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北京大學(xué)醫(yī)學(xué)信息學(xué)中心雷健波課題組2022年9月招聘2名博士后啟事

時(shí)間:2022-09-07來源:中國博士人才網(wǎng) 作者:佚名

信息項(xiàng)目

信息內(nèi)容

標(biāo)題

北京大學(xué)醫(yī)學(xué)信息學(xué)中心雷健波課題組博士后招聘啟事

招聘崗位

博士后2名

招聘單位

北京大學(xué)醫(yī)學(xué)信息學(xué)中心

崗位職責(zé)

1.在合作導(dǎo)師的領(lǐng)導(dǎo)下,完成相關(guān)研究課題并發(fā)表高水平論文或申請國家科研項(xiàng)目和發(fā)明專利;

2.協(xié)助導(dǎo)師承擔(dān)相應(yīng)的學(xué)術(shù)研究、申報(bào)科研基金和培養(yǎng)研究生等工作。

應(yīng)聘條件

1.已獲得博士學(xué)位(原則上不超過三年),或即將獲得博士學(xué)位,品學(xué)兼優(yōu),身體健康,年齡不超過35周歲;

2.專業(yè)背景為下述三方面之一:或者計(jì)算機(jī)相關(guān)學(xué)科(計(jì)算機(jī)科學(xué)、軟件工程、人工智能、數(shù)據(jù)科學(xué)、信息管理、生物醫(yī)學(xué)工程、圖像處理、智能便攜或可穿戴設(shè)備等);或者醫(yī)學(xué)相關(guān)學(xué)科(臨床醫(yī)學(xué)、公共衛(wèi)生、護(hù)理學(xué)、認(rèn)知心理科學(xué)等);或者醫(yī)學(xué)信息學(xué)等相關(guān)領(lǐng)域等。

3.博士后的研究方向是直接為大眾或醫(yī)療機(jī)構(gòu)提供支撐的醫(yī)學(xué)和計(jì)算機(jī)交叉的領(lǐng)域,包括但不限于,針對大眾的基于全生命周期健康大數(shù)據(jù)的主動(dòng)健康管理,慢病管理;針對醫(yī)生和醫(yī)院的智慧醫(yī)院信息化的現(xiàn)存問題,探索相關(guān)最新理論和技術(shù);針對基礎(chǔ)技術(shù)的醫(yī)學(xué)自然語言處理與健康醫(yī)療大數(shù)據(jù)挖掘等。

4.以第一作者身份在國際主流期刊發(fā)表過論文;

5.具有良好的英文閱讀、寫作、口頭表達(dá)能力,能獨(dú)立負(fù)責(zé)課題方向完成研究工作;

6.符合北京大學(xué)醫(yī)學(xué)部有關(guān)博士后管理規(guī)定。相關(guān)規(guī)定網(wǎng)頁:https://postdocs.bjmu.edu.cn/。

崗位待遇

博士后待遇:

1.在站期間享受各類保險(xiǎn)、公費(fèi)醫(yī)療等職工待遇;。

北京大學(xué)醫(yī)學(xué)部擁有全國優(yōu)秀的學(xué)科、師資資源和科研平臺(tái),可以在科學(xué)研究領(lǐng)域取得最好的培訓(xùn)和支持;近年通過拓寬經(jīng)費(fèi)渠道、增加名額、大幅提高了博士后待遇,通過加強(qiáng)過程管理和評優(yōu)等方式鼓勵(lì)博士后多出優(yōu)秀成果。

2.薪酬福利:

普通全職博士后稅前年收入約21萬元(含單位公積金),博雅博士后稅前年收入約27萬元(含單位公積金);2年考核評估優(yōu)秀繼續(xù)在站的基本年薪提高2萬元。合作導(dǎo)師為優(yōu)秀博士后發(fā)放項(xiàng)目酬金。

按照國家和學(xué)校有關(guān)規(guī)定,繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。

3.住房:博士后按照進(jìn)站入職時(shí)間可排隊(duì)申請博士后公寓,租住公寓者按照市場價(jià)繳納房租。

4.各類基金申請:鼓勵(lì)博士后申請各類研究經(jīng)費(fèi)或獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)。如國家的香江學(xué)者計(jì)劃、中德計(jì)劃、國際交流計(jì)劃(含引進(jìn)項(xiàng)目、派出項(xiàng)目和學(xué)術(shù)交流項(xiàng)目)、“博新計(jì)劃”以及國家自然科學(xué)基金、中國博士后科學(xué)基金等。

5.聘用:聘期結(jié)束取得優(yōu)秀科研成果且滿足北京大學(xué)醫(yī)學(xué)部預(yù)聘制教職要求的,經(jīng)考核評估后可聘為預(yù)聘制教職。

應(yīng)聘程序

1.請將個(gè)人應(yīng)聘材料發(fā)送至:jblei@hsc.pku.edu.cn,郵件標(biāo)題請注明“博士后應(yīng)聘+姓名 ”。

2.綜合考察應(yīng)聘者材料,擇優(yōu)組織面試。博士后進(jìn)站時(shí)間一般為每年3月、6月、9月、12月,請應(yīng)聘者提前安排時(shí)間。

應(yīng)聘材料

1.個(gè)人簡歷,內(nèi)容包括教育及工作經(jīng)歷、主要研究經(jīng)歷與內(nèi)容、代表性學(xué)術(shù)論文、獎(jiǎng)勵(lì)等。

2.自我陳述。

3.博士學(xué)位證書復(fù)印件或即將獲得博士學(xué)位的證明材料。

聯(lián)系方式

郵箱jblei@hsc.pku.edu.cn;微信leijianbo366868

發(fā)布日期

2022.9.2

截止日期

2022.12.30

信息來源于網(wǎng)絡(luò),如有變更請以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

來源鏈接:

https://postdocs.bjmu.edu.cn/zpxx/a38d9cf5413446ddbb142e5faf52db14.htm

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至:boshijob@126.com(郵件標(biāo)題格式:應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng))

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