課題組及合作導(dǎo)師簡(jiǎn)介

張樂(lè)帥教授是美國(guó)認(rèn)證毒理學(xué)家（DABT）、歐洲注冊(cè)毒理學(xué)家（ERT）、英國(guó)注冊(cè)毒理學(xué)家（UKRT）及中國(guó)毒理學(xué)會(huì)認(rèn)證毒理學(xué)家（DCST）、蘇州工業(yè)園區(qū)領(lǐng)軍人才（2020），并在2020年獲得中國(guó)毒理學(xué)會(huì)優(yōu)秀青年科技獎(jiǎng)；張教授長(zhǎng)期致力于細(xì)胞三維培養(yǎng)平臺(tái)的構(gòu)建，并以此特色平臺(tái)用于藥理毒理學(xué)、腫瘤免疫學(xué)及輻射毒理學(xué)方面的研究；建立有成熟的針對(duì)藥物、醫(yī)療器械、化妝品的咨詢及外部轉(zhuǎn)化體系，與藥物、醫(yī)療器械、化妝品、化學(xué)品研發(fā)及第三方企業(yè)聯(lián)系緊密；除此以外，正開發(fā)基于微接觸印刷術(shù)及環(huán)境響應(yīng)性水凝膠材料的細(xì)胞背包平臺(tái)，以增強(qiáng)放射免疫治療效果。

王楊云副教授，蘇州大學(xué)優(yōu)秀青年學(xué)者，博士畢業(yè)于南開大學(xué)高分子化學(xué)與物理專業(yè)，研究方向?yàn)殚_發(fā)各類輻射敏感高分子生物材料，包括輻射敏感的納米組裝體、聚前藥、水凝膠等各類藥物載體及支架，用于解決放射治療過(guò)程中產(chǎn)生的免疫耐受或輻射損傷，提高腫瘤放射免疫聯(lián)合治療或?qū)�輻照過(guò)程可能產(chǎn)生的損傷進(jìn)行防護(hù)與救治。

課題組主要研究工作圍繞各類生物醫(yī)用功能材料的可控制備、生物學(xué)效應(yīng)及其生物醫(yī)學(xué)機(jī)制的探討（放射醫(yī)學(xué)、疾病診療、組織工程及細(xì)胞三維培養(yǎng)、藥物安全性評(píng)價(jià)及毒理學(xué)研究等）。迄今為止，本課題組以第一作者或通訊作者在Biomaterials、ACS Nano、CCS Chem、Anal Chem、Nanotoxicology、Toxicological Sciences、Toxicology Letters等國(guó)際核心學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表研究論文70余篇。

一、招聘崗位

博士后研究人員2名。

二、崗位職責(zé)

1.生物高分子材料（如水凝膠、兼具疾病環(huán)境響應(yīng)性等性質(zhì)）合成、修飾與表征；生物高分子材料在疾病影像檢測(cè)與放射響應(yīng)性治療；對(duì)生物高分子材料中的動(dòng)力學(xué)研究、降解過(guò)程解析、雜質(zhì)分析，以及安全性評(píng)價(jià)與評(píng)估、推動(dòng)轉(zhuǎn)化；

2.正常/癌（原代）細(xì)胞的特色三維培養(yǎng)平臺(tái)的建立與優(yōu)化，及應(yīng)用于（納米）藥物/放射性核素標(biāo)記藥物的藥效藥理及早期安全性、輻射毒理學(xué)研究；

3.相關(guān)實(shí)驗(yàn)室事務(wù)性及管理性工作。

三、招聘條件

1.具有良好的政治素質(zhì)和道德修養(yǎng)，遵紀(jì)守法，身心健康；

2.在國(guó)（境）內(nèi)外取得博士學(xué)位不超過(guò)3年；

3.年齡一般不超過(guò)35周歲；

4.有較強(qiáng)的科研能力和學(xué)術(shù)研究潛力；

5.招收專業(yè)背景為化學(xué)、藥學(xué)、材料、納米、生物、放射醫(yī)學(xué)、生物醫(yī)學(xué)工程、藥理毒理學(xué)等相關(guān)人才；英語(yǔ)閱讀與撰寫能力強(qiáng)，具有文章投稿經(jīng)歷，具有很好的科研熱情及溝通主動(dòng)性。

四、聘期及待遇

1.博士后聘期為三年；

2.博士后研究人員聘期待遇：

統(tǒng)招博士后人員聘期內(nèi)的總薪酬由基本年薪和獎(jiǎng)補(bǔ)金兩部分構(gòu)成�？�(jī)效評(píng)估優(yōu)秀者的總薪酬為100萬(wàn)元，績(jī)效評(píng)估良好者的總薪酬為80萬(wàn)元，績(jī)效評(píng)估合格者的總薪酬為60萬(wàn)元。

（1）基本年薪：20萬(wàn)元人民幣（去除學(xué)校承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金之后的稅前收入），在站期間按月發(fā)放；

（2）獎(jiǎng)補(bǔ)金：根據(jù)績(jī)效評(píng)估結(jié)果按年度發(fā)放，聘期內(nèi)績(jī)效評(píng)估優(yōu)秀者獎(jiǎng)補(bǔ)金40萬(wàn)元，聘期內(nèi)績(jī)效評(píng)估良好者獎(jiǎng)補(bǔ)金20萬(wàn)元；

（3）租房補(bǔ)貼：統(tǒng)招博士后提供租房補(bǔ)貼1000元/月；

（4）在站期間獲得國(guó)家博士后創(chuàng)新人才支持、博士后國(guó)際交流計(jì)劃引進(jìn)項(xiàng)目、博士后國(guó)際交流項(xiàng)目派出項(xiàng)目、香江學(xué)者計(jì)劃、澳門青年學(xué)者計(jì)劃、中德博士后交流項(xiàng)目等項(xiàng)目資助的，所獲得的資助補(bǔ)貼不計(jì)入學(xué)校的總薪酬，疊加發(fā)放。

（5）績(jī)效評(píng)估優(yōu)秀者，可優(yōu)先推薦應(yīng)聘校內(nèi)教學(xué)科研崗位。

五、應(yīng)聘方式

線下面試為主，網(wǎng)絡(luò)面試為輔。有意申請(qǐng)者，請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷發(fā)送至郵箱：zhangls@suda.edu.cn；yywang578@suda.edu.cn。（郵件標(biāo)題注明：應(yīng)聘某某崗位+本人姓名 ）

信息來(lái)源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

來(lái)源鏈接：

http://bsh.suda.edu.cn/64/bf/c18126a484543/page.htm

為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國(guó)博士人才網(wǎng)）