一、團隊負責人簡介
吳息鳳，浙江大學求是講席教授、陳廷驊大健康講席教授，國家重大人才計劃專家，愛思唯爾全球前2%頂尖科學家（終身科學影響力榜單）、中國高被引學者，“健康浙江百萬人群隊列”首席科學家�，F(xiàn)任浙江大學公共衛(wèi)生學院院長、醫(yī)學院附屬第二醫(yī)院副院長、陳廷驊大健康學院執(zhí)行院長、健康醫(yī)療大數(shù)據(jù)國家研究院院長。兼任WHO公共衛(wèi)生和應急管理人員規(guī)劃執(zhí)行委員會委員，AACR臨床試驗委員會委員，美國公共衛(wèi)生學院及項目協(xié)會顧問，Innovation Medicine執(zhí)行主編等。
研究橫跨健康醫(yī)療大數(shù)據(jù)、生物遺傳學、流行病學、精準醫(yī)學等領域，在大型人群隊列構(gòu)建、可改變風險因素辨析、新型生物標志物挖掘、精準風險預測與醫(yī)學人工智能應用等領域取得了一系列原創(chuàng)性重要成果。發(fā)表論著920余篇，包括Lancet、NEJM、JAMA、Nature、BMJ等頂級期刊，H指數(shù)112，累計被引49258次，單篇最高引用2497次（Lancet,2011）。
在歐洲和美國工作近30年，2019年3月全職加盟浙大。曾任職于美國癌癥醫(yī)院歷年排名第一的MD安德森癌癥中心近28年，任終身教授、癌癥預防Betty B. Marcus冠名主席、癌前基因組圖譜計劃創(chuàng)始主任、轉(zhuǎn)化醫(yī)學和公眾健康基因組學中心創(chuàng)始主任、病史數(shù)據(jù)庫主任、流行病學系主任、流行病學學科帶頭人，是美國腫瘤流行病學領域獲得項目資助最多的研究者之一，曾獲美國國家癌癥研究所(National Cancer Institute, NCI)的P01、P50、U01、U19及R01等一系列重大重點項目支持。曾獲MD安德森癌癥中心從教學到科研到預防的最高獎，以及“休斯頓市50位最具影響力女性獎”等榮譽，擔任十多個國家/國際的評審委員會委員及顧問。
全職加盟浙大后，在浙江省委省政府的大力支持下，由吳息鳳教授牽頭，成功申報并獲批了“健康浙江百萬人群隊列”項目。該項目計劃招募100萬人超大樣本，收集從微觀的生物分子信息（包括基因、轉(zhuǎn)錄、蛋白等），到中觀的個人信息（包括生活方式、體檢數(shù)據(jù)、臨床數(shù)據(jù)等），再到宏觀的社會因素（包括綠地面積、空氣污染等）的多維度信息，進行長期追蹤研究。項目將構(gòu)建“預防-診斷-治療-預后”一體化的疾病防診治與健康管理體系，提升我國慢病研究水平，為實現(xiàn)全民健康目標貢獻力量。
打造數(shù)智健康實驗室與數(shù)智協(xié)同創(chuàng)新中心，建成現(xiàn)場流行病學平臺、生物樣本平臺、生物檢測平臺、數(shù)據(jù)管理平臺、大數(shù)據(jù)創(chuàng)新應用平臺等平臺，尤其是建成了現(xiàn)場-實驗室-數(shù)據(jù)分析完整布局的干濕實驗室，包括400萬樣本量的自動化生物樣本庫、存儲量在7PB以上的高性能服務器集群、一站式樣本處理-核酸提取-建庫測序-轉(zhuǎn)錄-蛋白-代謝檢測等平臺。
現(xiàn)因科研需要，向國內(nèi)外公開招聘博士后科研人員，開展包括生物遺傳學、生物檢測、生物信息、生物統(tǒng)計、醫(yī)學人工智能、及其他公共衛(wèi)生及預防醫(yī)學等方面的研究工作。熱忱歡迎優(yōu)秀青年科研人才加入本團隊。
二、崗位要求
1.生物學、生物遺傳學、生物信息學、預防醫(yī)學等相關(guān)專業(yè)博士畢業(yè)，熟悉實驗室相關(guān)工作；
2.近三年內(nèi)或?qū)⒃诮趦?nèi)獲得博士學位，品學兼優(yōu)，身心健康，遵紀守法，具有良好的學術(shù)道德；
3.年齡不超過 35 周歲；
