合作導(dǎo)師簡介
申博淵教授于2015年獲得清華大學(xué)化學(xué)工程系工學(xué)學(xué)士學(xué)位，于2020年獲得清華大學(xué)化學(xué)工程系工學(xué)博士學(xué)位。2020年至2021年在韓國基礎(chǔ)科學(xué)研究所做博士后。2021年7月加入蘇州大學(xué)功能納米與軟物質(zhì)研究院，特聘為教授、博士生導(dǎo)師。多年來從事納米材料和先進(jìn)電子顯微學(xué)的相關(guān)研究,發(fā)展了對于電子敏感材料和小分子的先進(jìn)成像技術(shù)，對分子篩、金屬有機(jī)骨架和限域小分子等體系的成像達(dá)到國際先進(jìn)水平，這些材料的極致表征對于它們在吸附、催化和儲能等領(lǐng)域中的應(yīng)用有著重大意義。以第一作者身份在Nature、Nature Communications、Advanced Materials等頂級雜志發(fā)表多篇文章。
一、招聘崗位
博士后研究人員2-3名。
二、崗位職責(zé)
1.多孔材料（分子篩、MOF、COF等）合成與結(jié)構(gòu)調(diào)控；
2.基于多孔材料的異相（氣固）催化，反應(yīng)器的設(shè)計(jì)和搭建；
3.低維材料的化學(xué)氣相沉積合成，管式爐的設(shè)計(jì)和搭建；
4.基于以上課題方向協(xié)助培養(yǎng)碩士研究生，參與課題組建設(shè)等日常事務(wù)。
三、招聘條件
1.具有良好的政治素質(zhì)和道德修養(yǎng)，遵紀(jì)守法，身心健康；
2.在國（境）內(nèi)外取得博士學(xué)位不超過 3 年；
3.年齡一般不超過 35 周歲；
4.有較強(qiáng)的科研能力和學(xué)術(shù)研究潛力；
5.有與崗位職責(zé)中描述課題相關(guān)的研究經(jīng)驗(yàn)（優(yōu)先）
四、聘期及待遇
1.博士后聘期為三年；
2.博士后研究人員聘期待遇：
（1）基本年薪：20萬元人民幣（去除學(xué)校承擔(dān)的社會保險(xiǎn)和公積金之后的稅前收入），在站期間按月發(fā)放；
（2）獎(jiǎng)補(bǔ)金：根據(jù)績效評估結(jié)果按年度發(fā)放，聘期內(nèi)績效評估優(yōu)秀者獎(jiǎng)補(bǔ)金40萬元，聘期內(nèi)績效評估良好者獎(jiǎng)補(bǔ)金20萬元；
（3）租房補(bǔ)貼：統(tǒng)招博士后提供租房補(bǔ)貼1000元/月；
（4）在站期間獲得國家博士后創(chuàng)新人才支持、博士后國際交流計(jì)劃引進(jìn)項(xiàng)目、博士后國際交流項(xiàng)目派出項(xiàng)目、香江學(xué)者計(jì)劃、澳門青年學(xué)者計(jì)劃、中德博士后交流項(xiàng)目等項(xiàng)目資助的，所獲得的資助補(bǔ)貼疊加發(fā)放。
五、應(yīng)聘方式
招聘長期有效，有意向者請將個(gè)人相關(guān)信息（含個(gè)人簡歷及研究成果）發(fā)至byshen@suda.edu.cn，應(yīng)聘者請將郵件主題命名為：“姓名-應(yīng)聘博士后”，并在郵件中注明可到崗時(shí)間。
信息來源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請以原發(fā)布者為準(zhǔn)。
來源鏈接：
http://bsh.suda.edu.cn/2022/0227/c18126a484948/page.psp
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布
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