北京大學(xué)中國(guó)衛(wèi)生發(fā)展研究中心姚堯課題團(tuán)隊(duì)主要基于中國(guó)老齡健康調(diào)查隊(duì)列，研究老齡健康影響因素及有效干預(yù)，聚焦失能、跌倒、肌少癥和骨松骨折等影響老年人生活自理能力的健康指標(biāo)。根據(jù)課題組發(fā)展需要，現(xiàn)需要公開(kāi)招聘“老齡友好環(huán)境與老齡健康”研究方向博士后2名和科研助理2名。

合作導(dǎo)師簡(jiǎn)介

姚堯，北京大學(xué)中國(guó)衛(wèi)生發(fā)展研究中心副研究員，博士生導(dǎo)師。2018年于中國(guó)人民解放軍總醫(yī)院/國(guó)家老年醫(yī)學(xué)臨床疾病研究中心獲老年醫(yī)學(xué)博士學(xué)位；北京大學(xué)博雅博士后和杜克大學(xué)醫(yī)學(xué)院博士后，合作導(dǎo)師曾毅教授/院士。參與包括中國(guó)老年健康追蹤調(diào)查（CLHLS）、中國(guó)海南百歲老人健康調(diào)查（CHCCS）等老年健康隊(duì)列工作。以第一/通訊作者身份在Lancet Public Health、Lancet Healthy Longevity、Age and Ageing、Aging Cell、中華老年醫(yī)學(xué)雜志和中華流行病學(xué)雜志等國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)期刊發(fā)表論文30余篇。主持國(guó)自然青年項(xiàng)目和博士后基金等項(xiàng)目。以第一完成人獲首屆中國(guó)醫(yī)學(xué)科學(xué)院健康長(zhǎng)壽創(chuàng)新大賽優(yōu)秀獎(jiǎng)。擔(dān)任BMC Geriatrics、Frontiers in Medicine（客座副主編）等學(xué)術(shù)期刊編委，為BMJ、Lancet Public Health雜志外部審稿人，任中國(guó)老年學(xué)與老年醫(yī)學(xué)青年委員會(huì)常委�，F(xiàn)為北京大學(xué)醫(yī)學(xué)部“中國(guó)隊(duì)列共享平臺(tái)”老齡健康工作組協(xié)調(diào)人和“Global CardioVascular Risk Consortium (GCVRC)”亞洲區(qū)協(xié)調(diào)人。

一. 博士后崗位職責(zé)、應(yīng)聘條件及福利待遇

崗位職責(zé)：

1. 與合作導(dǎo)師共同制定研究計(jì)劃，在其指導(dǎo)下開(kāi)展課題研究和發(fā)表論文。

2. 協(xié)助合作導(dǎo)師申請(qǐng)相關(guān)國(guó)家級(jí)項(xiàng)目，并在合作導(dǎo)師指導(dǎo)下、作為獨(dú)立課題負(fù)責(zé)人，積極申請(qǐng)博士后基金、國(guó)自然青年項(xiàng)目等課題。

3. 協(xié)助指導(dǎo)博士、碩士研究生與本科生參與所負(fù)責(zé)的研究方向。

4. 積極參與課題組與國(guó)內(nèi)外其他課題組的多隊(duì)列合作研究。

應(yīng)聘條件：

1.      具有博士學(xué)位，品學(xué)兼優(yōu)，身體健康，年齡在35周歲以下。

2.      獲得博士學(xué)位不超過(guò)三年（含應(yīng)屆畢業(yè)的博士）。

3.      有良好的科研項(xiàng)目工作經(jīng)歷，至少有一篇第一作者的論文高水平雜志上發(fā)表或被正式接受。

4.      能夠熟練使用R/Python/Stata等計(jì)算機(jī)/統(tǒng)計(jì)軟件，能夠獨(dú)立開(kāi)展數(shù)據(jù)分析工作。

5.      具體學(xué)科不限，擅長(zhǎng)以下相關(guān)技能，優(yōu)先考慮：縱向健康數(shù)據(jù)分析、因果推斷/計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)、疾病負(fù)擔(dān)評(píng)估與預(yù)測(cè)等人口學(xué)建模。

6.      對(duì)科研工作有濃厚興趣，工作勤奮，責(zé)任心強(qiáng)，有人群現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研的組織與協(xié)調(diào)能力，或者有較強(qiáng)的英文閱讀與寫(xiě)作能力，并具備團(tuán)隊(duì)合作精神。

符合北京大學(xué)醫(yī)學(xué)部博士后管理規(guī)定。若申請(qǐng)博雅博士后，請(qǐng)參見(jiàn)北京大學(xué)博雅博士后項(xiàng)目https://postdocs.bjmu.edu.cn/tzgg/index.htm

福利待遇：

北京大學(xué)醫(yī)學(xué)部擁有優(yōu)秀的學(xué)科、師資資源和科研平臺(tái)，近年通過(guò)拓寬經(jīng)費(fèi)渠道、增加名額、大幅提高了博士后待遇，通過(guò)加強(qiáng)過(guò)程管理和評(píng)優(yōu)等方式鼓勵(lì)博士后多出優(yōu)秀成果。

1.      薪酬福利：

普通全職博士后稅前年收入約21萬(wàn)元，博雅博士后稅前年收入約27萬(wàn)元；合作導(dǎo)師為優(yōu)秀博士后發(fā)放項(xiàng)目酬金。

按照國(guó)家和學(xué)校有關(guān)規(guī)定，繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。

