一、職位信息：

浙江大學(xué)健康醫(yī)療大數(shù)據(jù)國家研究院由浙江大學(xué)與中國衛(wèi)生信息與健康醫(yī)療大數(shù)據(jù)學(xué)會共同建設(shè)成立，其使命是對海量復(fù)雜的健康醫(yī)療數(shù)據(jù)進行智能處理、信息挖掘和產(chǎn)業(yè)應(yīng)用，為公眾健康、臨床實踐（疾病診斷和治療）、政府決策提供支撐，并促進學(xué)科發(fā)展，培養(yǎng)健康醫(yī)療領(lǐng)域的交叉復(fù)合型人才。研究院的主要內(nèi)容包括：1）建立大數(shù)據(jù)平臺；2）發(fā)現(xiàn)和驗證可改變的腫瘤和其他重大疾病的危險因素； 3）利用高尖新的生物技術(shù)發(fā)現(xiàn)和驗證腫瘤和其他重大疾病的生物標志物，作為癌癥等疾病臨床風(fēng)險評價和早期診斷的手段； 4）利用高端的生物信息和生物統(tǒng)計方法來建立整合性的風(fēng)險預(yù)測模型并轉(zhuǎn)成一系列的基于互聯(lián)網(wǎng)的個人預(yù)測模型的人工智能工具；5）建立腫瘤和重大疾病精準預(yù)防數(shù)據(jù)網(wǎng)絡(luò)平臺；6）推動精準大健康臨床應(yīng)用。

吳息鳳教授原為德州大學(xué)MD安德森癌癥中心終身教授，Ashbel Smith Professorship冠名教授，癌癥預(yù)防Betty B. Marcus冠名主席，癌前基因組圖譜計劃主任，轉(zhuǎn)化醫(yī)學(xué)和公眾健康基因組學(xué)中心主任，流行病學(xué)系系主任和流行病學(xué)學(xué)科負責人，現(xiàn)為浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院公共衛(wèi)生學(xué)院院長、教授、博士生導(dǎo)師，浙江大學(xué)健康醫(yī)療大數(shù)據(jù)國家研究院院長，浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬第二醫(yī)院副院長。其研究方向為腫瘤分子流行病學(xué)、健康醫(yī)療大數(shù)據(jù)、生物標志物、精準醫(yī)學(xué)、風(fēng)險預(yù)測人工智能。吳教授使用高度創(chuàng)新的技術(shù)、循證醫(yī)學(xué)的方法和整合的策略來構(gòu)建一系列的大數(shù)據(jù)、大型樣本庫，發(fā)現(xiàn)新的行為風(fēng)險因素、生物標志物，并通過基于證據(jù)的人工智能在癌癥連續(xù)體中創(chuàng)建強大的預(yù)測模型，從而為推動精準健康做出了有力的貢獻。吳教授的團隊一直處于癌癥分子流行病研究和分子標志物發(fā)現(xiàn)的世界領(lǐng)先地位，也受到美國國立癌癥研究所（NCI）和同行的廣泛認可，她一直是MD安德森癌癥中心和整個美國癌癥領(lǐng)域收到美國國家健康中心科研基金資助最多的研究者之一，共獲得基金資助總額超過一億美金。發(fā)表論文545余篇, 包括高質(zhì)量、高水平收錄論文530余篇。 擔任許多美國和國際科研機構(gòu)的資金評審委員。吳教授簡歷請詳見https://person.zju.edu.cn/0019030。

二、職位要求：

1. 生物信息、統(tǒng)計學(xué)、預(yù)防醫(yī)學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)、生物學(xué)等相關(guān)專業(yè)博士畢業(yè)，具有生物信息和實驗室經(jīng)驗者優(yōu)先。

2. 獲得博士學(xué)位3年以內(nèi)的全日制博士，2022年度應(yīng)屆博士畢業(yè)生優(yōu)先，年齡不超過35周歲。

3. 對腫瘤分子流行病學(xué)、生物標志物、健康醫(yī)療大數(shù)據(jù)、精準醫(yī)學(xué)、風(fēng)險預(yù)測人工智能等研究方向有濃厚興趣。

4. 身心健康，具有良好的科研潛質(zhì)和學(xué)術(shù)道德。

5. 能獨立開展工作，有工作責任心和團隊合作精神。

6. 入選者辦理入站手續(xù)時須將人事關(guān)系轉(zhuǎn)入浙江大學(xué)并保證全脫產(chǎn)從事博士后研究工作。

三、薪資待遇：

1. 薪酬及福利待遇按國家博士后相關(guān)規(guī)定和浙江大學(xué)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并根據(jù)候選者條件定奪。年薪20-30萬，并根據(jù)工作業(yè)績另提供績效/科研獎勵。

2. 為博士后提供良好的科研條件，鼓勵參加國內(nèi)外高水平學(xué)術(shù)會議，支持申報博士后科學(xué)基金以及其他國家與地方的科技項目和博士后資助項目。

3. 可租住學(xué)校博士后公寓（優(yōu)惠價）或申請學(xué)校租房補助。

4. 人事關(guān)系轉(zhuǎn)入浙江大學(xué)后，在站時間滿2年的博士后人員，可以申報浙江大學(xué)的專業(yè)高級職務(wù)任職資格（參照浙江大學(xué)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行），特別優(yōu)秀的出站后可推薦申請學(xué)校教職崗位。

四、聯(lián)系方式：

本招聘將堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則。凡符合招聘崗位要求且有意向者，請將個人簡歷（包括一般情況、教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、參與研究項目、發(fā)表論文、獎勵等）、2名推薦人聯(lián)系方式及其他附件材料（證明本人能力與科研經(jīng)歷的相關(guān)材料，非必需）發(fā)送至郵箱：mshuyang@zju.edu.cn，主題請注明“姓名+擬入職時間+博士后申請 ”，我們會盡快回復(fù)。應(yīng)聘材料予以保密。

本職位長期有效。

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來源鏈接：

http://hr.zju.edu.cn/postdoctor/2021/1224/c29115a2454642/page.htm

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）