合作導師簡介
彭揚，教授，博士生導師，蘇州大學能源學院副院長，國家四青人才。本科和碩士畢業(yè)于南京大學，2010年于美國加州大學戴維斯分校獲博士學位。曾于馬里蘭大學、美國國家標準技術(shù)局中子研究中心和美國哈利伯頓公司開展研究工作。研究領(lǐng)域關(guān)注CO2活化與催化轉(zhuǎn)化的基礎(chǔ)與應用研究，探究金屬有機配合物的結(jié)構(gòu)組裝與微觀調(diào)控對CO2分子活化與催化轉(zhuǎn)化的影響。以第一/通訊作者在Science,J.Am.Chem.Soc.,Nat.Commun.,Angew.Chem.Int.Ed.,Adv.Mater.,Energy Environ.Sci.等期刊上發(fā)表學術(shù)論文。擔任高等學�；瘜W學報、物理化學學報青年編委以及蘇州市低碳技術(shù)與產(chǎn)業(yè)化重點實驗室主任。榮獲國家自然科學基金、江蘇省自然科學基金、江蘇省“雙創(chuàng)團隊”領(lǐng)軍人才等資助。
一、招聘崗位
博士后研究人員2-3名。
二、招聘方向
1.金屬有機配合物的結(jié)構(gòu)設計與化學組裝
2.二氧化碳活化與催化轉(zhuǎn)化
三、招聘條件
1.具有良好的政治素質(zhì)和道德修養(yǎng)，遵紀守法，身心健康；
2.在國（境）內(nèi)外取得博士學位不超過3年；
3.年齡一般不超過35周歲；
4.有較強的科研能力和學術(shù)研究潛力；
5．具有光（電）催化二氧化碳還原相關(guān)課題研究經(jīng)歷，能源材料理論研究背景的優(yōu)先考慮。
6．具有良好的英文閱讀、寫作和交流能力。同時具有良好的溝通與團隊協(xié)作能力。
四、聘期及待遇
1.博士后聘期為三年；
2.博士后研究人員聘期待遇：
（1）基本年薪：20萬元人民幣（去除學校承擔的社會保險和公積金之后的稅前收入），在站期間按月發(fā)放；
（2）獎補金：根據(jù)績效評估結(jié)果按年度發(fā)放，聘期內(nèi)績效評估優(yōu)秀者獎補金40萬元，聘期內(nèi)績效評估良好者獎補金20萬元；
（3）租房補貼：統(tǒng)招博士后提供租房補貼1000元/月；
（4）在站期間獲得國家博士后創(chuàng)新人才支持、博士后國際交流計劃引進項目、博士后國際交流項目派出項目、香江學者計劃、澳門青年學者計劃、中德博士后交流項目等項目資助的，所獲得的資助補貼疊加發(fā)放。
五、應聘方式
招聘長期有效，有意向者可通過電子郵件形式提交個人應聘材料（個人簡歷包括教育背景、工作經(jīng)歷和論文發(fā)表情況），發(fā)送至郵箱ypeng@suda.edu.cn,郵件標題請注明“應聘博士后＋本人姓名”，并在郵件中注明可到崗時間。
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來源鏈接：
http://bsh.suda.edu.cn/b0/7a/c18126a503930/page.htm
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布
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