北京大學(xué)公共衛(wèi)生學(xué)院靳蕾課題組因工作需要,面向海內(nèi)外公開招聘博士后研究人員1-2名,歡迎感興趣的研究人員應(yīng)聘。
一、課題組簡介
靳蕾,北京大學(xué)公共衛(wèi)生學(xué)院副研究員,博士生導(dǎo)師。研究方向為生育健康流行病學(xué),主要關(guān)注于環(huán)境、營養(yǎng)和遺傳因素與母兒健康,孕期母親健康與子代生長發(fā)育,出生缺陷病因與預(yù)防等方面的研究。參與和主持多項國家級和省部級項目,并建立了近萬名孕早期婦女的母子隊列,神經(jīng)管缺陷、先心病和唇腭裂等重大出生缺陷病例對照生物樣本庫。以第一作者或責(zé)任作者身份再Cell Stem cell、Environ Sci Technol、 Environ Int、Chemosphere、SCI TOTAL ENVIRON、《中華流行病學(xué)雜志》、《北京大學(xué)學(xué)報(醫(yī)學(xué)版)》等國內(nèi)外期刊發(fā)表論著57篇。目前兼任《中國生育健康雜志》編委;中國優(yōu)生科學(xué)協(xié)會環(huán)境與生育健康分會常務(wù)委員。
二、研究方向
生育健康流行病學(xué),聚焦于環(huán)境、營養(yǎng)和遺傳因素與母兒健康,孕期母親健康與子代生長發(fā)育,出生缺陷病因與預(yù)防。
三、申請條件
1.對科研工作有濃厚的興趣,有臨床婦產(chǎn)科、兒科或?qū)嶒炇已芯炕虼髷?shù)據(jù)分析經(jīng)驗。
2.已有或即將獲得公共衛(wèi)生、臨床醫(yī)學(xué)或環(huán)境科學(xué)博士學(xué)位和學(xué)歷;
3.年齡不超過35歲;
4.具有良好的科研工作經(jīng)歷,至少有一篇第一作者論文在SCI收錄的高質(zhì)量期刊上發(fā)表或正式接收;
四、崗位待遇及聘期
北京大學(xué)醫(yī)學(xué)部擁有優(yōu)秀的學(xué)科、師資資源和科研平臺,近年通過拓寬經(jīng)費渠道、增加名額、大幅提高了博士后待遇,通過加強過程管理和評優(yōu)等方式鼓勵博士后多出優(yōu)秀成果。
博士后在站期間享受各類保險、公費醫(yī)療等職工待遇和工會會員福利。
1、薪酬福利:“博新”和引進(jìn)博士后稅前年收入約41萬元(含單位公積金);博雅博士后稅前年收入約30萬元(含單位公積金);普通全職博士后稅前年收入約21萬元(含單位公積金)。
在站滿一年工作表現(xiàn)突出、成果顯著的博士后可享受博士后年終績效。在站第3年的基本年薪提高2萬元。
合作導(dǎo)師為優(yōu)秀博士后發(fā)放項目酬金。
按照國家和學(xué)校有關(guān)規(guī)定,繳納社會保險和公積金。
2、住房:博士后按照進(jìn)站入職時間可排隊申請博士后公寓,租住公寓者按照市場價繳納房租。“引進(jìn)”、“博新”、“博雅”博士后享有優(yōu)先分配權(quán)。
3、各類基金申請:鼓勵博士后申請各類研究經(jīng)費或獎勵經(jīng)費。如國家的香江學(xué)者計劃、澳門青年學(xué)者、國際交流計劃學(xué)術(shù)交流項目、“博新計劃”以及國家自然科學(xué)基金、中國博士后科學(xué)基金等項目。
4、戶口:非京籍博士后可將戶口遷至北京大學(xué)醫(yī)學(xué)部集體戶。博士后出站滿足落戶條件的,其配偶、子女戶口可以隨遷。
5、子女入園、入學(xué):符合屬地子女入園、入學(xué)政策的博士后,憑全國博管辦介紹信可以辦理子女入幼兒園、上小學(xué)和初中。
6、聘期:首次聘期2年,考核評估優(yōu)秀者根據(jù)課題研究進(jìn)展及個人工作意愿可延長至3-4年,優(yōu)秀者聘期結(jié)束時課題組積極推薦應(yīng)聘學(xué)校預(yù)聘制教職崗位。
五、應(yīng)聘材料
1.詳細(xì)的個人簡歷:包括完整的學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷、主要研究項目、代表論文論著清單、獲得獎勵情況等。附已發(fā)表的主要論文全文。
2.1000字以內(nèi)的個人陳述。
3.至少2封推薦信及專家推薦人的聯(lián)系方式(含本人博士生導(dǎo)師)。
六、招聘程序
1.請將申請材料發(fā)送至jinlei@bjmu.edu.cn,主題注明“博士后申請+本人姓名 ”。
2.綜合考察應(yīng)聘者材料后,擇優(yōu)組織面試(博士后進(jìn)站時間一般為每年1月、4月、7月、10月,請應(yīng)聘者注意安排時間)。
3.按北京大學(xué)醫(yī)學(xué)部博士后進(jìn)站程序辦理相關(guān)手續(xù)。
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