一、單位簡(jiǎn)介

復(fù)旦大學(xué)義烏研究院博士后科研工作站于2021年8月獲浙江省博士后工作辦公室審批正式設(shè)立，為浙江省省級(jí)博士后工作站，與復(fù)旦大學(xué)各學(xué)科博士后流動(dòng)站合作聯(lián)合招收培養(yǎng)博士后人才。義烏研究院應(yīng)用領(lǐng)域緊扣長(zhǎng)三角產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)，將通過設(shè)置面向?qū)W術(shù)前沿、面向社會(huì)重大需求、面向產(chǎn)業(yè)發(fā)展等新工科+交叉學(xué)科的研究方向項(xiàng)目，面向海內(nèi)外進(jìn)行高層次人才和博士后招聘，建立項(xiàng)目目標(biāo)考核機(jī)制，以項(xiàng)目帶動(dòng)人才引進(jìn)和培養(yǎng)，促進(jìn)人才在學(xué)術(shù)和產(chǎn)業(yè)間的雙向流動(dòng)，并利用項(xiàng)目研究來拓展學(xué)科發(fā)展和人才培養(yǎng)，提升教育培養(yǎng)水平及國(guó)際影響力，實(shí)現(xiàn)內(nèi)部提效、外部拓展。復(fù)旦大學(xué)“一帶一路”及全球治理研究院(BRGG)是復(fù)旦大學(xué)整合相關(guān)優(yōu)勢(shì)學(xué)科、以“一帶一路”與全球治理研究為中心的校級(jí)跨學(xué)科研究機(jī)構(gòu)。研究院以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)方針，在新的歷史起點(diǎn)上，服務(wù)“一帶一路”建設(shè)，參與全球治理，推動(dòng)構(gòu)建全球人類命運(yùn)共同體，打造多學(xué)科參與、問題聚焦、資源整合的高端智庫(kù)平臺(tái)，對(duì)接國(guó)家“一帶一路”智庫(kù)合作聯(lián)盟，服務(wù)上海“一帶一路”橋頭堡作用。

1.黃仁偉，復(fù)旦大學(xué)一帶一路及全球治理研究院常務(wù)副院長(zhǎng)，上海社科院原副院長(zhǎng)，上海市人民政府決策咨詢專家，博士生導(dǎo)師。

主要研究領(lǐng)域：國(guó)際關(guān)系與國(guó)際經(jīng)濟(jì)。

2.丁純，復(fù)旦大學(xué)一帶一路及全球治理研究院副院長(zhǎng)，復(fù)旦大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院世界經(jīng)濟(jì)研究所教授，博士生導(dǎo)師，復(fù)旦大學(xué)歐洲問題研究中心（歐盟授予的優(yōu)秀讓莫內(nèi)歐洲研究中心）主任、中國(guó)世界經(jīng)濟(jì)學(xué)會(huì)理事、上海世界經(jīng)濟(jì)學(xué)會(huì)副秘書長(zhǎng)。

主要研究領(lǐng)域：世界經(jīng)濟(jì)。

3.張曉通，復(fù)旦大學(xué)一帶一路及全球治理研究院研究員，中國(guó)經(jīng)濟(jì)外交研究會(huì)副秘書長(zhǎng)，博士生導(dǎo)師。參與過中歐、中美及多雙邊和區(qū)域貿(mào)易談判，并多次參與商務(wù)部重要項(xiàng)目研究和戰(zhàn)略研究。

主要研究領(lǐng)域：經(jīng)濟(jì)外交。

4.范麗珠，復(fù)旦大學(xué)一帶一路及全球治理研究院社會(huì)人口所所長(zhǎng)，復(fù)旦大學(xué)社會(huì)學(xué)系教授、博士生導(dǎo)師。

主要研究領(lǐng)域：宗教社會(huì)學(xué)、宗教文化與中國(guó)社會(huì)等。

二、招聘崗位及招聘條件

（一）招聘崗位

政治學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、社會(huì)學(xué)等學(xué)科領(lǐng)域博士后，由復(fù)旦大學(xué)義烏研究院與復(fù)旦大學(xué)“一帶一路”及全球治理研究院聯(lián)合培養(yǎng)。

