一、課題組簡介
蛋白質(zhì)設(shè)計技術(shù)是一類顛覆性技術(shù)，具有巨大的應(yīng)用潛力和價值，正在改變蛋白質(zhì)藥物研發(fā)的未來趨勢。曹龍興研究組圍繞蛋白質(zhì)設(shè)計這一前沿領(lǐng)域，開展基礎(chǔ)理論與計算方法的研究，并探索人工設(shè)計蛋白質(zhì)的轉(zhuǎn)化應(yīng)用。主要包括：
（1）針對重大疾病相關(guān)的靶點蛋白及免疫調(diào)控受體設(shè)計結(jié)合蛋白，開發(fā)基于人工設(shè)計蛋白質(zhì)的新一代智能蛋白質(zhì)藥物；
（2）設(shè)計可相應(yīng)外界刺激（如光照,離子，小分子等）的蛋白質(zhì)開關(guān)，并探索其在如光遺傳學以及靶向性免疫細胞療法中的應(yīng)用；
（3）開發(fā)以功能為導向（function oriented bottom-up approach）的蛋白質(zhì)骨架生成與序列設(shè)計方法；
（4）開發(fā)基于深度學習的蛋白質(zhì)計算設(shè)計方法，并設(shè)計具有更加復雜結(jié)構(gòu)和功能的全新蛋白質(zhì)。
二、招聘崗位及條件
1.招聘崗位：蛋白質(zhì)設(shè)計方向博士后（2名）
2.任職條件：
圍繞實驗室研究方向開展科研工作, 并幫助指導博士研究生。
3.要求：
（1）年齡不超過35周歲；在結(jié)構(gòu)生物學、生物化學、細胞生物學、計算生物學等相關(guān)領(lǐng)域近三年內(nèi)獲得或即將獲得博士學位；
（2）工作勤奮，細心負責，熱愛科研，能獨立地開展科研工作，具有良好的英語表達和論文寫作能力，以第一作者身份發(fā)表過高水平SCI論文；
（3）具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神。
三、薪酬待遇
根據(jù)個人科研工作能力和博士后有關(guān)規(guī)定從優(yōu)發(fā)放。課題組將提供穩(wěn)定的工作環(huán)境與一流的研究平臺，協(xié)助申報博士后相關(guān)項目，并根據(jù)興趣與需求支持個人的職業(yè)發(fā)展。
對獲得中國博士后科學基金資助和省級博士后科研項目資助的，杭州市給予1:1配套資助。對出站留杭（來杭）工作的博士后，杭州市給予每人40萬元補助。
四、應(yīng)聘方式
請將以下材料以PDF形式發(fā)送至 caolongxing@westlake.edu.cn郵箱，郵件標題請注明：“應(yīng)聘博士后+本人姓名 ”，對于符合要求并通過初審者，將會通知安排面試。招聘啟事在崗位招滿前有效。
1.個人簡歷；
2.2位同行專家的推薦信（含博士導師推薦信）；
3.博士學歷學位證明材料。
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布
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