合作導(dǎo)師簡介

馬萬里，教授，博士生導(dǎo)師，課題組長，2011年入選首批國家級青年人才計劃，2012年入選首批國家自然科學(xué)基金“優(yōu)秀青年基金”；江蘇省“高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才引進計劃”，蘇州市緊缺人才，蘇州高層次海外領(lǐng)軍人才。近年來在新型太陽能電池做出一系列開創(chuàng)性工作，主要以無機半導(dǎo)體納米晶、有機共軛材料和鈣鈦礦等為研究核心，致力于揭示材料結(jié)構(gòu)、表面化學(xué)環(huán)境、聚集體結(jié)構(gòu)對材料光電性質(zhì)的影響，以及相關(guān)的基本規(guī)律；利用高效的雜化新材料體系，實現(xiàn)高效光伏器件的構(gòu)筑并推動新型太陽能電池產(chǎn)業(yè)化研究。在Joule、Nat. Commun., JACS, Adv. Mater., Nano Lett., Adv. Funct. Mater., Adv. Energy Mater., ACS Nano等國際重要刊物發(fā)表論文160篇，授權(quán)發(fā)明專利18項，部分專利已經(jīng)被著名光伏公司購買并運用于實際生產(chǎn)。論文總引用次數(shù)超過20000次，H-因子 50。2014-2020年連續(xù)六年入選國內(nèi)高引用學(xué)者榜單。擔(dān)任Nat. Energy， Nat. Commun., Adv. Mater., Adv. Funct. Mater., Nano Lett.,等著名國際期刊的審稿人和仲裁。作為首席科學(xué)家主持國家高技術(shù)研究發(fā)展計劃（863計劃）；國家重點研發(fā)計劃子課題負責(zé)人；主持國家自然科學(xué)基金重點培育項目、國際合作項目、面上項目共6項等。

袁建宇，教授，博士生導(dǎo)師，入選江蘇省優(yōu)秀青年基金，蘇州大學(xué)首批優(yōu)秀青年學(xué)者，主要以共軛高分子、無機半導(dǎo)體納米晶等為研究核心，致力于揭示材料結(jié)構(gòu)、表面化學(xué)環(huán)境、聚集體結(jié)構(gòu)對材料光電性質(zhì)的影響，以及相關(guān)的基本規(guī)律；構(gòu)筑高效的有機-無機雜化新材料體系，應(yīng)用于高效光伏器件。先后主持科技部重點研發(fā)計劃重點專項，國家自然科學(xué)基金委面上項目等10余項科研基金。已發(fā)表 SCI 論文 130 余篇，撰寫專著章節(jié) 1 章；以第一/通訊作者發(fā)表論文80 余篇，影響因子 10.0 以上 50 篇；主要包括 Joule (2 篇), Nat. Commun. (1 篇), Adv. Mater. (5 篇), Angew. Chem. Int. Ed. (2 篇), Adv. Funct. Mater. (8 篇), Adv. Energy Mater. (4 篇), Chem. Mater. (2篇), ACS Nano (1 篇), ACS Energy Lett. (5 篇), Nano Energy (2 篇)等。發(fā)表論文總被引用 ~5000次，H 因子42，10篇論文單篇被引用>100 次。累計共 16篇入選 ESI 高被引論文，申請/授權(quán)中國發(fā)明專利 15 項。

一、招聘崗位

博士后研究人員1-2名。

二、崗位職責(zé)

1.半導(dǎo)體光電器件: 新型光電探測器，高效新型光伏材料與器件；

2.協(xié)助課題組長指導(dǎo)碩士研究生課題；

3.課題組的日常管理和儀器維護。

三、招聘條件

1.具有良好的政治素質(zhì)和道德修養(yǎng)，遵紀守法，身心健康；

2.在國（境）內(nèi)外取得博士學(xué)位不超過 2 年；

3.年齡一般不超過 32 周歲；

4.有較強的科研能力和學(xué)術(shù)研究潛力；

5.在國際主流雜志上以第一作者發(fā)表文章(大于2篇)者優(yōu)先考慮。

6.如需要，后期可推薦至國外相關(guān)課題組進行聯(lián)合培養(yǎng)項目。

四、聘期及待遇

1.博士后聘期為三年；

2.博士后研究人員聘期待遇：

（1）基本年薪：20萬元人民幣（去除學(xué)校承擔(dān)的社會保險和公積金之后的稅前收入），在站期間按月發(fā)放；

（2）獎補金：根據(jù)績效評估結(jié)果按年度發(fā)放，聘期內(nèi)績效評估優(yōu)秀者獎補金40萬元，聘期內(nèi)績效評估良好者獎補金20萬元；

（3）租房補貼：統(tǒng)招博士后提供租房補貼1000元/月；

（4）在站期間獲得國家博士后創(chuàng)新人才支持、博士后國際交流計劃引進項目、博士后國際交流項目派出項目、香江學(xué)者計劃、澳門青年學(xué)者計劃、中德博士后交流項目等項目資助的，所獲得的資助補貼疊加發(fā)放。 

五、應(yīng)聘方式

1.申請者可通過電子郵件方式，提交一份個人簡歷，著重論述科研經(jīng)歷和學(xué)術(shù)成果，并提交簡短的個人發(fā)展規(guī)劃，并注明可到崗時間。

2.對于背景符合的申請者，一周內(nèi)會收到郵件回復(fù)或電話面試。具體的聯(lián)系方式：jyyuan@suda.edu.cn，郵件標題注明：應(yīng)聘某某崗位+本人姓名 。

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來源鏈接：

http://bsh.suda.edu.cn/66/53/c18126a484947/page.htm

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）