課題組主要研究工作圍繞各類生物醫(yī)用功能材料的可控制備、生物學效應及其在生物醫(yī)學（放射醫(yī)學、疾病診療、組織工程及細胞三維培養(yǎng)、藥物安全性評價及毒理學研究等）。課題組以放射醫(yī)學與輻射防護國家重點實驗室為載體，以交叉學科融合為特點，兼具學術(shù)界及工業(yè)界外部平臺，經(jīng)費充足、學生資源豐富，并銜接有交叉研究團隊，提供優(yōu)秀的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，歡迎咨詢和加入。
一、招聘崗位
統(tǒng)招博士后研究人員2名。研究方向：生物醫(yī)用高分子的設(shè)計合成及應用，以及在細胞三維培養(yǎng)與放射醫(yī)學中的應用。
二、崗位職責
1.生物高分子材料（如水凝膠、兼具疾病環(huán)境響應性等性質(zhì)）合成、修飾與表征；生物高分子材料在疾病影像檢測與放射響應性治療；對生物高分子材料中的動力學研究、降解過程解析、雜質(zhì)分析，以及安全性評價與評估、推動轉(zhuǎn)化。
2.正常/癌（原代）細胞的特色三維培養(yǎng)平臺的建立與優(yōu)化，及應用于（納米）藥物/放射性核素標記藥物的藥效藥理及早期安全性、輻射毒理學研究。
3.相關(guān)實驗室事務性及管理性工作。
三、招聘條件
1.具有良好的政治素質(zhì)和道德修養(yǎng)，遵紀守法，身心健康；
2.取得博士學位不超過3年；
3.年齡一般不超過35周歲；
4.有較強的科研能力和學術(shù)研究潛力；
5. 招收生物高分子材料及應用、藥學、毒理學等相關(guān)人才；英語閱讀與撰寫能力強，具有文章投稿經(jīng)歷，具有很好的科研熱情及溝通主動性。
四、聘期及待遇保障
1.博士后聘期為三年。
2.博士后研究人員聘期待遇：
（1）基本年薪：20萬元人民幣，在站期間按月發(fā)放；學校另按月繳存住房公積金，發(fā)放住房、交通補貼等，全年近8萬元，并按省市相關(guān)規(guī)定繳納各類社會保險。
（2）獎補金：根據(jù)績效評估結(jié)果按年度發(fā)放，聘期內(nèi)績效評估優(yōu)秀者可獲得最高40萬元的績效獎勵。
（3）租房補貼：可獲得學校提供的租房補貼1000元/月，同時可申請?zhí)K州市樂居人才工程“樂居租房貼”，享受每月800元或1500元租房貼。
（4）在站期間獲得
（5）在站期間可參加學校專業(yè)技術(shù)職務任職資格評審，對于績效評估優(yōu)秀的統(tǒng)招博士后，可優(yōu)先推薦應聘校內(nèi)教學科研崗位，進入學校優(yōu)秀青年學者發(fā)展軌道。
五、應聘要求及方式（郵件標題注明：應聘某某崗位+本人姓名 ）
線下面試為主，網(wǎng)絡面試為輔。有意申請者，請將個人簡歷發(fā)送至郵箱: zhangls@suda.edu.cn；yywang578@suda.edu.cn
信息來源于網(wǎng)絡，如有變更請以原發(fā)布者為準。
來源鏈接：
http://bsh.suda.edu.cn/3b/a0/c
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布
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