有意者請(qǐng)聯(lián)系王孟成教授wmcheng2006@126.com（郵件標(biāo)題注明：應(yīng)聘某某崗位+本人姓名+高校人才網(wǎng)）

一、課題組基本情況

課題組負(fù)責(zé)人王孟成博士現(xiàn)為廣州大學(xué)特聘教授，博士生導(dǎo)師。目前擔(dān)任廣州市心理學(xué)會(huì)秘書(shū)長(zhǎng)，教育學(xué)會(huì)教育統(tǒng)計(jì)與測(cè)量分會(huì)理事，中國(guó)社會(huì)心理學(xué)會(huì)大數(shù)據(jù)網(wǎng)絡(luò)心理分會(huì)理事，中國(guó)心理衛(wèi)生協(xié)會(huì)心理評(píng)估專委會(huì)委員。主持完成國(guó)家自然科學(xué)基金項(xiàng)目一項(xiàng)，其他項(xiàng)目多項(xiàng)。目前主持國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金一項(xiàng)，社會(huì)服務(wù)課題3項(xiàng)。在《心理學(xué)報(bào)》和《社會(huì)學(xué)研究》等學(xué)術(shù)期刊發(fā)表論文120篇(SSCI/SCI收錄63篇，其中第一和通訊作者發(fā)表43篇，ESI高引論文2篇)。谷歌學(xué)術(shù)引用近3300次。出版《潛變量建模與Mplus應(yīng)用》基礎(chǔ)和進(jìn)階2部；主編《心理與行為定量研究手冊(cè)》、《常用心理評(píng)估量表》。近年以第一或通訊作者在美國(guó)心理學(xué)會(huì)出版的臨床心理學(xué)旗艦雜志Psychological Assessment和美國(guó)心理學(xué)會(huì)臨床心理學(xué)分會(huì)官方雜志Assessment上連續(xù)發(fā)表論文9篇。擔(dān)任PLOS ONE Academic Editor, Frontiers in Psychology Associate Editor,Heliyon心理學(xué)副主編，心理學(xué)報(bào)及30多個(gè)SSCI/SCI雜志審稿人。廣州大學(xué)首屆青年拔尖人才，連續(xù)3年獲廣州大學(xué)青年學(xué)術(shù)新銳獎(jiǎng)。近年，為廣東省監(jiān)獄管理局、明康監(jiān)獄、肇慶監(jiān)獄、茂名監(jiān)獄等企事業(yè)單位提供心理測(cè)評(píng)學(xué)術(shù)服務(wù)。

01課題組現(xiàn)有博士后2人，博士1人，研究生10人，本科生20人。

目前包括三個(gè)方向：

臨床心理學(xué)與犯罪心理學(xué)交叉領(lǐng)域（心理評(píng)估；再犯風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估；犯罪行為神經(jīng)干預(yù)；精神病態(tài)；冷酷無(wú)情特質(zhì)）

潛變量建模方法與應(yīng)用心理測(cè)量

青少年心理與家庭心理交叉領(lǐng)域（教養(yǎng)方式；教養(yǎng)壓力；生育意愿；青少年心理行為問(wèn)題與父母教養(yǎng)）

二、招收類型

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1、師資博士后，聘期“2+3”年。首個(gè)聘期(前2年)入站從事博士后研究工作，出站考核優(yōu)秀的，留校任教，進(jìn)入第二個(gè)聘期(3年)，聘全職特聘或百人計(jì)劃人才。

2、計(jì)劃內(nèi)博士后，聘期2年。工作期滿(有培養(yǎng)協(xié)議的除外)實(shí)行雙向選擇、自主擇業(yè)。

三、招收領(lǐng)域

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包括但不限如下方向：心理統(tǒng)計(jì)測(cè)量，臨床心理學(xué)，犯罪心理學(xué)，神經(jīng)科學(xué)。

四、招聘條件

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1、品學(xué)兼優(yōu)，身體健康;

2、年齡一般應(yīng)在35周歲以下;

3、獲博士學(xué)位時(shí)間一般不超過(guò)3年或已通過(guò)博士學(xué)位答辯(應(yīng)屆畢業(yè)生);