2.      住房：博士后按照進(jìn)站時(shí)間可排隊(duì)申請(qǐng)博士后公寓，租住公寓者按照市場(chǎng)價(jià)繳納房租。

3.      各類(lèi)基金申請(qǐng)：鼓勵(lì)博士后申請(qǐng)各類(lèi)研究經(jīng)費(fèi)或獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)。如國(guó)家的香江學(xué)者計(jì)劃、中德計(jì)劃、國(guó)際交流計(jì)劃（含引進(jìn)項(xiàng)目、派出項(xiàng)目和學(xué)術(shù)交流項(xiàng)目）、“博新計(jì)劃”以及國(guó)家自然科學(xué)基金、中國(guó)博士后科學(xué)基金等。

4.      聘期結(jié)束取得優(yōu)秀科研成果且滿足北京大學(xué)醫(yī)學(xué)部預(yù)聘制教職要求的，經(jīng)考核評(píng)估后可聘為預(yù)聘制教職。

其他說(shuō)明：

1.      在站期間跟隨團(tuán)隊(duì)參加國(guó)內(nèi)外重大學(xué)術(shù)會(huì)議與交流。

2.      同北京大學(xué)國(guó)家發(fā)展研究院健康老齡發(fā)展研究中心聯(lián)合培養(yǎng)，合作導(dǎo)師為曾毅教授/院士。

3.      可獲得北京大學(xué)老年健康交叉學(xué)科研究團(tuán)隊(duì)內(nèi)部數(shù)據(jù)使用權(quán)限。

應(yīng)聘材料：

公開(kāi)招聘，篩選簡(jiǎn)歷，組織面試，面試合格后錄用。

1.      請(qǐng)將本人中英文個(gè)人簡(jiǎn)歷、博士后研究計(jì)劃（2頁(yè)紙）、3封推薦信（含博士導(dǎo)師）、近期免冠照片、不超過(guò)5篇的代表性論文、獲得的獎(jiǎng)勵(lì)或其他支持性材料發(fā)至聯(lián)系人郵箱。郵件主題請(qǐng)標(biāo)明“應(yīng)聘北大衛(wèi)發(fā)中心姚堯博士后”。

2.      綜合考察應(yīng)聘者材料，擇優(yōu)組織面試。北醫(yī)博士后進(jìn)站時(shí)間一般為每年1月、4月、7月、10月，請(qǐng)應(yīng)聘者注意安排時(shí)間。

3.      按北京大學(xué)醫(yī)學(xué)部博士后進(jìn)站程序辦理相關(guān)手續(xù)。

二、科研助理崗位職責(zé)、應(yīng)聘條件及福利待遇

崗位職責(zé)：

1.      協(xié)助完成課題組項(xiàng)目協(xié)調(diào)，數(shù)據(jù)整理、分析相關(guān)的科研工作。

2.      協(xié)助組織課題組日常科研相關(guān)活動(dòng)及各類(lèi)學(xué)術(shù)研討會(huì)。

應(yīng)聘條件：

1.      熟練使用R/Python/SAS/Stata。

2.      有較好英文閱讀與寫(xiě)作能力（多隊(duì)列協(xié)作組相關(guān)工作會(huì)涉及到同國(guó)外課題團(tuán)隊(duì)郵件聯(lián)絡(luò)），具有SCI文章發(fā)表經(jīng)驗(yàn)及公共衛(wèi)生、生物統(tǒng)計(jì)、生物信息學(xué)計(jì)算機(jī)、數(shù)學(xué)等相關(guān)背景者優(yōu)先考慮。

3.      獲得以上專(zhuān)業(yè)背景碩士或?qū)W士學(xué)位。

4.      感興趣老齡健康領(lǐng)域研究，工作認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)溝通協(xié)調(diào)能力及文字表達(dá)能力較好。

薪酬待遇：

1.      根據(jù)北京大學(xué)醫(yī)學(xué)部相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，提供有競(jìng)爭(zhēng)力薪酬簽定勞務(wù)派遣合同，享受五險(xiǎn)一金。

2.      一流的科研平臺(tái)、濃厚的學(xué)術(shù)氛圍、融洽的團(tuán)隊(duì)合作，能夠系統(tǒng)學(xué)習(xí)老齡健康研究相關(guān)知識(shí)與科研技能，跟隨團(tuán)隊(duì)參加國(guó)內(nèi)外重大學(xué)術(shù)會(huì)議與交流。

3.      可使用老齡健康課題團(tuán)隊(duì)內(nèi)部數(shù)據(jù)資料，在項(xiàng)目導(dǎo)師的指導(dǎo)下發(fā)表文章。

4.      對(duì)于特別優(yōu)秀者將酌情提供額外資助，具體面議。

 應(yīng)聘程序：

請(qǐng)應(yīng)聘者準(zhǔn)備：① 詳細(xì)簡(jiǎn)歷（包括出生年月、半年內(nèi)免冠近照、從本科起學(xué)習(xí)及工作經(jīng)歷、科研技能與成果、聯(lián)系方式），② 800字左右的個(gè)人陳述：重點(diǎn)說(shuō)明應(yīng)聘者為何及如何適合該崗位，③ 代表性論文，④ 2-3名推薦者的姓名和聯(lián)系方式，⑤ 其他可以證明本人能力和學(xué)術(shù)水平的相關(guān)資料,發(fā)送至yao.yao@bjmu.edu.cn（郵件標(biāo)題請(qǐng)注明應(yīng)聘類(lèi)型 ），通過(guò)初篩者會(huì)以郵件形式通知面試。

誠(chéng)邀對(duì)課題組研究方向感興趣、有志于健康老齡化科學(xué)研究的青年才俊共事！

信息來(lái)源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

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