深圳大學人因工程研究所現面向國內外誠聘博士后2人，具體要求如下：
一、院所介紹
深圳大學人因工程研究所為深圳大學校級研究機構，現有全職教師5人，實驗室配備了人因工程領域所需的先進的實驗設備和軟件系統，能夠滿足不同人因工程方向的研究需求。近5年來，獲批國家及省部級科研項目20余項，發(fā)表SCI/SSCI期刊論文近100篇。
二、合作導師及研究方向
合作導師：曲行達，弗吉尼亞理工大學工業(yè)與系統工程博士，深圳大學特聘教授，博士生導師，人因工程研究所所長，從事運動生物力學、人機交互、駕駛行為與交通安全等方向的研究，目前主要學術任職有：Ergonomics期刊編輯（Editor），International Journal of Industrial Ergonomics，Journal of Applied Biomechanics，IISE Transactions on Occupational Ergonomics and Human Factors，深圳大學學報（理工版）等期刊編委（Editorial Board Member）。
研究方向：人因工程。
三、應聘條件
（一）年齡應在35周歲以下，具有或即將取得人因與工效學、運動生物力學、工程心理學、或其它相關學科的博士學位。
（二）具有較強的科研創(chuàng)新能力和團隊協作精神。
（三）具有良好的學術道德和嚴謹科學態(tài)度、身體健康、能勝任崗位的工作要求。
（四）目前已取得顯著科研成果的申請者將予以優(yōu)先考慮。
（五）具有較強的英語閱讀和寫作能力。
四、聘期待遇
深圳大學（普通）博士后綜合年薪33萬元左右。
1、省市對符合條件的在站博士后發(fā)放每人每年18萬元的生活補助，總額不超過36萬元。
2、學校提供15萬左右的綜合年薪。
3、符合條件的博士后可申請評定專業(yè)技術資格。
4、符合學校政策的優(yōu)秀博士后可申請教師崗位。
5、博士后在站期間可以負責人身份申請各級科研課題資助。
6、博士后進站，可自愿選擇落戶深圳市。
7、深圳市對出站博士后給予30萬元資助，用于科研投入或創(chuàng)業(yè)前期費用。
8、若博士后資助政策有所調整，以最新的文件規(guī)定為準。
五、崗位職責
與合作導師合作開展相關科研工作、發(fā)表論文、論著；完成流動站規(guī)定的考核指標。考核要求及具體管理要求，參照《深圳市博士后管理工作規(guī)定》和《深圳大學博士后管理工作》等有關規(guī)定。
六、應聘方式
應聘者請將求職信與個人簡歷發(fā)至郵箱：quxd@szu.edu.cn（郵件標題注明：應聘某某崗位+本人姓名 ）。如有任何關于職位的問題，也請發(fā)到以上郵箱咨詢，我們將及時回復。
七、聯系方式
聯系人：曲行達
聯系電話：0755-86965716
E-mail：quxd@szu.edu.cn
八、申請截止時間：本職位招聘廣告長期有效
信息來源于網絡，如有變更請以原發(fā)布者為準。
來源鏈接：
https://hr.szu.edu.cn/info/1024/6691.htm
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網）
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