（二）研究方向

政治學(xué)：經(jīng)濟(jì)外交、地緣政治

經(jīng)濟(jì)學(xué)：國(guó)際貿(mào)易與投資

社會(huì)學(xué)：地區(qū)國(guó)別社會(huì)問題研究、國(guó)際移民研究

（三）崗位要求

1.在海內(nèi)外高校已獲得博士學(xué)位三年以內(nèi)或應(yīng)屆博士研究生，年齡35周歲以下；

2.品德優(yōu)良，身體健康，有志于從事“一帶一路”及全球治理的相關(guān)研究；

3.能夠承擔(dān)工作站科研工作和完成研究院委托的智庫(kù)研究工作；

4.具有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)和較高的外語(yǔ)水平，具備較強(qiáng)的研究能力和敬業(yè)精神；

5.表達(dá)溝通能力好，具有合作精神；

6.能夠接受在浙江省義烏市工作。

三、薪酬待遇

根據(jù)個(gè)人科研工作能力和博士后有關(guān)規(guī)定從優(yōu)發(fā)放，提供完善的社會(huì)保險(xiǎn)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、住房公積金、工會(huì)等福利。由新聞學(xué)院及義烏研究院博士后工作站提供穩(wěn)定的工作環(huán)境與一流的研究平臺(tái)，協(xié)助申報(bào)博士后相關(guān)項(xiàng)目，并根據(jù)興趣與需求支持個(gè)人職業(yè)發(fā)展。

義烏研究院資助全職博士后年薪酬20萬(wàn)元以上，并疊加各級(jí)博士后資助和基金項(xiàng)目的薪酬，合并年薪酬30+萬(wàn)元，具體面談。

研究院鼓勵(lì)博士后申報(bào)國(guó)家及浙江省各類基金項(xiàng)目，對(duì)獲得中國(guó)博士后科學(xué)基金資助和省級(jí)博士后科研項(xiàng)目資助的，研究院給予適當(dāng)配套，按照義烏市人才引進(jìn)政策給予工作生活等補(bǔ)助（參見義烏市人才補(bǔ)助政策）。

義烏市博士后工作站相關(guān)補(bǔ)助政策

（一）博士后科研工作站日常補(bǔ)助

博士后科研工作站每招收1名博士后，給予每人每年12萬(wàn)元日常經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助（每工作滿1年后撥付）。

（二）博士后出站后留站工作科研補(bǔ)助

博士后出站后繼續(xù)留在建站單位工作并簽約5年及以上，市財(cái)政一次性補(bǔ)助建站單位科研經(jīng)費(fèi)3萬(wàn)元。

（三）人才購(gòu)房、生活補(bǔ)貼

博士學(xué)歷學(xué)位人員80萬(wàn)元以內(nèi)；實(shí)際購(gòu)房?jī)?yōu)惠額在優(yōu)惠標(biāo)準(zhǔn)限額內(nèi)不超過購(gòu)房總價(jià)的50%。博士學(xué)位生活補(bǔ)貼（最長(zhǎng)36個(gè)月，畢業(yè)三年內(nèi)）2000元/月。

（四）高層次人才政府津貼

具有博士學(xué)歷學(xué)位或正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員，每人每月1000元，累計(jì)享受不超過5年。

（五）子女入學(xué)

具備博士學(xué)歷學(xué)位人員，子女在義務(wù)教育小學(xué)、初中階段，按照工作或者居住就近原則，由市教育局統(tǒng)一安排子女入學(xué)。

四、應(yīng)聘流程

1.個(gè)人簡(jiǎn)歷；

2.博士學(xué)位證書、畢業(yè)證書（掃描件）或其他有關(guān)有效證明文件（應(yīng)屆畢業(yè)生可先遞交答辯決議書）掃描件；

3.身份證或護(hù)照（掃描件）；

4.博士期間及工作以來發(fā)表論文清單及2篇學(xué)術(shù)研究代表作掃描件；

5.博士論文電子版；

6.針對(duì)崗位提交一份未來2-3年的博士后研究計(jì)劃，主要包括：主題、內(nèi)容、創(chuàng)新點(diǎn)、研究方法、分階段時(shí)間進(jìn)度等，3000字左右。

應(yīng)聘者請(qǐng)?zhí)峤浑娮影娌牧习l(fā)送至2881224201@qq.com，郵件標(biāo)題注明：應(yīng)聘崗位+畢業(yè)學(xué)校+本人姓名 ，研究院初審?fù)ㄟ^后會(huì)盡快通知面試。

五、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：王老師

聯(lián)系電話：021-65641298

聯(lián)系地址：上海市邯鄲路220號(hào)復(fù)旦大學(xué)智庫(kù)樓313

郵政編碼：200433

網(wǎng)址: http://brgg.fudan.edu.cn

為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國(guó)博士人才網(wǎng)）