西安交通大學(xué)航天航空學(xué)院/機(jī)械結(jié)構(gòu)強(qiáng)度與振動國家重點實驗室范學(xué)領(lǐng)教授團(tuán)隊因國家科技重大專項任務(wù)及平臺建設(shè)需要,現(xiàn)公開招聘博士后/專職科研人員、CAE結(jié)構(gòu)工程師、實驗技術(shù)工程師若干名。
具體招聘崗位及要求、薪資待遇、應(yīng)聘方式如下:
1.博士后/專職科研人員3人
一、應(yīng)聘條件
1)具有較強(qiáng)的力學(xué)理論基礎(chǔ),具備固體力學(xué)、實驗力學(xué)、人工智能等相關(guān)學(xué)科背景或相關(guān)研究經(jīng)歷。
2)具有力學(xué)等相關(guān)專業(yè)博士學(xué)位(一般在取得博士學(xué)位2年內(nèi))。
3)年齡不超過32周歲。
4)在相關(guān)領(lǐng)域取得明顯業(yè)績,已發(fā)表SCI論文不少于3篇,或獲國家級或省部級獎(排名前3)。
5)具有高度積極性、極強(qiáng)的團(tuán)隊協(xié)作精神,能獨立開展科學(xué)研究,并協(xié)助申報各類國家科技計劃項目。
6)具有相關(guān)工程實踐經(jīng)驗者優(yōu)先。
二、崗位職責(zé)
1)主持國家級科研項目1項;或主持省部級科研項目2項;或主持省部級科研項目1項,且累計科研到款50萬元以上。
2)以第一作者在學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表SCI論文3篇以上,其中交大認(rèn)定的最具學(xué)術(shù)影響力期刊論文至少2篇。
3)承擔(dān)課題組和學(xué)院安排的其他工作。
三、薪酬待遇及聘用方式
1)西安交通大學(xué)規(guī)定工資、社會保障和福利待遇(含五險一金、住房或房補(bǔ)、子女入學(xué)等)。
2)西安交通大學(xué)“青年優(yōu)秀人才支持計劃”A類入選者30萬/年,B/C類入選者16萬/年。課題組科研津貼另外核算,團(tuán)隊提供有競爭力的科研津貼。
3)團(tuán)隊支持申報“博士后創(chuàng)新人才計劃”等人才項目、國家自然基金項目、裝備預(yù)研等國家級項目。國家“博士后創(chuàng)新人才計劃”,兩年60萬;特別資助博士后年薪不低于33萬元。
實行合約管理,聘期為2~4年,根據(jù)研究工作需要可延長;優(yōu)秀者可聘任為學(xué)校副教授或副研究員。
2.CAE結(jié)構(gòu)工程師2人
一、應(yīng)聘條件
1)大學(xué)本科及以上學(xué)歷(985或211高校),航空航天、力學(xué)、機(jī)械、能源動力等相關(guān)專業(yè)。
2)熟悉有限元基本原理,精通ABAQUS、ANSYS、Hyperworks,FE-Fatigue,LS-DYNA等相關(guān)CAE軟件及其應(yīng)用。
3)具有技術(shù)類相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先,條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年限要求。
二、崗位職責(zé)
1)結(jié)合航空航天、發(fā)動機(jī)典型結(jié)構(gòu)設(shè)計及性能要求,建立仿真分析模型,進(jìn)行結(jié)構(gòu)強(qiáng)度、壽命及耐久性分析;
2)負(fù)責(zé)典型航空航天結(jié)構(gòu)的NVH分析,負(fù)責(zé)使用CAE方法完成部件振動噪聲模擬分析任務(wù),對振動噪聲性能做出評價,并進(jìn)行結(jié)構(gòu)優(yōu)化,提出振動噪聲性能改進(jìn)和優(yōu)化方案;
3)負(fù)責(zé)航空發(fā)動機(jī)部件級或系統(tǒng)流體及熱仿真分析。
三、薪酬待遇及聘用方式
薪酬構(gòu)成為基本工資(含五險一金)+項目績效獎勵(視項目完成情況確定),特別優(yōu)秀者薪酬待遇面議。
聘用方式為勞務(wù)派遣。
3.實驗技術(shù)工程師1人
一、應(yīng)聘條件
1)大學(xué)本科及以上學(xué)歷,力學(xué)、物理、材料等相關(guān)專業(yè)。
2)熟練操作力學(xué)、材料類試驗設(shè)備,如萬能試驗機(jī)、疲勞試驗機(jī)、振動臺、環(huán)境箱、掃描電鏡等;熟悉各類試驗設(shè)備的保養(yǎng)、維護(hù)。
3)具有3年以上技術(shù)類相關(guān)工作經(jīng)驗,條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年限要求。
4)熟悉質(zhì)量管理體系及CNAS等各類實驗室認(rèn)可/認(rèn)證。
二、崗位職責(zé)
1)負(fù)責(zé)課題組儀器設(shè)備的日常操作、維護(hù)與安全。
2)負(fù)責(zé)課題組實驗室改造、裝修等任務(wù)的對接和管理。
3)負(fù)責(zé)建立、維護(hù)實驗室質(zhì)量管理體系及各類實驗室認(rèn)可/認(rèn)證。
4)協(xié)助完成科研任務(wù),包括實驗、采購、調(diào)研等。
5)負(fù)責(zé)實驗室各項試驗方案的編寫、試驗結(jié)果分析及試驗報告整理。
三、薪酬待遇及聘用方式
薪酬構(gòu)成為基本工資(含五險一金)+項目績效獎勵(視項目完成情況確定),特別優(yōu)秀者薪酬待遇面議。
聘用方式為勞務(wù)派遣。
4.應(yīng)聘方式
申請者須通過電子郵件或信件,提交以下申請材料。
1)個人簡歷;
2)學(xué)位證書的復(fù)印件(暫未取得學(xué)位證書的應(yīng)屆生須提交所在單位證明,說明證書授予時間);
3)能證明個人能力、水平的相關(guān)材料,如發(fā)表論文電子版、證書復(fù)印件、科研成果目錄、學(xué)位論文等。
請將上述材料掃描文件發(fā)送至516260195@qq.com,郵件主題格式為:姓名--畢業(yè)學(xué)校--專業(yè)--應(yīng)聘崗位類別 。
五、聯(lián)系方式
聯(lián)系人:楊老師
電話:15319934606
Email:516260195@qq.com
通訊地址:陜西省西安市咸寧西路28號
郵編:710049
來源:
http://kjjy.xjtu.edu.cn/info/1013/1511.htm
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至:boshijob@126.com(郵件標(biāo)題格式:應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng))
中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布
聲明提示:凡本網(wǎng)注明“來源:XXX”的文/圖等稿件,本網(wǎng)轉(zhuǎn)載出于傳遞更多信息及方便產(chǎn)業(yè)探討之目的,并不意味著本站贊同其觀點或證實其內(nèi)容的真實性,文章內(nèi)容僅供參考。