4.能獨立開展工作，有工作責任心和團隊合作精神；
5.進站后能全脫產(chǎn)從事博士后研究工作。
三、薪酬及待遇
1.工資及福利待遇按浙江大學和國家博士后有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，根據(jù)應聘者的申請條件提供有競爭力的薪酬待遇(一人一議)。另外，國家資助計劃獲得者，出站前按申報科研業(yè)績評估考核結(jié)果再獲4-10萬元資助。出站后留杭州城西科創(chuàng)大走廊工作符合條件者可申請政府資助40萬元人才補貼。
2.為博士后提供良好的科研條件，鼓勵參加國內(nèi)外高水平學術(shù)會議，支持申報博士后科學基金以及其他國家與地方的科技項目和博士后資助項目。
3.學校為博士后繳納五險一金，職工體檢，解決子女入托等。
4.浙江大學可提供教師公寓（優(yōu)惠價租賃）。
5.暢通職業(yè)發(fā)展通道，入校后確定為助理研究員資格；2年后可申請學校高級專業(yè)技術(shù)職務，優(yōu)秀者出站可申請學校教職崗位。
四、申報方式
招聘將堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，凡符合招聘崗位要求且有意向者，有意申請者請發(fā)送個人簡歷（中英不限，應包括個人信息、教育背景、研究經(jīng)歷、發(fā)表論文、榮譽獎勵、擬入職時間、至少2名推薦人聯(lián)系方式等內(nèi)容），代表性論文等其他能證明科研能力的材料至郵箱wusijia@zju.edu.cn，郵件請以“姓名+博士后申請”命名。咨詢電話 0571-88981655。
應聘者申請材料我們將嚴格保密，并及時組織面試。
吳息鳳，浙江大學求是講席教授、陳廷驊大健康講席教授，國家重大人才計劃專家，愛思唯爾全球前2%頂尖科學家（終身科學影響力榜單）、中國高被引學者，“健康浙江百萬人群隊列”首席科學家�，F(xiàn)任浙江大學公共衛(wèi)生學院院長、醫(yī)學院附屬第二醫(yī)院副院長、陳廷驊大健康學院執(zhí)行院長、健康醫(yī)療大數(shù)據(jù)國家研究院院長。兼任WHO公共衛(wèi)生和應急管理人員規(guī)劃執(zhí)行委員會委員，AACR臨床試驗委員會委員，美國公共衛(wèi)生學院及項目協(xié)會顧問，Innovation Medicine執(zhí)行主編等。
研究橫跨健康醫(yī)療大數(shù)據(jù)、生物遺傳學、流行病學、精準醫(yī)學等領域，在大型人群隊列構(gòu)建、可改變風險因素辨析、新型生物標志物挖掘、精準風險預測與醫(yī)學人工智能應用等領域取得了一系列原創(chuàng)性重要成果。發(fā)表論著920余篇，包括Lancet、NEJM、JAMA、Nature、BMJ等頂級期刊，H指數(shù)112，累計被引49258次，單篇最高引用2497次（Lancet,2011）。
在歐洲和美國工作近30年，2019年3月全職加盟浙大。曾任職于美國癌癥醫(yī)院歷年排名第一的MD安德森癌癥中心近28年，任終身教授、癌癥預防Betty B. Marcus冠名主席、癌前基因組圖譜計劃創(chuàng)始主任、轉(zhuǎn)化醫(yī)學和公眾健康基因組學中心創(chuàng)始主任、病史數(shù)據(jù)庫主任、流行病學系主任、流行病學學科帶頭人，是美國腫瘤流行病學領域獲得項目資助最多的研究者之一，曾獲美國國家癌癥研究所(National Cancer Institute, NCI)的P01、P50、U01、U19及R01等一系列重大重點項目支持。曾獲MD安德森癌癥中心從教學到科研到預防的最高獎，以及“休斯頓市50位最具影響力女性獎”等榮譽，擔任十多個國家/國際的評審委員會委員及顧問。
