團隊負責人黃堅欽，二級教授，博士生導師，浙江省特級專家，浙江省萬人計劃“杰出人才”�，F(xiàn)任中國林學會經(jīng)濟林分會副理事長，中國經(jīng)濟林產(chǎn)業(yè)協(xié)會常務理事，浙江省林學會經(jīng)濟林專業(yè)委員會主任，浙江農(nóng)林大學亞熱帶森林培育國家重點實驗室副主任。享受政府特殊津貼。主要從事山核桃新品種選育及產(chǎn)量品質(zhì)形成分子機理研究。先后主持國家重點研發(fā)專項、國家自然科學基金、863課題，科技部星火重大項目、省科技廳重大和省自然科學基金重大項目等20余項；主持獲國家科技進步獎二等獎1項，省部級科技進步獎二等獎2項，三等獎1項；參加省部科技進步一等獎1項，二等獎1項；發(fā)表各類學術論文60余篇，專著1部；審定山核桃良種3個，獲專利2項。
研究方向主要包括：1）核桃類等堅果健康功能因子挖掘與利用；2）山核桃性別決定調(diào)控機理；3）山核桃產(chǎn)量品質(zhì)形成及抗逆境機理�，F(xiàn)因課題需要，計劃招收博士后研究人員，課題組實驗設備齊全，經(jīng)費充足，能夠保證各項實驗的順利開展。
1.招收計劃及要求：
（1）招收非在職博士后1-2人。
（2）具有生物學、植物學及農(nóng)林相關學科博士學位，若具備植物分子生物學、遺傳學、植物化學等背景，熟悉酶功能學，植物次級代謝的轉(zhuǎn)錄調(diào)控，合成生物學或者生物信息學的優(yōu)先考慮。
（3）具備較強的學術水平和業(yè)務能力，以第一作者在SCI刊物發(fā)表文章（累計影響因子大于5.0或單篇影響因子大于3.0）。
（4）吃苦耐勞，有較強的團隊合作能力、良好的英文交流與寫作能力。
2.待遇：
（1）年薪20-25萬元（稅前）。特別優(yōu)秀者待遇可面議。
（2）科研獎勵政策：博士后在站期間申請國家自然科學基金、發(fā)表論文等成果，享受在職人員同等獎勵。
（3）職稱申報：在站期間可根據(jù)規(guī)定評聘相應的職稱。
（4）住房：在站博士后人員可享受住房補貼（原則上24個月）。
（5）落戶：博士后在站期間，可按規(guī)定落我校常住戶口，其配偶及未成年子女可隨本人流動落暫住戶口。
（6）博士后研究人員期滿出站后，經(jīng)考核優(yōu)秀并按師資引進留校工作的，可享受人才引進的相關待遇，業(yè)績優(yōu)異者，可聘為教授或副教授。
3.考核與出站
（1）以省部共建亞熱帶森林培育國家重點實驗室為第一署名單位且本人為第一作者發(fā)表與實驗室研究方向一致的SCI收錄期刊論文2篇，其中二區(qū)以上論文1篇。
（2）完成出站答辯等相關事宜。
4.申請程序
申請人可通過郵件提交個人簡歷、學歷/學位證書掃描文件和獲獎證書等可以證明本人知識、能力、水平、業(yè)績的相關資料，并提供3封推薦信及推薦人的聯(lián)系方式（請將以上材料整理成一份PDF文件）。
5.聯(lián)系方式：
應聘者將個人簡歷和相關材料發(fā)送到郵箱：huangjq@zafu.edu.cn或者wangkt@zafu.edu.cn（請注明“應聘崗位-博士后 ”），招聘信息在職位滿額前一直有效。歡迎各位博士到團隊開展博士后研究工作！
浙江農(nóng)林大學概況：https://www.zafu.edu.cn/xqzl/xxgk.htm
信息來源于網(wǎng)絡，如有變更請以原發(fā)布者為準。
來源鏈接：
https://rsc.zafu.edu.cn/info/1175/6422.htm
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布
聲明提示：凡本網(wǎng)注明“來源：XXX”的文/圖等稿件，本網(wǎng)轉(zhuǎn)載出于傳遞更多信息及方便產(chǎn)業(yè)探討之目的，并不意味著本站贊同其觀點或證實其內(nèi)容的真實性，文章內(nèi)容僅供參考。
