一、課題組介紹
陳虎，大灣區(qū)大學（籌）物質(zhì)科學學院研究員，東莞市先進材料與大科學裝置前沿交叉重點實驗室副主任。入選國家高層次青年人才項目、東莞市特色人才等人才項目。博士畢業(yè)于北京大學，在黃湧教授課題組進行有機合成的研究；先后任職于阿卜杜拉國王科技大學和牛津大學，加入有機電子學領(lǐng)域知名的課題組—Iain McCulloch教授團隊進行了為期八年的有機半導體的研究，在設(shè)計合成高性能的有機半導體材料和器件制備表征等方面有豐富的經(jīng)驗。取得了一系列原創(chuàng)且具有高影響力的研究結(jié)果，在國際學術(shù)刊物上發(fā)表學術(shù)論文50多篇，其中有30多篇影響因子大于10；分別以第一作者和第三作者申請了兩項國際專利（WO 2018104367, WO 2020078815），并在歐洲、美國、韓國、日本等多個國家通過PCT途徑申請了專利保護。
課題組的主要研究方向為高性能有機功能材料的設(shè)計合成與應(yīng)用，以材料合成為主導，兼顧有機材料在有機場效應(yīng)晶體管（OFET）、有機光伏（OPV）、有機熱電轉(zhuǎn)換（OTE）以及有機電化學晶體管（OECT）等領(lǐng)域的器件表征以及優(yōu)化，同時探索有機功能材料在解決實際工業(yè)需求中的應(yīng)用，如柔性可穿戴設(shè)備、有機高分子在儲能電池（鋁離子/鋰離子/鈉離子）中的應(yīng)用等。
二、聯(lián)合招收導師介紹
陳維, 中國科學技術(shù)大學應(yīng)用化學系特任教授、博士生導師，合肥微尺度物質(zhì)科學國家研究中心教授。2008年于北京科技大學獲材料物理學士學位；2013年于阿卜杜拉國王科技大學獲材料科學與工程博士學位，導師為Husam Alshareef教授；2014-2018年于斯坦福大學從事博士后研究工作，導師為崔屹教授；2018-2019年在EEnotech公司擔任科學家；2019年7月入職中國科學技術(shù)大學，專注大規(guī)模儲能電池、電催化等研究。獨立建組以來，作為（共同）通訊作者在Chem. Rev.、Nat. Commun.、J. Am. Chem. Soc.和Adv. Mater.等國際期刊發(fā)表學術(shù)論文30余篇，論文總被引萬余次，H因子53。研究成果獲得美國專利5項，中國發(fā)明專利二十余項。擔任eScience、Nano Research Energy、Energy Materials Advances、Battery Energy、Carbon Energy等多個雜志的青年編委。 
三、研究方向
有機合成、有機材料器件表征、儲能電池等。
四、招聘崗位及職責
（一）招聘崗位：博士后2名；
（二）崗位職責：
1.協(xié)助完成課題組組長的科研項目，撰寫論文等科研材料。
2.獨立或協(xié)助申請各類科研項目。
3.協(xié)助其他成員的課題研究。
五、應(yīng)聘條件
1.具有或即將獲得化學、材料、物理學等專業(yè)博士學位，年齡在35周歲以下。
2.對科研具有濃厚興趣，具備良好的英文文獻閱讀和寫作能力。
3.在本專業(yè)領(lǐng)域發(fā)表或即將發(fā)表研究論文，具有獨立開展科研工作的能力。
4.具備杰出的學術(shù)道德和職業(yè)操守、良好的溝通能力和團隊合作精神，勤勞誠實，有上進心。
六、薪酬待遇
1.聘期2年。A類博士后綜合年薪不低于45萬元（含地方政府資助，下同），B類博士后綜合年薪不低于40萬元。入選廣東省海外博士后人才支持項目，綜合年薪不低于60萬元。根據(jù)科研工作業(yè)績表現(xiàn)，課題組提供相應(yīng)的科研績效獎勵。
        2.除綜合年薪外，學校高標準繳納社會保險和住房公積金，發(fā)放租房補貼。
        3.提供工作開展所需科研條件及國內(nèi)外學術(shù)交流機會，東莞市給予學術(shù)交流補助。
        4.支持博士后作為負責人申請國家自然科學基金、中國博士后科學基金以及省、市各級科研項目；獲得中國博士后科學基金資助項目或省級以上重點博士后資助項目，地方政府按1∶1給予配套資助。
        5.出站后留莞工作的，東莞市給予50萬元生活補助。入選廣東省海外博士后人才支持項目，出站后留粵工作的，廣東省給予40萬元住房補貼。
        6.支持博士后申報東莞市特色人才，享受購房補貼、租房補貼、生活補助、科技成果轉(zhuǎn)化貢獻獎勵、醫(yī)療保障、創(chuàng)業(yè)扶持、境外人才個人所得稅優(yōu)惠、優(yōu)才卡服務(wù)等。
        7.工作地點松山湖科學城，享受帶薪年假、健康體檢和校內(nèi)餐廳等福利待遇，學校按屬地政策協(xié)助解決子女入園入學。
        8.對于優(yōu)秀的出站博士后積極推薦申請校內(nèi)相關(guān)崗位。

七、應(yīng)聘方式
請將應(yīng)聘材料，按照“應(yīng)聘-職位名稱-姓名”的方式命名發(fā)送至郵箱chenhu@gbu.edu.cn，內(nèi)容包含：
1.個人完整簡歷及學歷學位等有關(guān)證明材料；
2.其他可證明匹配崗位的支撐材料。

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