崗位介紹：
實踐序列博士后和特任副研究員（簡稱C類特任副研究員）依托管理學院教師團隊在國際金融研究院開展研究工作，以實踐產出為導向，服務地方經濟和促進中國科學技術大學科研成果的產業(yè)化，同時服務于管理學院學科建設。實踐序列博士后和特任副研究員為中國科學技術大學和國際金融研究院的雙聘人員，進行應用類研究、教學和公共服務。
崗位待遇：
（一）C類特任副研究員崗位待遇：
1.基礎年薪19萬至40萬元，合肥市五險一金，房補、績效年薪等另計；
2.學校每年提供租房補貼，可租住校內周轉房；
3.子女入讀科大幼兒園、附小、附中；
4.C類特任副研究員若在聘期內入選教育部獎勵計劃，或獲得國家“杰出青年科學基金”，可轉聘為管理學院教授；獲得國家自然科學基金“優(yōu)秀青年基金”，可轉聘為管理學院特任教授。
（二）實踐序列博士后待遇：
1.提供具有市場競爭力的基礎年薪，可以享受生活補貼，外加個性化績效，其他福利待遇按有關規(guī)定執(zhí)行；
2.博士后期間，可依托國際金融研究院軟硬件設備開展研究，并申請課題，獲得科研活動項目資助；
3.博士后期間，子女可在中國科學技術大學幼兒園、附小、附中就學；
4.博士后期滿考核優(yōu)秀，可申請“特任副研究員”崗位。
崗位要求：
（一）C類特任副研究員
1.取得博士學位；
2.思想道德品質端正；
3.有博士后經歷，或副高經歷，或有A1突出實踐類成果；
4.C類特任副研究員均需加入國際金融研究院智庫，且需要團隊負責人簽字審批和資助，側重實踐類研究（如橫向項目或智庫項目）；
5.導師支持進行相關科研。
（二）實踐序列博士后
1.符合學校博士后進站要求，有做實踐類研究的潛質；
2.導師支持進行相關科研。
聘期要求：
（一）C類特任副研究員
合同期限最長3年，考核合格后可續(xù)聘一次。表現(xiàn)優(yōu)秀者，可轉為中國科學技術大學或國際金融研究院長聘在職人員。
（二）實踐序列博士后
博士后需進入管理學院博士后流動站和國際金融研究院博士后工作站。合同期限最長3年（若在聘期結束前出站，視為聘期提前結束，待遇停止，在站時間原則上不得少于21個月）。
申請材料：
1.個人簡歷（包括個人基本信息、學習工作經歷、博士論文題目、參與科研項目及文章發(fā)表情況）；
2.已發(fā)代表性論文、博士畢業(yè)論文、導師推薦信；
3.參與研究課題簡介和個人貢獻介紹；
4.未來工作設想或職業(yè)規(guī)劃（英文或中文，2頁以內）；
5.學歷、學位證書，獲獎情況等其他應聘者認為重要的材料。
應聘者提供材料須真實準確。有意者請將上述材料以“應聘博士后_姓名_博士畢業(yè)院校 ”為主題通過電子郵件發(fā)送至：zhmengxing@ustc.edu.cn.符合條件者，將以郵件方式通知面試，面試安排將另行通知。
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來源鏈接：
http://iif.ustc.edu.cn/2022/1026/c19558a578073/page.htm
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網）
中國-博士人才網發(fā)布
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