北京大學中國衛(wèi)生發(fā)展研究中心姚堯課題團隊主要基于團隊現(xiàn)有的中國老齡健康調(diào)查隊列，研究“三失”（失能、失智和失樂）影響因素及有效干預。課題團隊有豐富的跨國老齡健康研究數(shù)據(jù)，和美國杜克大學、倫敦大學學院、日本大阪大學等建立長期國際合作。目前博雅博士后通知發(fā)布（https://postdocs.bjmu.edu.cn/tzgg/a29d7470dad74996b1711169333d0d7e.htm），現(xiàn)公開招聘“老齡健康影響因素及有效干預跨學科研究”方向博士后1名。

合作導師簡介

姚堯，老年醫(yī)學博士、健康經(jīng)濟學博士后�，F(xiàn)為北京大學中國衛(wèi)生發(fā)展研究中心副研究員，博士生導師；兼任“重大疾病流行病學”教育部重點實驗室PI、倫敦大學學院客座副教授、日本大阪大學客座講師。2018年博士畢業(yè)于301醫(yī)院/國家老年醫(yī)學中心，后為北京大學博雅博士后和杜克大學醫(yī)學院博士后，合作導師曾毅教授/院士。參與包括中國老年健康追蹤調(diào)查（CLHLS）、中國海南百歲老人健康調(diào)查（CHCCS）等老年健康隊列工作。近三年以第一/通訊作者身份在Lancet、Nature Medicine、Lancet Public Health（×3）、Lancet Healthy Longevity（×2）等國內(nèi)外學術(shù)期刊（中科院一區(qū)）發(fā)表論文10余篇，累計影響因子超500分。主持國自然面上、青年和參與科技部重點研發(fā)等項目。以第一完成人獲首屆中國醫(yī)學科學院健康長壽創(chuàng)新大賽優(yōu)秀獎，2023年獲中國衛(wèi)生政策與管理學會“新銳學者最佳論文獎”（Rising Scholar Best Paper Award）。擔任Innovation in Aging (美國老年醫(yī)學會會刊，2022 Impact Factor=7.0)、BMC Geriatrics等學術(shù)期刊編委，任中華預防醫(yī)學會傷害預防分會委員、中國老年學與老年醫(yī)學青年委員會常委。是《柳葉刀》“中國健康老齡化（第一版，2022）“和”癡呆的預防、干預與照護（第三版，2024）“重大報告專家委員。現(xiàn)為“中國隊列共享平臺”老齡健康工作組協(xié)調(diào)人和“Global CardioVascular Risk Consortium (GCVRC)”亞洲區(qū)協(xié)調(diào)人（協(xié)作組合作文章近日在歐洲心血管年會匯報，并同期在NEJM發(fā)表）。

一. 博士后崗位職責、應聘條件及福利待遇

01崗位職責：

1. 與合作導師共同制定研究計劃，在其指導下開展課題研究和發(fā)表論文。

2. 協(xié)助合作導師申請相關(guān)國家級項目，并在合作導師指導下、作為獨立課題負責人申請國自然青年項目、博士后基金、北京市基金等課題。

3. 積極參與課題組與國內(nèi)外其他課題組的多隊列合作研究，可使用老齡健康調(diào)查中地址、基因等內(nèi)部數(shù)據(jù)開展研究。

02應聘條件：

1.具有博士學位，身心健康，年齡在35周歲以下。

2.應屆或獲得博士學位不超過三年。

3.有相關(guān)的科研項目工作經(jīng)歷，對老年健康研究或者干預研究有濃厚興趣。

4.熟練使用R/Stata等統(tǒng)計軟件，具有一定科研審美。

5.具體學科不限，優(yōu)先考慮：計量經(jīng)濟學、健康預期壽命測算。

6.責任心強，有人群現(xiàn)場調(diào)研的組織與協(xié)調(diào)能力，有較強的英文閱讀與寫作能力，并具備團隊合作精神。

7.符合北京大學醫(yī)學部博士后其他管理規(guī)定。

03福利待遇：

1.薪酬福利：“博新”和引進博士后稅前年收入約41萬元（含單位公積金）；博雅博士后稅前年收入約30萬元（含單位公積金）；普通全職博士后稅前年收入約21萬元（含單位公積金）。

2.在站滿一年工作表現(xiàn)突出、成果顯著的博士后可享受博士后年終績效。在站第3年的基本年薪提高2萬元。合作導師為優(yōu)秀博士后發(fā)放項目酬金。按照國家和學校有關(guān)規(guī)定，繳納社會保險和公積金。

3.住房： 博士后按照進站入職時間可排隊申請博士后公寓，租住公寓者按照市場價繳納房租。“引進”、“博新”、“博雅”博士后享有優(yōu)先分配權(quán)。

4.各類基金申請：鼓勵博士后申請各類研究經(jīng)費或獎勵經(jīng)費。如國家的香江學者計劃、澳門青年學者、國際交流計劃學術(shù)交流項目、“博新計劃”以及國家自然科學基金、中國博士后科學基金等項目。

