一、福利待遇與發(fā)展體系：

1.薪資待遇體系

（1年，考核目標(biāo)明確；全口徑工資25-30+年（不含科研提成，特別優(yōu)秀者課題組可額外補(bǔ)貼5年）；

（2）認(rèn)定為“博士后并留遼工作的，可獲30。

*地方政策請(qǐng)以最新文件為準(zhǔn)。

2.福利待遇

（1）解決子女入托、入學(xué)，提供大連市最優(yōu)質(zhì)的基礎(chǔ)教育資源；

（3）面向國(guó)內(nèi)博士，支持申報(bào)國(guó)家博士后創(chuàng)新人才支持計(jì)劃：在全口徑工資基礎(chǔ)上，生活補(bǔ)貼與科研經(jīng)費(fèi)共增加30萬(wàn)元/年，為期兩年；

（2、Nano Energy、Journal of Materials Chemistry A、ACS Applied Materials & Interfaces等雜志發(fā)表SCI論文50余篇，其中以第一/通訊作者發(fā)表論文20余篇，均為中科院一區(qū)論文，總引用3200余次，個(gè)人H因子26。多次受邀于國(guó)內(nèi)相關(guān)領(lǐng)域會(huì)議作邀請(qǐng)報(bào)告，參與撰寫英文專著一部，授權(quán)國(guó)家發(fā)明專利2件。主持國(guó)家自然科學(xué)基金青年項(xiàng)目、博士后基金面上一等資助項(xiàng)目。

史彥濤，大連理工大學(xué)化工學(xué)院化學(xué)系/精細(xì)化工國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室，教授，博士生導(dǎo)師，化學(xué)系副主任，入選國(guó)家高層次青年人才計(jì)劃。研究方向?yàn)樾滦捅∧ぬ��?yáng)能電池和光/電催化材料。先后主國(guó)家自然基金面上項(xiàng)目/青年項(xiàng)目、遼寧省自然科學(xué)基金、大連市應(yīng)用基礎(chǔ)研究重點(diǎn)項(xiàng)目、大連理工大學(xué)重點(diǎn)項(xiàng)目等10余項(xiàng)，并參與科技部中美科技合作重大專項(xiàng)（子課題負(fù)責(zé)人）。2013年以來，以第一或通訊作者在Nature Energy, Joule, Nature Communications, Adv. Mater.，Adv. Energy Mater., Energy Environ. Sci.等權(quán)威學(xué)術(shù)期刊發(fā)表SCI論文80余篇（影響因子10.0以上論文近40篇）。發(fā)表文章被引用4000余次，個(gè)人H因子36，授權(quán)中國(guó)發(fā)明專利10余項(xiàng)。

三、招聘要求

1、取得博士學(xué)位不超過3年，身體健康，原則上不超過32周歲；

2、專業(yè)背景為化學(xué)、材料或物理等相關(guān)學(xué)科；具有鈣鈦礦太陽(yáng)能電池研究背景，有柔性、大面積、疊層器件研究經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，其他研究背景也可以根據(jù)實(shí)際情況考；

3、應(yīng)具有較強(qiáng)的理論與相應(yīng)專業(yè)背景，在國(guó)際知名期刊發(fā)表過SCI論文的優(yōu)先考慮；

4、應(yīng)具有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目茖W(xué)態(tài)度和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，扎實(shí)的研究基礎(chǔ)和較強(qiáng)的科研能力；具有強(qiáng)大主觀能動(dòng)性、獨(dú)立思考能力和邏輯思維能力、優(yōu)秀的寫作能力，以及良好的科研習(xí)慣和職業(yè)操守。

5、能夠保證全職在校從事博士后研究工作，人事關(guān)系轉(zhuǎn)入我校。

四、聯(lián)系方式

王宇迪

郵箱：wangyd@dlut.edu.cn

應(yīng)聘者請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷、發(fā)表論文及其他證明工作能力的材料，">發(fā)送至郵箱wangyd@dlut.edu.cn。

申請(qǐng)材料絕對(duì)嚴(yán)格保密，歡迎咨詢。

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為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國(guó)博士人才網(wǎng)）