上海交通大學安泰經濟與管理學院現(xiàn)面向社會誠聘英才。根據(jù)我院發(fā)展與研究需要，公開招聘工商管理、管理科學與工程、應用經濟學領域博士后。我們秉持“做一等學問，鑄一等人才，成一等事業(yè)”的使命，提供具有競爭力的薪酬待遇和優(yōu)秀的科研環(huán)境，誠邀經濟管理領域的有志之士與我們一起大展鴻圖。

 一、學院介紹

    上海交通大學安泰經濟與管理學院的歷史源遠流長，最早可以追溯到1901年南洋公學開設的經濟特科班。1918年，學校設立鐵路管理科，開創(chuàng)了中國大學管理教育先河。1931年，學校擴充并建立了中國乃至亞洲第一所管理學院。1949年至1952年，全國院系調整，學校管理學科惠澤四方。自1984年恢復建院以來，學院始終與改革開放同行、與時代發(fā)展同頻，在人才培養(yǎng)、學科建設、學術研究、決策咨詢、國際交流等方面取得了優(yōu)異成績，已穩(wěn)居中國最頂尖商學院行列。站在新的發(fā)展起點上，學院將堅持以“縱橫交錯、知行合一”為發(fā)展戰(zhàn)略，以行業(yè)研究和科技金融為雙輪驅動，以上海、深圳、新加坡為三大支點，堅定不移朝著建設扎根中國的世界級商學院目標邁進。

二、招收條件

1.品學兼優(yōu)、身體健康、遵紀守法，能夠獨立開展科研工作；

2.具有相關領域博士學位（中國大陸籍人員若已通過博士學位答辯，亦可申請）；

3.申請時不滿35周歲；

4.具有較強的科研能力，在本領域以主要作者身份在國內外高水平學術期刊發(fā)表過論文，并達到學院博士后招聘崗位成果要求；

5.能保證全職在站從事博士后研究工作，有可行的在站期間研究計劃。

三、博士后導師及招收方向

工商管理博士后流動站：

    才鳳艷教授，1~2人，1）大數(shù)據(jù)分析，機器學習；2）可持續(xù)消費行為；

    王良燕教授，1-2人，消費者信息處理、品牌管理等；

    井潤田教授，1~2人，組織理論、組織行為；

    呂巍教授，1人，數(shù)智管理；

    張新安教授，1~2人，管理心理與行為研究（AI應用中的管理問題，家庭與工作的雙向影響、團隊與領導力、金融文化研究等）；

    陳潔教授，1~2人，人工智能的消費行為與社會影響，新技術營銷；

    夏立軍教授，2~3人，國有企業(yè)公司治理研究、資本市場法治供給與會計信息質量；

    張括教授，1人，公司金融，人工智能在會計和金融領域的應用；

    傅仁輝副教授，1人，會計與資本市場。

管理科學與工程博士后流動站：

    萬國華教授，1人，優(yōu)化與運作管理、醫(yī)療運作管理，國家自然科學基金重點項目（醫(yī)療空間資源及關鍵設備高效能服務模式與機制研究）支持；

    朱慶華教授，2~3人，在研國家自然科學基金創(chuàng)新群體“可持續(xù)運營管理”和重大項目課題“制造循環(huán)工業(yè)系統(tǒng)的資源高效利用與低碳管理”；

    劉少軒教授，2~3人，供應鏈管理、科技金融、數(shù)字化轉型與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)；