4、具有較強(qiáng)的科研創(chuàng)新能力和學(xué)術(shù)發(fā)展?jié)摿Α?/p>

5、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)助精神。

五、在站期間待遇

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1、薪酬福利

年薪+住房/租房補(bǔ)貼+工會(huì)福利待遇

根據(jù)申請(qǐng)者學(xué)術(shù)水平、工作計(jì)劃、創(chuàng)新能力、學(xué)術(shù)發(fā)展?jié)摿Φ确諥、B、C三類。

i.年薪應(yīng)發(fā)36萬(wàn)元起(含五險(xiǎn)一金單位部分)，其中A類業(yè)績(jī)優(yōu)秀的44萬(wàn)元起(含五險(xiǎn)一金單位部分)。經(jīng)費(fèi)來(lái)源于國(guó)家(省)、市、學(xué)校。

ii.可按學(xué)校規(guī)定租住學(xué)校周轉(zhuǎn)房或公租房。如未享受學(xué)校住房，按2000元/月(2.4萬(wàn)元/年)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放租房補(bǔ)貼。

iii.可申請(qǐng)落戶我校常住戶口、參照事業(yè)編制人員享受體檢等工會(huì)福利待遇。

2、科研啟動(dòng)費(fèi)

在站期間，可按規(guī)定申領(lǐng)廣州市博士后科研項(xiàng)目資助20萬(wàn)元。

3、項(xiàng)目申報(bào)

學(xué)校支持申報(bào)國(guó)家自然科學(xué)基金或社科基金、中國(guó)博士后科學(xué)基金等各類基金項(xiàng)目，支持申報(bào)“博士后創(chuàng)新人才支持計(jì)劃”“博士后國(guó)際交流計(jì)劃引進(jìn)項(xiàng)目”“中德博士后交流項(xiàng)目”“香江學(xué)者計(jì)劃”“澳門學(xué)者計(jì)劃”“廣東省海外博士后人才支持項(xiàng)目”“廣東省青年優(yōu)秀科研人才國(guó)際培養(yǎng)計(jì)劃博士后項(xiàng)目”和“廣州市博士后國(guó)際培養(yǎng)計(jì)劃”等項(xiàng)目。如入選，將按相關(guān)政策提高相應(yīng)待遇。

4、職稱評(píng)審

在站期間可參與職稱評(píng)審，認(rèn)定或評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)后可取得相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格和職稱證書(shū)

六、出站留校

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1、師資博士后首個(gè)聘期(2年)出站考核優(yōu)秀的，聘全職特聘講師/副教授，簽訂3年聘用合同。出站考核優(yōu)秀且業(yè)績(jī)突出、符合當(dāng)年百人計(jì)劃人才引進(jìn)條件的，經(jīng)學(xué)校人才引進(jìn)程序進(jìn)入事業(yè)編制，另行商定聘用合同。出站考核達(dá)不到優(yōu)秀的，按規(guī)定出站，不進(jìn)入第二個(gè)聘期。

2、計(jì)劃內(nèi)博士后出站實(shí)行雙向選擇、自主擇業(yè)，出站考核結(jié)果優(yōu)秀的.可參照師資博士后進(jìn)入第二個(gè)聘期。

七、出站留穗留粵后續(xù)資助

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1、獲得中國(guó)博士后科學(xué)基金資助、且未滿40周歲的出站留穗博士后，可按照相關(guān)規(guī)定申請(qǐng)認(rèn)定“廣州市青年后備人才”并享受相應(yīng)服務(wù)保障待遇符合條件的可申請(qǐng)免租入住85平方米的高層次人才公寓或享受住房補(bǔ)貼100萬(wàn)元。

2、期滿出站后1年內(nèi)到廣州市屬企事業(yè)單位全職工作、簽訂3年以上勞動(dòng)合同(聘用協(xié)議)，或期滿出站后1年內(nèi)在廣州市自主創(chuàng)業(yè)且符合其他條件的，按相關(guān)規(guī)定向市申請(qǐng)安家費(fèi)30萬(wàn)元(市財(cái)政分兩期發(fā)放)。

3、在世界排名前200名的高校(不含境內(nèi))獲得博士學(xué)位，可申請(qǐng)“廣東省海外博士后人才支持項(xiàng)目”、出站后與我省用人單位簽訂工作協(xié)議或勞動(dòng)合同，并承諾連續(xù)在粵工作3年以上的，可按相關(guān)規(guī)定向省申請(qǐng)住房補(bǔ)貼40萬(wàn)元，但不重復(fù)享受廣州市安家費(fèi)待遇。

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