一、導(dǎo)師個人介紹
二、導(dǎo)師研究領(lǐng)域介紹
課題組利用基因修飾、電生理、藥理學(xué)、多組學(xué)分析等相關(guān)技術(shù),與醫(yī)院緊密合作,以臨床樣本和疾病動物模型為研究對象,深入闡明神經(jīng)系統(tǒng)疾病的分子機(jī)制,為臨床診斷和靶向藥物的開發(fā)提供模型和理論依據(jù)。主要方向包括:
1. 蛋白轉(zhuǎn)運(yùn)和降解障礙導(dǎo)致神經(jīng)系統(tǒng)疾病的作用機(jī)制;
2. 免疫調(diào)節(jié)異常參與神經(jīng)系統(tǒng)疾病的分子機(jī)制;
3. 能量代謝障礙參與神經(jīng)系統(tǒng)疾病的分子機(jī)制;
4. 神經(jīng)系統(tǒng)疾病藥物靶點(diǎn)的研究和小分子藥物的篩選。
三、招聘崗位及條件
1. 招聘崗位:博士后2名。
2. 招聘條件:
1) 獲得或即將獲得生物學(xué)、醫(yī)學(xué)、藥學(xué)等相關(guān)專業(yè)博士學(xué)位;
2) 有單細(xì)胞測序、電生理學(xué)(膜片鉗或多通道記錄)和雙光子成像經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
3)有以下任一研究背景(不僅限于):神經(jīng)生物學(xué)、免疫學(xué)、藥理學(xué)、分子與細(xì)胞生物學(xué)等;
4) 年齡35周歲以下;
5) 有較強(qiáng)的英文讀寫能力,具備較好的科研素養(yǎng),有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和溝通能力;
6) 近五年內(nèi)在國際期刊上發(fā)表過至少1篇代表性學(xué)術(shù)論文(第一作者或共同第一作者),有較強(qiáng)的科研能力。
3. 崗位工作內(nèi)容:利用轉(zhuǎn)基因小鼠或大動物模型,使用行為學(xué)、電生理、藥理學(xué)與分子細(xì)胞生物學(xué)等手段深入研究疾病機(jī)制,發(fā)現(xiàn)神經(jīng)系統(tǒng)疾病的新藥物靶點(diǎn)并開發(fā)靶向藥物。
四、支持政策
1. 薪酬及福利:提供具有競爭力的薪酬(不低于25萬元/年,根據(jù)個人科研工作能力和博士后有關(guān)規(guī)定從優(yōu)發(fā)放),主要包含學(xué)校、學(xué)院、合作導(dǎo)師配套薪資,享受廈大教職工同等福利待遇;
2. 博士后期間若獲得國家自然科學(xué)基金青年基金項(xiàng)目,在項(xiàng)目規(guī)定執(zhí)行期內(nèi)臨床學(xué)系為博士后額外提供1萬元/月的補(bǔ)助;
3. 課題組將提供穩(wěn)定的工作環(huán)境與一流的研究平臺,協(xié)助申報(bào)博士后相關(guān)項(xiàng)目,并根據(jù)興趣與需求支持個人的職業(yè)發(fā)展(前期博士后在站期間均順利獲得國自然青年項(xiàng)目和中國博士后基金)。
4. 住房:提供博士后公寓或租房補(bǔ)貼;
5. 子女就學(xué):博士后子女按學(xué)校教職工子女同等待遇辦理入園、入學(xué);
6. 學(xué)術(shù)頭銜:博士后在站期間,給予特任助理研究員、特任副研究員學(xué)術(shù)頭銜,特別優(yōu)秀者,可申報(bào)廈門大學(xué)南強(qiáng)青年拔尖人才計(jì)劃,給予特任研究員學(xué)術(shù)頭銜;
7. 留校任職:特別優(yōu)秀的博士后可根據(jù)學(xué)校崗位公布情況隨時(shí)申請聘任教師職務(wù);
8. 其他:入選國家“博士后創(chuàng)新人才支持計(jì)劃”、“青年人才托舉工程”等高水平人才支持計(jì)劃以及省市級項(xiàng)目的博士后,學(xué)校及學(xué)院資助將予以疊加發(fā)放。
五、應(yīng)聘方式
應(yīng)聘者請將個人簡歷及相關(guān)證明材料發(fā)送合作導(dǎo)師郵箱:wangx@xmu.edu.cn,同時(shí)抄送一份至醫(yī)學(xué)院人事辦公室郵箱:yxyrs@xmu.edu.cn,請寫明“
醫(yī)學(xué)院人事辦公室聯(lián)系人:
聯(lián)系電話:+86-592-2184469
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至:boshijob@126.com(郵件標(biāo)題格式:應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng))
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