全職加盟浙大后，在浙江省委省政府的大力支持下，由吳息鳳教授牽頭，成功申報并獲批了“健康浙江百萬人群隊列”項目。該項目計劃招募100萬人超大樣本，收集從微觀的生物分子信息（包括基因、轉(zhuǎn)錄、蛋白等），到中觀的個人信息（包括生活方式、體檢數(shù)據(jù)、臨床數(shù)據(jù)等），再到宏觀的社會因素（包括綠地面積、空氣污染等）的多維度信息，進行長期追蹤研究。項目將構(gòu)建“預防-診斷-治療-預后”一體化的疾病防診治與健康管理體系，提升我國慢病研究水平，為實現(xiàn)全民健康目標貢獻力量。
打造數(shù)智健康實驗室與數(shù)智協(xié)同創(chuàng)新中心，建成現(xiàn)場流行病學平臺、生物樣本平臺、生物檢測平臺、數(shù)據(jù)管理平臺、大數(shù)據(jù)創(chuàng)新應用平臺等平臺，尤其是建成了現(xiàn)場-實驗室-數(shù)據(jù)分析完整布局的干濕實驗室，包括400萬樣本量的自動化生物樣本庫、存儲量在7PB以上的高性能服務器集群、一站式樣本處理-核酸提取-建庫測序-轉(zhuǎn)錄-蛋白-代謝檢測等平臺。
現(xiàn)因科研需要，向國內(nèi)外公開招聘博士后科研人員，開展包括生物遺傳學、生物檢測、生物信息、生物統(tǒng)計、醫(yī)學人工智能、及其他公共衛(wèi)生及預防醫(yī)學等方面的研究工作。熱忱歡迎優(yōu)秀青年科研人才加入本團隊。
二、崗位要求
1.生物學、生物遺傳學、生物信息學、預防醫(yī)學等相關(guān)專業(yè)博士畢業(yè)，熟悉實驗室相關(guān)工作；
2.近三年內(nèi)或?qū)⒃诮趦?nèi)獲得博士學位，品學兼優(yōu)，身心健康，遵紀守法，具有良好的學術(shù)道德；
3.年齡不超過 35 周歲；
4.能獨立開展工作，有工作責任心和團隊合作精神；
5.進站后能全脫產(chǎn)從事博士后研究工作。
三、薪酬及待遇
1.工資及福利待遇按浙江大學和國家博士后有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，根據(jù)應聘者的申請條件提供有競爭力的薪酬待遇(一人一議)。另外，國家資助計劃獲得者，出站前按申報科研業(yè)績評估考核結(jié)果再獲4-10萬元資助。出站后留杭州城西科創(chuàng)大走廊工作符合條件者可申請政府資助40萬元人才補貼。
2.為博士后提供良好的科研條件，鼓勵參加國內(nèi)外高水平學術(shù)會議，支持申報博士后科學基金以及其他國家與地方的科技項目和博士后資助項目。
3.學校為博士后繳納五險一金，職工體檢，解決子女入托等。
4.浙江大學可提供教師公寓（優(yōu)惠價租賃）。
5.暢通職業(yè)發(fā)展通道，入校后確定為助理研究員資格；2年后可申請學校高級專業(yè)技術(shù)職務，優(yōu)秀者出站可申請學校教職崗位。
四、申報方式
招聘將堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，凡符合招聘崗位要求且有意向者，有意申請者請發(fā)送個人簡歷（中英不限，應包括個人信息、教育背景、研究經(jīng)歷、發(fā)表論文、榮譽獎勵、擬入職時間、至少2名推薦人聯(lián)系方式等內(nèi)容），代表性論文等其他能證明科研能力的材料至郵箱wusijia@zju.edu.cn，郵件請以“姓名+博士后申請”命名。咨詢電話 0571-88981655。
應聘者申請材料我們將嚴格保密，并及時組織面試。
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http://www.phs.zju.edu.cn/2024/0614/c47199a2933246/page.htm
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
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