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一、招收條件
1、遵守國家法律法規(guī)，具有良好的思想政治表現(xiàn)和品德學風，身心健康，無違法違紀記錄。
2、具有博士學位，且獲得博士學位時間一般不超過3年，原則上年齡在35周歲（含）以內(nèi)。
3、專業(yè)理論基礎(chǔ)扎實，有科研實踐背景，擬開展的研究工作與流動站的研究方向相近或一致，具有較強的科研能力和創(chuàng)新研究的潛力。
4、符合上級主管部門規(guī)定的其他進站條件。
二、崗位類別
1、精英博士后：入選國家級博士后人才項目；或博士畢業(yè)學校為全球大學排名前150位高校；或近4年以第一作者在Nature、Science、Cell等主刊中有重要影響力的大子刊或?qū)W校人文社會科學中文一類高水平期刊上發(fā)表過高水平論文。
全球大學排名以最新上海軟科世界大學學術(shù)排名、泰晤士高等教育世界大學排名、QS世界大學排名或U.S.News世界大學排名為參考（排名滿足其中一個榜單即可）。
2、骨干博士后：國內(nèi)外高水平大學畢業(yè)，發(fā)展?jié)摿^大、學術(shù)能力較強的優(yōu)秀博士。
三、相關(guān)待遇
1、薪酬待遇優(yōu)厚：在站期間實行年薪制（稅前），包含基本工資、公積金、績效工資等，其中精英博士后年薪25萬元，骨干博士后年薪20萬元，分12個月發(fā)放。支持學院和合作導師從科研平臺、學科建設(shè)、科研項目等經(jīng)費中給予博士后人員一定工作績效。
2、出站獎勵豐厚：出站考核達到相應(yīng)等次另享受一次性浮動獎勵績效，標準為優(yōu)秀等次20萬元、合格等次10萬元。
3、職業(yè)發(fā)展暢通：出站考核達優(yōu)秀等次、滿足我校專任教師公開招聘條件者，可直接申請應(yīng)聘正式編制教職；可按照國家和學校相關(guān)規(guī)定申報評審相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。
4、福利保障完備：享受我校在編在崗教職工同等福利待遇。學校按規(guī)定繳納機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險和職業(yè)年金，提供博士后公寓或租房補貼（標準為2000元/月）；博士后享受校內(nèi)職工公費醫(yī)療待遇；此外，學校建有附屬幼兒園、小學及中學，可為子女提供“一條龍”式優(yōu)質(zhì)教育。
5、政策支持有力：學校大力支持博士后申報國家、湖北省各類項目，提供一對一申報指導，包括“博士后創(chuàng)新人才支持計劃”、博士后國（境）外交流項目、“湖北省博士后尖端人才引進計劃”“湖北省博士后創(chuàng)新研究崗位資助項目”等，入選項目者所獲資助與學校薪酬可疊加享受！
四、進站流程（具體要求見湖北大學人事處主頁“博士后管理”欄）
1、申請者將《湖北大學博士后申請表》和反映本人學術(shù)水平及科研能力的材料發(fā)送至招收學院。
2、招收學院經(jīng)考核確定接收意向后，申請者準備相應(yīng)申請材料并報校博管辦審核。
3、校博管辦審核通過并確定招收崗位后，報省博管辦審批。
4、經(jīng)省博管辦批準后辦理進站手續(xù)。
五、聯(lián)系人及聯(lián)系方式
1、人事處：汪老師，027-88663285，rsc@hubu.edu.cn
2、各招收學院聯(lián)系人見附表。
學校博士后崗位全年招聘，隨時接收，熱忱歡迎優(yōu)秀青年創(chuàng)新人才加盟
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