北京大學(xué)鄒如強教授課題組，研究領(lǐng)域為功能多孔材料的能源存儲與轉(zhuǎn)化應(yīng)用、原子級催化劑的靶向設(shè)計與宏量制備。鄒如強教授是國家杰出青年基金獲得者、科技部重點研發(fā)計劃項目負(fù)責(zé)人、國家重大科研儀器研制項目負(fù)責(zé)人、國家自然科學(xué)基金重點項目負(fù)責(zé)人（課題組主頁：https://www.mse.pku.edu.cn/info/1223/1254.htm）。因科研項目需要，招聘博士后研究人員數(shù)名（工作地點北京或深圳），誠邀海內(nèi)外優(yōu)秀青年學(xué)者加盟！
一． 招聘崗位及條件
1.招聘崗位：博士后（3-5人）
2.招聘方向（包括但不限于以下方向）：
（1）電催化：具有催化劑開發(fā)方面的研究背景；熟悉電催化反應(yīng)器的設(shè)計和組裝。
（2）分子催化劑精準(zhǔn)合成：具備有機配體、分子配合物的設(shè)計和合成以及表征能力。
（3）理論計算與原位表征耦合的機理分析、面向高效電催化的原位光譜研究。
（4）有機催化/熱催化/光催化。
（5）機器學(xué)習(xí)算法與理論計算輔助的催化劑設(shè)計。
（6）機器人小車或機械臂算法和控制。
3.應(yīng)聘條件：
（1）年齡不超過35周歲；已取得或即將取得博士學(xué)位；
（2）具備較強的獨立科研能力，具有良好的中、英文表達(dá)和論文書寫能力；
（3）品行優(yōu)良，誠實正派，嚴(yán)謹(jǐn)踏實，具有良好的團(tuán)隊合作精神。
二. 崗位待遇
博士后基本待遇按照北京大學(xué)博士后管理辦法執(zhí)行，待遇條件具有競爭力：按照國家和學(xué)校有關(guān)規(guī)定，提供住房公積金、物業(yè)補貼、養(yǎng)老保險、年金、醫(yī)療、失業(yè)保險、工傷保險等福利待遇，協(xié)助解決博士后期間子女入學(xué)問題；提供租房補貼或協(xié)助解決校內(nèi)外住房；根據(jù)個人情況鼓勵申請北京大學(xué)“博雅”博士后項目、“博士后創(chuàng)新人才支持計劃”項目等資助。
三. 應(yīng)聘程序
請將個人簡歷（附近照）、已發(fā)表的論文、論著及專利目錄發(fā)送至：rzou@pku.edu.cn（郵件標(biāo)題：姓名+畢業(yè)學(xué)校+博士后+研究方向+可入職時間）。初選合格者將電話通知面試（請在簡歷中寫明您的聯(lián)系方式），未通過初選者恕不另行通知。應(yīng)聘材料恕不退還。
信息來源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請以原發(fā)布者為準(zhǔn)。
來源鏈接：
https://www.pkusz.edu.cn/info/1055/4995.htm
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
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