一、團隊概況

設(shè)施蔬菜抗性與品質(zhì)調(diào)控團隊是一支由7名教師、27名在讀研究生組成的朝氣蓬勃、富有活力的隊伍。教師中包括教授3人、副教授2人、講師1人，神農(nóng)青年英才1人、泰山學者青年專家2人。本團隊聚焦于蔬菜綠色高效生產(chǎn)這一主題，以番茄和西甜瓜等水果型蔬菜為研究對象，從種質(zhì)資源創(chuàng)新、新品種選育和配套優(yōu)質(zhì)高效栽培等方面系統(tǒng)開展理論研究和技術(shù)研發(fā)推廣工作：（1）已收集并純化國內(nèi)外番茄和西甜瓜種質(zhì)資源近千份，創(chuàng)建了果實硬度、瓤色和白粉病抗性等性狀差異顯著的重組自交系、近等基因系群體以及miRNA的STTM突變體庫；（2）開展了耐鹽堿、果實硬度、雄性不育、白粉病抗性等重要農(nóng)藝性狀基因的定位及克隆工作，并開發(fā)了與之緊密連鎖的分子標記，服務(wù)于番茄和西甜瓜的育種工作；（3）開展了以褪黑素、NO等信號物質(zhì)為代表的果菜抗逆調(diào)控機制解析工作，提出了利用褪黑素、氮信號調(diào)控蔬菜適應鹽堿、溫度和水分脅迫的技術(shù)體系，發(fā)明了硝普鈉、褪黑素和氨基丁酸降低重金屬積累和農(nóng)藥殘留的方法；（4）集成了基于生物熏蒸、植物伴生、根際有益微生物等的設(shè)施果菜根際微生態(tài)調(diào)控技術(shù)體系，有效緩解了次生鹽漬化、抑制了根結(jié)線蟲等土傳病害的發(fā)生，實現(xiàn)了減少農(nóng)藥化肥投入、提高產(chǎn)品品質(zhì)和安全性的目標。

二、合作導師介紹

團隊帶頭人史慶華教授，博士生導師，園藝科學與工程學院副院長，首屆國家級神農(nóng)青年英才獲得者，山東省蔬菜產(chǎn)業(yè)技術(shù)體系副首席、崗位專家。兼任山東農(nóng)村專業(yè)技術(shù)協(xié)會副監(jiān)事長，中國園藝學會青年分會常務(wù)理事，曾掛職莘縣和鄆城縣科技副縣長。長期從事設(shè)施果菜抗逆調(diào)控和綠色生產(chǎn)的研究工作，在COMT1、SAMS1和GSNOR等基因調(diào)控番茄抗性方面做出了重要理論貢獻，并在此基礎(chǔ)上提出了基于褪黑素、多胺和硝普鈉的誘抗和降農(nóng)殘技術(shù)；解析了適度鹽漬提高番茄果實品質(zhì)的機制，創(chuàng)新了嫁接番茄耐鹽性的綜合評價體系并篩選獲得了系列耐鹽番茄砧木材料。主持NSFC-山東聯(lián)合基金重點項目、國家自然科學基金面上和青年項目、國家重點研發(fā)計劃子課題等國家級以及各類省部級項目近20項；在《Plant Biotechnology Journal》《Journal of Hazardous Materials》《Food Chemistry》等期刊發(fā)表學術(shù)論文130余篇，其中SCI論文40余篇，被引用2000余次。以第一完成人獲山東省科技進步二等獎1項，作為主要完成人獲省部級獎勵5項。

楊曉玉教授，博士生導師，蔬菜學系主任，泰山學者青年專家。博士畢業(yè)于香港中文大學，后師從美國科學院院士陳雪梅教授（現(xiàn)為北京大學生命科學學院院長）開展植物表觀遺傳學的研究。目前以甜瓜為對象，開展抗性等重要農(nóng)藝性狀表觀遺傳調(diào)控機制及種質(zhì)創(chuàng)新的研究工作。主持國家自然科學基金面上項目、山東省自然科學基金、山東省農(nóng)業(yè)良種工程子課題等項目；在《Cell Research》《Genome Biology》《Plant Cell》等期刊發(fā)表學術(shù)論文40余篇；作為主要完成人申請或授權(quán)發(fā)明專利7項，其中PCT國際專利1項。

張顏教授，博士生導師，泰山學者青年專家。博士畢業(yè)于中國農(nóng)業(yè)大學，后在西北農(nóng)林科技大學工作8年。目前主要從事番茄遺傳育種與分子生物學研究。主持國家自然科學基金、國家重點研發(fā)計劃子課題、中國博士后科學基金等項目10余項；在《Horticulture Research》《Journal of Experimental Botany》《International Journal of Biological Macromolecules》等期刊發(fā)表學術(shù)論文20余篇，選育番茄新品種1個，獲河南省科技進步二等獎1項。

三、招聘條件

（一）已獲得園藝學、農(nóng)學、生物學、遺傳學或與團隊發(fā)展相適宜學科的博士學位，應屆博士畢業(yè)生須已滿足博士學位論文答辯的基本要求；

（二）年齡原則上不超過35周歲，品學兼優(yōu)，身體健康；

（三）獲得博士學位一般不超過3年，博士后在站工作期限一般為2~3年；

（四）身心健康，熱愛科學，具有高度的責任心和事業(yè)心；

（五）有較好的學術(shù)業(yè)績和科研潛質(zhì)，在國內(nèi)外重要學術(shù)期刊上發(fā)表過高水平論文。

四、薪酬待遇

（一）特別資助博士后的年薪35萬元人民幣（稅前，下同），重點資助博士后的年薪25萬元，普通博士后的年薪18萬元；入選“博士后創(chuàng)新人才支持計劃”“博士后國際交流引進項目”和“山東省博士后創(chuàng)新人才支持計劃”等國家和省部級博士后專項經(jīng)費資助者，全額享受疊加政策；在站期間按在職教師同等標準繳納社會保險和住房公積金，與在職教師享有同等的福利待遇、圖書及科研資源。

（二）學校現(xiàn)有附屬小學和幼教，能夠為人事關(guān)系轉(zhuǎn)入我校的博士后提供優(yōu)質(zhì)的基礎(chǔ)教育服務(wù)。

（三）學校鼓勵博士后申報國家和省級博士后基金資助項目，并作為博士后考核的重要指標；實施國際學術(shù)交流項目，支持在站博士后參加國際高水平學術(shù)活動。

五、報名方式

應聘者請將個人簡歷（包括出生年月、聯(lián)系方式、半年內(nèi)免冠近照、從本科起學習和工作經(jīng)歷、個人發(fā)表論著、承擔項目、獲得的成果和獎勵等）和證明材料，壓縮為一個文件發(fā)送至意向合作導師郵箱：史慶華（qhshi@sdau.edu.cn）；楊曉玉（xiaoyu.yang@sdau.edu.cn）；張顏（zhangyan2022@sdau.edu.cn）。（郵件標題請注明“博士后應聘+姓名”）。

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來源鏈接：

http://rsc.sdau.edu.cn/2024/0606/c14519a238301/page.htm

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