構(gòu)優(yōu)化，提出振動噪聲性能改進和優(yōu)化方案；

3）負(fù)責(zé)航空發(fā)動機部件級或系統(tǒng)流體及熱仿真分析。

三、薪酬待遇及聘用方式

薪酬構(gòu)成為基本工資（含五險一金）+項目績效獎勵（視項目完成情況確定），特別優(yōu)秀者薪酬待遇面議。

聘用方式為勞務(wù)派遣。

3.實驗技術(shù)工程師1人

一、應(yīng)聘條件

1）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，力學(xué)、物理、材料等相關(guān)專業(yè)。

2）熟練操作力學(xué)、材料類試驗設(shè)備，如萬能試驗機、疲勞試驗機、振動臺、環(huán)境箱、掃描電鏡等；熟悉各類試驗設(shè)備的保養(yǎng)、維護。

3）具有3年以上技術(shù)類相關(guān)工作經(jīng)驗，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年限要求。

4）熟悉質(zhì)量管理體系及CNAS等各類實驗室認(rèn)可/認(rèn)證。

二、崗位職責(zé)

1）負(fù)責(zé)課題組儀器設(shè)備的日常操作、維護與安全。

2）負(fù)責(zé)課題組實驗室改造、裝修等任務(wù)的對接和管理。

3）負(fù)責(zé)建立、維護實驗室質(zhì)量管理體系及各類實驗室認(rèn)可/認(rèn)證。

4）協(xié)助完成科研任務(wù)，包括實驗、采購、調(diào)研等。

5）負(fù)責(zé)實驗室各項試驗方案的編寫、試驗結(jié)果分析及試驗報告整理。

三、薪酬待遇及聘用方式

薪酬構(gòu)成為基本工資（含五險一金）+項目績效獎勵（視項目完成情況確定），特別優(yōu)秀者薪酬待遇面議。

聘用方式為勞務(wù)派遣。

4.應(yīng)聘方式

申請者須通過電子郵件或信件，提交以下申請材料。

1）個人簡歷；

2）學(xué)位證書的復(fù)印件（暫未取得學(xué)位證書的應(yīng)屆生須提交所在單位證明，說明證書授予時間）；

3）能證明個人能力、水平的相關(guān)材料，如發(fā)表論文電子版、證書復(fù)印件、科研成果目錄、學(xué)位論文等。

請將上述材料掃描文件發(fā)送至516260195@qq.com，郵件主題格式為：姓名--畢業(yè)學(xué)校--專業(yè)--應(yīng)聘崗位類別 。

五、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：楊老師

電話：15319934606

Email：516260195@qq.com

通訊地址：陜西省西安市咸寧西路28號

郵編：710049

來源：

http://kjjy.xjtu.edu.cn/info/1013/1511.htm

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）