P00036海洋工程研究院

招聘類別  博士后

截止時(shí)間  2024-12-01  07:59

招聘人數(shù)  5

職位職責(zé)

（1）研究方向：關(guān)注水體氮磷等污染物去除及資源化研究；

（2）與課題組負(fù)責(zé)人共同選定研究課題、制定研究計(jì)劃，相對(duì)獨(dú)立開(kāi)展研究工作，撰寫(xiě)和發(fā)表高質(zhì)量學(xué)術(shù)論文；

（3）作為骨干參與課題組科研項(xiàng)目，協(xié)助課題組建設(shè)和管理，協(xié)助指導(dǎo)研究生。

任職要求

1.具有博士學(xué)位，或即將獲得博士學(xué)位，年齡在35周歲以下且獲得博士學(xué)位至今不超過(guò)3年；

2.具有良好的英文水平；

3.在研究方向相關(guān)內(nèi)容上具有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，具有獨(dú)立開(kāi)展科研工作的能力，責(zé)任心強(qiáng)，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；

4.具有高效吸附、濕地水文、微生物礦化和污水污泥資源化等領(lǐng)域背景的候選人優(yōu)先考慮。

其他信息

團(tuán)隊(duì)簡(jiǎn)介

水科學(xué)與工程中心瞄準(zhǔn)城市快速發(fā)展和變化環(huán)境背景下區(qū)域水安全這一重大科學(xué)問(wèn)題，通過(guò)資源整合、機(jī)制創(chuàng)新和開(kāi)放合作研究，為深圳市、粵港澳大灣區(qū)乃至全國(guó)的區(qū)域水資源利用和水污染治理發(fā)揮基礎(chǔ)性的科技支撐作用。因團(tuán)隊(duì)發(fā)展需要，現(xiàn)誠(chéng)邀環(huán)境化學(xué)、環(huán)境微生物和環(huán)境水利等相關(guān)領(lǐng)域博士后研究人員2至3名，共同開(kāi)展前沿研究，并協(xié)助指導(dǎo)研究生。

李兵，新西蘭注冊(cè)工程師，歐盟Croatian基金評(píng)審，博士生導(dǎo)師，主要研究方向?yàn)榱饔蛄姿猁}再生與水環(huán)境效應(yīng)調(diào)控、紅樹(shù)林韌性與藍(lán)碳保護(hù)，涉及陸海減污降碳協(xié)同增效和生態(tài)環(huán)境修復(fù)等研究。曾任2021年可持續(xù)技術(shù)與發(fā)展國(guó)際會(huì)議/濱海城市水安全論壇共同主席，2022 可持續(xù)能源發(fā)展國(guó)際會(huì)議/磷回收與低碳利用技術(shù)分論壇主席。現(xiàn)任生態(tài)水文領(lǐng)域頂刊Journal of Hydrology 副主編(Q1)、海洋環(huán)境領(lǐng)域經(jīng)典期刊Regional Studies in Marine Science的執(zhí)行主編(Q2) 、歐盟Croatian基金的通訊評(píng)審人，并擔(dān)任期刊Sustainable Horizons、Frontiers in Marine Science（Q1）編委、Marine Pollution Bulletin青年編委（Q1）和中國(guó)能源學(xué)會(huì)綜合能源專家組副主任委員。近5年發(fā)表期刊論文60余篇，參加國(guó)際學(xué)術(shù)會(huì)議17次。其中，ESI高被引論文2篇，熱點(diǎn)論文4篇，他引超過(guò)1600次,部分工作被歐洲磷回收學(xué)會(huì)報(bào)道。主持縱向科研課題9項(xiàng)，其中包括國(guó)家級(jí)項(xiàng)目3項(xiàng)，省部級(jí)項(xiàng)目2項(xiàng)，受理發(fā)明專利5項(xiàng)。獲2019年環(huán)境技術(shù)進(jìn)步二等獎(jiǎng)（排名第2）、世界生物人才技術(shù)訓(xùn)練營(yíng)一等獎(jiǎng)和深圳市海外高層次人才資助。

招收方向

在高效吸附、濕地水文、微生物礦化和污水污泥資源化等領(lǐng)域從事科研研究，主要涉及環(huán)境化學(xué)、環(huán)境水利、產(chǎn)業(yè)生態(tài)學(xué)、環(huán)境微生物、環(huán)境化工、環(huán)境系統(tǒng)分析等領(lǐng)域知識(shí)。同時(shí)，也包括水環(huán)境監(jiān)測(cè)技術(shù)開(kāi)發(fā)及磷-水、磷-碳耦合機(jī)制研究，并致力探索其在水環(huán)境污染控制和海洋碳匯效用等方面的應(yīng)用。

福利待遇

1.參照清華大學(xué)深圳國(guó)際研究生院及深圳市相關(guān)條例享受工資待遇；

2.博士后在站期間基本年薪為12萬(wàn)元，并按照相關(guān)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金，開(kāi)題和中期考核合格者，可獲得深圳市生活補(bǔ)貼18萬(wàn)元/年（資助期限不超過(guò)2年），在深圳市無(wú)房的博士后可享受2800元/月的租房補(bǔ)貼；

3.學(xué)校為每位博士后提供在站期間兩年共計(jì)2萬(wàn)元的科研學(xué)術(shù)活動(dòng)資助；

4.已獲得水木學(xué)者的博士后，在站期間可額外獲得6萬(wàn)元/年的院發(fā)補(bǔ)貼（以薪酬委員會(huì)決議為準(zhǔn)）；

5.在站期間可按照相關(guān)規(guī)定，申請(qǐng)中國(guó)博士后科學(xué)基金和國(guó)家、省、市其他科研項(xiàng)目；

6.博士后出站選擇留深從事科研工作，且與本市企事業(yè)單位簽訂3年以上勞動(dòng)(聘用)合同的，可申請(qǐng)深圳市出站博士后留深科研資助（10萬(wàn)元/年，共資助3年)；

7.博士后如認(rèn)定為深圳市高層次人才的，可按規(guī)定申請(qǐng)人才獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼。

*以上福利待遇均以深圳市政府最新政策為準(zhǔn)。

應(yīng)聘方式

1.本人簡(jiǎn)歷（請(qǐng)包括：出生年月、從大學(xué)起教育背景、工作簡(jiǎn)歷、科研成果、通訊地址及聯(lián)系電話等）；

2.能反映本人學(xué)術(shù)水平的有關(guān)材料，如：論著目錄、代表性論文、獲獎(jiǎng)情況、未來(lái)研究計(jì)劃等；

3.三位海內(nèi)外同行的聯(lián)系方式。

聯(lián)系郵箱：li.bing@sz.tsinghua.edu.cn（郵件標(biāo)題注明：應(yīng)聘某某崗位+本人姓名 ）

信息來(lái)源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

來(lái)源鏈接：

https://talent.sigs.tsinghua.edu.cn/recruit-fg/job/133/detail?from=PositionList

為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國(guó)博士人才網(wǎng)）