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標(biāo)題

全國醫(yī)學(xué)教育發(fā)展中心博士后招聘啟事

招聘人數(shù)

1-2人

單位介紹

全國醫(yī)學(xué)教育發(fā)展中心(National Center for Health Professions Education Development, NCHPED)是受教育部和國家衛(wèi)生健康委員會的委托，依托北京大學(xué)醫(yī)學(xué)教育研究所而組建的國家級醫(yī)學(xué)教育研究機(jī)構(gòu)，于2018年5月16日正式成立。

全國醫(yī)學(xué)教育發(fā)展中心以推動我國醫(yī)學(xué)教育改革與發(fā)展為己任，統(tǒng)籌、匯集全國醫(yī)學(xué)教育專家、學(xué)者深入研究我國醫(yī)學(xué)教育現(xiàn)狀及發(fā)展方向，為政府提供醫(yī)學(xué)及醫(yī)學(xué)教育領(lǐng)域的政策及決策咨詢，助力健康中國戰(zhàn)略實(shí)施。

合作導(dǎo)師介紹

黃曉婷，北京大學(xué)教育學(xué)院長聘副教授。2010年獲美國加州大學(xué)伯克利分校教育學(xué)院量化方法與評估專業(yè)博士學(xué)位。2010年9月加入北京大學(xué)中國教育財(cái)政科學(xué)研究所，在教育測評領(lǐng)域開展獨(dú)立研究工作。2019年1月起，任香港考試及評核局考試評核及研究總監(jiān)，負(fù)責(zé)制定研究策略和計(jì)劃、分析香港中學(xué)文憑考試標(biāo)準(zhǔn)、領(lǐng)導(dǎo)全港性系統(tǒng)評估項(xiàng)目的順利運(yùn)作和持續(xù)改進(jìn)、發(fā)展以促進(jìn)學(xué)生學(xué)習(xí)為宗旨的評估等。2022年1月加入北京大學(xué)教育學(xué)院。主要研究領(lǐng)域包括考試信度、效度、項(xiàng)目反應(yīng)模型，以及基于考試數(shù)據(jù)的相關(guān)教育政策研究等。

江哲涵，海外引進(jìn)新體制副研究員、博士生導(dǎo)師，主要研究領(lǐng)域?yàn)榻逃�與心理測量、數(shù)據(jù)科學(xué)在教育和心理學(xué)的運(yùn)用，尤其關(guān)注醫(yī)學(xué)教育評價的數(shù)據(jù)挖掘與范式革新。先后主持國自然、衛(wèi)健委、美國教育測量協(xié)會等科研項(xiàng)，近三年在主流SCI/SSCI的教育學(xué)、心理學(xué)、信息學(xué)等期刊發(fā)文近40余篇，如《Medical Teacher》、《Behavior Research Methods》、《Multivariate Behavior Methods》、《Psychometrika》等。曾擔(dān)任阿拉巴馬大學(xué)、貝勒醫(yī)學(xué)院助理教授，現(xiàn)擔(dān)任《BMC Medical Research Methodology》等期刊的責(zé)任編輯與審稿專家。

研究方向

教育學(xué)、心理學(xué)、數(shù)據(jù)科學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)等學(xué)科背景，有數(shù)據(jù)科學(xué)背景或相關(guān)工作（實(shí)習(xí)）經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

崗位職責(zé)

1.開展教育評價的前沿研究，聚焦信息數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)的使用，組織和實(shí)施相關(guān)調(diào)研，獨(dú)立撰寫研究報(bào)告和研究論文；

2.提供質(zhì)性或量性研究方法學(xué)方面的支持，配合負(fù)責(zé)老師完成課題研究和政策報(bào)告撰寫任務(wù)；

3.配合負(fù)責(zé)老師完成相關(guān)研究的文獻(xiàn)、調(diào)研、數(shù)據(jù)清理與分析、報(bào)告撰寫等任務(wù)；

4.文獻(xiàn)翻譯和整理、學(xué)術(shù)公眾號文章撰寫、協(xié)助組織專家會談與學(xué)術(shù)會議；

5.協(xié)助負(fù)責(zé)老師指導(dǎo)研究生、協(xié)助教材選擇與書籍編撰等。

應(yīng)聘條件

1.具有國內(nèi)外著名大學(xué)博士學(xué)位（已畢業(yè)或應(yīng)屆畢業(yè)生）；

2.年齡35周歲以下，獲得博士學(xué)位3年之內(nèi)；

3.熟練使用R、Python、Matlab、Mplus等一種以上的統(tǒng)計(jì)分析軟件；

4.對項(xiàng)目反應(yīng)理論模型、認(rèn)知診斷模型、多層級回歸模型、神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)和深度學(xué)習(xí)等兩種以上的技術(shù)有深刻和系統(tǒng)的理解；

5.在主流國際期刊/會議和國內(nèi)核心期刊發(fā)表過研究論文，可以獨(dú)立開展科研工作。

崗位待遇

在站期間享受各類保險(xiǎn)、公費(fèi)醫(yī)療等職工待遇。

北京大學(xué)醫(yī)學(xué)部擁有優(yōu)秀的學(xué)科、師資資源和科研平臺，近年通過拓寬經(jīng)費(fèi)渠道、增加名額、大幅提高了博士后待遇，通過加強(qiáng)過程管理和評優(yōu)等方式鼓勵博士后多出優(yōu)秀成果。

1.薪酬福利：普通全職博士后稅前年收入約21萬元（含單位公積金），博雅博士后稅前年收入約27萬元（含單位公積金）；2年考核評估優(yōu)秀繼續(xù)在站的基本年薪提高2萬元。合作導(dǎo)師為優(yōu)秀博士后發(fā)放項(xiàng)目酬金。按照國家和學(xué)校有關(guān)規(guī)定，繳納社會保險(xiǎn)和公積金。

2.住房：博士后按照進(jìn)站入職時間可排隊(duì)申請博士后公寓，租住公寓者按照市場價繳納房租。

3.各類基金申請：鼓勵博士后申請各類研究經(jīng)費(fèi)或獎勵經(jīng)費(fèi)。如國家的香江學(xué)者計(jì)劃、中德計(jì)劃、國際交流計(jì)劃（含引進(jìn)項(xiàng)目、派出項(xiàng)目和學(xué)術(shù)交流項(xiàng)目）、“博新計(jì)劃”以及國家自然科學(xué)基金、中國博士后科學(xué)基金等。

應(yīng)聘程序

1.應(yīng)聘者請將應(yīng)聘材料發(fā)至jiangzhehan@bjmu.edu.cn，郵件標(biāo)題請注明“博士后應(yīng)聘+博士畢業(yè)學(xué)校+本人姓名 ”；

2.綜合考察應(yīng)聘者材料，擇優(yōu)組織初試；

3.按北京大學(xué)醫(yī)學(xué)部博士后進(jìn)站程序辦理相關(guān)手續(xù)。

應(yīng)聘材料

1.申請信；

2.個人簡歷，內(nèi)容包括教育及工作經(jīng)歷、主要研究經(jīng)歷與研究內(nèi)容、代表性學(xué)術(shù)論文、獎勵；3.博士導(dǎo)師及另1位推薦人的推薦信和聯(lián)系方式。

聯(lián)系方式

江老師，主頁:http://ime.bjmu.edu.cn/kyjx/rcdw/214107.htm

發(fā)布日期

2022年10月19日

截止日期

2022年12月31日