因科研工作需要，國家原子能機構核技術（昆蟲不育）研發(fā)中心現面向國內外公開招聘從事蚊蟲生殖發(fā)育調控與性別決定機制研究的博士后人員若干名，現將有關事項公布如下：

一、國家原子能機構核技術（昆蟲不育）研發(fā)中心簡介

2020年6月，國家原子能機構在中山大學成立“國家原子能機構核技術（昆蟲不育）研發(fā)中心”，中心開展基于核技術的蚊媒控制技術研發(fā)為主要目標，并積極探索產學研用一體化發(fā)展模式，與企業(yè)和科研院所開展合作，提高科技成果轉化效率，為蚊媒病防控提供關鍵技術支持和整體解決方案。

中山大學是我國熱帶病防治研究的重要人才培養(yǎng)及科研創(chuàng)新基地，建立有熱帶病防治教育部重點實驗室、廣東省媒介生物防控工程技術研究中心等研究平臺。從2013年開始，通過國際合作開始探索利用昆蟲不育技術（SIT）結合共生菌技術（IIT）來控制白紋伊蚊。2015年中山大學研究團隊參與建設和運行世界上最大的蚊子工廠，周產量可達5千萬只絕育雄蚊。2019年7月，中山大學研究團隊在國際頂尖學術期刊《自然》（Nature）雜志發(fā)表研究成果，利用SIT/IIT在廣州兩個孤立小島上清除了當地登革蚊媒種群白紋伊蚊的種群數量，首次證明利用SIT/IIT技術實現蚊媒種群進行區(qū)域性控制的可行性，為SIT或SIT/IIT產業(yè)化應用提供了強有力的技術支撐，并得到了世界衛(wèi)生組織和國際原子能機構的推薦。為此，2020年12月，中山大學在東莞建立了中山大學蚊子工廠（廣州中大核昆生物技術有限公司），面積為1000平方米，周產量可達500萬只絕育雄蚊，加速SIT產業(yè)化應用于蚊媒控制。今年6月1日下午，中山大學“國際原子能機構核技術（昆蟲不育）協(xié)作中心”網上簽約儀式在中國北京國家原子能機構和奧地利維也納國際原子能機構順利舉行。我校校長羅俊和國際原子能機構副總干事Najact Mokhtar分別代表中山大學和國際原子能機構進行簽約。協(xié)作中心主要承擔1）協(xié)助國際原子能機構開展昆蟲不育技術相關的關鍵技術研究；2）協(xié)助國際原子能機構組織區(qū)域或跨區(qū)域會議、舉辦講習班和培訓班；3）派遣專家到國際原子能機構成員國提供昆蟲不育技術相關知識培訓。此次協(xié)作中心的正式成立將進一步推動中山大學在昆蟲不育技術領域發(fā)展，加強中山大學作為國際培訓中心的地位，以協(xié)助國際原子能機構給各成員國提供核技術蚊媒防控和人才培養(yǎng)。

二、合作導師吳忠道教授簡介

吳忠道教授，男，醫(yī)學博士、教授、博士生導師，寶鋼優(yōu)秀教師、廣東省教學名師、廣東省醫(yī)學領軍人才和國務院特殊津貼專家�，F任中山醫(yī)學院黨委書記，教育部熱帶病防治重點實驗室主任、國家原子能機構核技術（昆蟲不育）研發(fā)中心主任、廣東省媒介生物防控工程技術研究中心主任。是中華預防醫(yī)學會寄生蟲學會副主任委員、廣東省寄生蟲學會理事長、廣東省轉化醫(yī)學會副理事長，熱帶醫(yī)學雜志常務副主編、中國寄生蟲學與寄生蟲病雜志副主編。

長期從事寄生蟲病防治研究工作，是國家重點研發(fā)計劃生物安全專項項目負責人和“973”課題負責人，在包括Nature在內的國際學術期刊發(fā)表論文100多篇；主持完成的《日本血吸蟲中國大陸株表達基因譜的研究》獲得2002年中國高校自然科學二等獎、2003廣東省科技進步三等獎。是全國醫(yī)學院校長學制規(guī)劃教材《人體寄生蟲學》（人民衛(wèi)生出版社）、國家首部數字化教材《人體寄生蟲學》（人民軍醫(yī)出版社）、檢驗技術專業(yè)《臨床寄生蟲學與檢驗》（中國醫(yī)藥科技出版社）、《基礎醫(yī)學概論》（北醫(yī)出版社）的主編；2次獲得廣東省高等教育教學成果一等獎。現擔任教育部醫(yī)學人文素質教學指導委員會委員、廣東省本科高校文化素質教育教學指導委員會副主任委員。2021年領銜的巜人體寄生蟲學》獲評為國家課程思政示范課程。

本團隊依托教育部熱帶病防治重點實驗室、國家原子能機構核技術（昆蟲不育）研發(fā)中心、廣東省媒介生物防控工程技術研究中心開展研究工作，重點開展基于核輻照的昆蟲不育關鍵技術研發(fā)：①蚊蟲生長發(fā)育與調控機制；②蚊蟲性別決定機制研究。

二、招聘要求

已取得博士學位或通過博士論文答辯，并有以第一作者公開發(fā)表的SCI文章。

生物學、昆蟲學、預防醫(yī)學、病原生物學等相關專業(yè)，申請者如從事過用生化與分子生物學闡述完整的分子機制研究課題或熟悉掌握基因克隆與表達、基因突變、慢病毒載體的構建、免疫共沉淀、Crispr/Cas9、RNAi等優(yōu)先考慮。

具有獨立的課題設計能力和扎實的實驗操作能力，能夠在PI的指導下獨立開展原創(chuàng)性研究工作。

具有良好的英文閱讀、溝通和寫作能力。

四、薪酬待遇

1.工資和福利待遇按照國家博士后相關規(guī)定和中山大學有關規(guī)定執(zhí)行，博士后待遇26萬起，課題組并根據應聘者的工作業(yè)績發(fā)放額外績效獎金。

2.成績優(yōu)異者在聘期結束后可以通過中山大學“百人計劃”轉聘為事業(yè)單位編制教授/副教授崗位（有安家補貼、啟動經費和招生資格）或推薦至世界頂尖實驗室深造。

3.子女可以申請入讀中山大學附屬中小學及幼兒園。

4.博士后在站期間，中山大學提供博士后公寓。

5.中山大學中山醫(yī)學院人才招聘介紹：http://zssom.sysu.edu.cn/zh-hans/article/8458

6.廣東省博士博士后服務網：http://phdpostdoc.gdrc.gov.cn

五、聯系方式：

有意者請將個人簡歷和學術成果等相關證明材料發(fā)至：張老師zhangdj5@mail.sysu.edu.cn，郵件標題注明：應聘某某崗位+本人姓名 。

熱誠歡迎國內外優(yōu)秀博士畢業(yè)生加盟團隊！

中山大學中山醫(yī)學院

2021年6月10日

 來源：

http://zssom.sysu.edu.cn/zh-hans/article/9028

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網）