    江志斌教授，2~3人，1）智能制造生產管理；2）服務系統(tǒng)（含醫(yī)療、物流等）優(yōu)化；3）面向管理決策的人工智能及大模型應用；

    李垣教授，1人，創(chuàng)新管理和戰(zhàn)略管理；

    林學民教授，2人，圖數(shù)據(jù)計算和挖掘，分布式圖數(shù)據(jù)處理；

    羅俊教授，1人，服務運營管理，仿真優(yōu)化，人工智能和數(shù)據(jù)驅動的決策優(yōu)化；

    鄭歡教授，1人，管理科學與工程；

    趙文輝教授，1~2人，供應鏈金融和風險管理；

    侯立文教授，1人，互聯(lián)網內容推薦與服務匹配、企業(yè)數(shù)字化價值評估；

    姚韜教授，2~3人，人工智能，機器學習，運籌優(yōu)化，數(shù)據(jù)科學，商業(yè)分析；

    駱建文教授，1~2人，供應鏈管理、數(shù)據(jù)驅動的優(yōu)化模型與運作管理、供應鏈金融；

    榮鷹教授，1人，運營管理、數(shù)據(jù)驅動的優(yōu)化模型、統(tǒng)計學習、因果推斷；

    葛冬冬教授，2~3人，GPU高性能計算、數(shù)學規(guī)劃、大模型訓決策優(yōu)化等，國家自科杰青、重大基金項目支持；

    董明教授，1人，物流與供應鏈管理、智能制造與數(shù)字化轉型、數(shù)據(jù)驅動的優(yōu)化與運作管理；

    曾賽星教授，2-3人，機器學習或服務科學與管理1-2人，企業(yè)社會責任1人；

    王凱副教授，1人，大數(shù)據(jù)計算和挖掘、基于算法與人工智能的大數(shù)據(jù)管理與分析；

    花成副教授，1~2人，數(shù)據(jù)驅動決策與優(yōu)化，醫(yī)療運作管理，服務系統(tǒng)優(yōu)化，人工智能；

    魏煊副教授，1人，人工智能與大模型應用。

應用經濟學博士后流動站：

    尹海濤教授，1人，能源經濟與管理；

    史占中教授，2~3人，1）人工智能賦能未來產業(yè)（未來制造、未來信息、未來健康）研究； 2）“數(shù)字+算法”驅動未來儲能產業(yè)研究；

    馮蕓教授，2~3人，宏觀經濟政策、國際金融、期貨等衍生品、系統(tǒng)性風險；

    吳文鋒教授，1~2人，金融市場（含債券市場）、公司金融與金融工程（含金融科技）；

    吳沖鋒教授，2~3人，金融工程，機器學習和數(shù)據(jù)挖掘，組合優(yōu)化，行為金融；

    陸銘教授，2人，方向一：空間財政金融方向；方向二：城市內部空間資源配置的結構式模型估計；

    羅守貴教授，1人，科技創(chuàng)新及其政策或養(yǎng)老行業(yè)發(fā)展，候選人專業(yè)方面：科學學與科技政策管理、人口學與養(yǎng)老服務及管理、經濟地理學、產業(yè)經濟學等優(yōu)先；

    凃俊教授，2~3人，金融科技、行為金融、機器學習和數(shù)據(jù)挖掘（文本分析）、組合優(yōu)化、綠色金融；

    黃少卿教授，1人，產業(yè)經濟學或公共經濟學；

    談毅研究員，4人，科技計量學（基于知識計算的科技評價與政策2人）、創(chuàng)新理論與政策（學術創(chuàng)業(yè)理論研究1人、國際創(chuàng)業(yè)理論與實證研究1人）；

    刁訓娣副教授，2~3人，金融工程（主要研究金融衍生品市場或大宗商品市場）；

    許文健副教授，1~2人，公司金融、創(chuàng)業(yè)與創(chuàng)新、勞動經濟學與公司金融交叉；

    舒海兵副教授，1~2人，公司金融、公司治理、金融市場、政治經濟學；

    覃筱副教授，2人，金融系統(tǒng)性風險、人工智能和大數(shù)據(jù)方法在金融領域的應用研究（有計算機、統(tǒng)計學相關背景的候選人優(yōu)先）；

    周春陽副研究員，1~2人，金融工程和資產組合方向；

注：按照流動站、職稱和姓氏筆劃排序

四、薪資待遇

1.提供有競爭力的薪酬待遇；

2.解決博士后在站期間戶口問題；

3.提供優(yōu)越的科研條件；

4.在站期間科研業(yè)績突出的優(yōu)秀博士后，可發(fā)放額外績效獎勵，出站后可優(yōu)先考慮聘為學院助理研究員；

5.其他可面談。

五、應聘方式

應聘材料請務必按照以下要求投遞，所有應聘材料我們將嚴格保密：

·    請將“應聘信、簡歷（含三位推薦人聯(lián)系方式）、研究計劃等”打包并以電子郵件附件的形式發(fā)送至：recruiting@acem.sjtu.edu.cn 侯老師；

·    郵件標題及附件標題請按照如下格式命名：“博士后應聘+應聘導師姓名+申請人姓名”。

應聘截止日期為：2025年2月27日24:00，我們預計將在2025年3月中旬左右發(fā)送面試通知，未進入面試者將不做另行通知，敬請諒解。

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網）