5.戶口：非京籍博士后可將戶口遷至北京大學醫(yī)學部集體戶。博士后出站滿足落戶條件的，其配偶、子女戶口可以隨遷。

6.子女入園、入學：符合屬地子女入園、入學政策的博士后，憑全國博管辦介紹信可以辦理子女入幼兒園、上小學和初中。

7.聘期：首個聘期3年，合同期滿21個月評估是否繼續(xù)在站，評估結(jié)果為合格及以上者可繼續(xù)在站至合同期滿，同時年薪提高2萬元。期滿考核評估合格及以上者根據(jù)個人意愿及課題進展情況可延長聘期至4-6年，屆滿時取得優(yōu)秀科研成果且滿足預聘制教職要求的，經(jīng)考核評估后可聘為預聘制教職。

04申報材料：

公開招聘，篩選簡歷，組織面試，面試合格后錄用。

請將本人中英文個人簡歷、博士后研究計劃（2頁紙）、3封推薦信（含博士導師）、近期免冠照片、不超過5篇的代表性論文、獲得的獎勵或其他支持性材料發(fā)至科研助理胡楊老師郵箱(herbhu@bjmu.edu.cn)。郵件主題請標明“應聘北大醫(yī)學博士后 ”。

綜合考察應聘者材料，擇優(yōu)組織面試。博雅博士后申請受理時間為每年兩次（3月15日-4月30日；9月1日-10月15日），請應聘者注意安排時間。按北京大學醫(yī)學部博士后進站程序辦理相關(guān)手續(xù)，詳細內(nèi)容請見通知（https://postdocs.bjmu.edu.cn/tzgg/a29d7470dad74996b1711169333d0d7e.htm）。

招聘截止日期為2024年6月31日。

目前團隊已有3名博后、4名碩/博研究生、1名科研助理和3名本科生；團隊學科交叉、樂觀有趣，誠邀對課題組研究方向感興趣、有志于老齡健康研究的青年才俊共事！也歡迎感興趣的博士/準博士同課題團隊交流、聯(lián)系（yao.yao@bjmu.edu.cn; herbhu@bjmu.edu.cn）！

附：合作導師代表作

1. Yao Y#, Lv X#, Qiu C, et al. (2022). The effect of China's Clean Air Act on cognitive function in older adults: a population-based, quasi-experimental study. The Lancet Healthy Longevity, 3(2), e98-e108.

2. Yao Y#,*, Yin PB, Liu XY (2021). Falls prevention in China: time for action. The Lancet Public Health, 6(12), e875-e876.

3. Yao Y#,*, Zhang H, Liu XR, et al (2021). Bridging the digital divide between old and young people in China: challenges and opportunities. The Lancet Healthy Longevity, 2(3), 125-126.

4. Yao Y#,*, Liu K, Zhang JJ, Iso H, Lam TH (2021). Tobacco smoking and older people amid the COVID-19 pandemic: An elephant in the room. Age and Ageing. 26:afab170.

5. Zhang Y#, Yao Y#, Zhang P, et al (2021). Association of regular aerobic exercises and neuromuscular junction variants with incidence of frailty. Journal of Cachexia, Sarcopenia and Muscle, 12(2):350-357.

6. Fu S#, Li Y, …, Yao Y*. (2020). Centenarian longevity is positively correlated with IgE levels but negatively correlated with C3/C4 levels, abdominal obesity and metabolic syndrome. Cellular & Molecular Immunology, 17(11): 1196-1197.

7. Liu X#, Song Z#, Li Y#, Yao Y#, et al (2021). Integrated genetic analyses revealed novel human longevity loci and reduced risks of multiple diseases in a cohort study of 15,651 Chinese individuals. Aging Cell, 20(3):e13323.

8. Xinxin Chen# , John Giles#, Yao Yao#, Winnie Yip#, Qinqin Meng#, Lisa Berkman, He Chen, Xi Chen, Jin Feng, Zhanlian Feng, Elena Glinskaya, Jinquan Gong, Perry Hu, Haidong Kan, Xiaoyan Lei, Xiao Liu, Andrew Steptoe, Gewei Wang, Harold Wang, Huali Wang, Xiaoyu Wang, Yafeng Wang, Li Yang18, Luxia Zhang, Quan Zhang, Jing Wu, Zunyou Wu, John Strauss*, James Smith*, Yaohui Zhao* (2022). The Path to Healthy Ageing in China: A Peking University-Lancet Commission Report. Lancet, 400(10367): 1967-2006.

9. Jinquan Gong#, Gewei Wang#, Yafeng Wang#, Xinxin Chen, Yanfeng Chen, Qinqin Meng, Peng Yang, Yao Yao*, Yaohui Zhao* (2022). Nowcasting and forecasting the care needs of the older adults in China: estimates from the China Health and Retirement Longitudinal Study (CHARLS). Lancet Public Health, 7(12): e1005-e1013.

10. Wang G#, Yao Y#, Wang Y#, Gong J, Meng Q, Wang H, Wang W, Chen X*, Zhao Y* (2023). Determinants of COVID-19 vaccination status and hesitancy among older adults in China. Nature Medicine, 29(3): 623-631.

11. Yao Y#,*, Hu B, Liu XY (2023). Life expectancy trends in China in the post-COVID-19 era. The Lancet Public Health, March 30, online first.

12. Global Cardiovascular Risk Consortium (2023). Global Effect of Modifiable Risk Factors on Cardiovascular Disease and Mortality[J]. New England Journal of Medicine, August 26, online first.

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來源鏈接：

https://sph.pku.edu.cn/info/1015/6776.htm

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