因科研工作需要，清華大學(xué)環(huán)境學(xué)院賀克斌院士和劉歡教授課題組招聘博士后。
合作導(dǎo)師
賀克斌院士、劉歡教授
招聘崗位：博士后
招聘人數(shù)：每個(gè)方向擬招聘1人
擬從事的研究領(lǐng)域
鋼鐵節(jié)能減污降碳增效研究
擬從事研究方向及內(nèi)容
研究方向一：
從事以下一個(gè)或者多個(gè)研究?jī)?nèi)容的研究開(kāi)發(fā)工作：
鋼鐵產(chǎn)品LCA分析及碳足跡核算標(biāo)準(zhǔn)與方法研究；
產(chǎn)業(yè)鏈下游對(duì)鋼鐵產(chǎn)品碳足跡需求分析與對(duì)策研究；
新興技術(shù)（大數(shù)據(jù)、人工智能）對(duì)鋼鐵碳足跡的賦能路徑和減排影響評(píng)估；
鋼鐵碳足跡的智能動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)與預(yù)測(cè)模型；
碳足跡對(duì)鋼鐵企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)行優(yōu)化的作用和行業(yè)影響。
研究方向二：
從事以下一個(gè)或者多個(gè)研究?jī)?nèi)容的研究開(kāi)發(fā)工作：
鋼鐵全流程工藝生產(chǎn)穩(wěn)定性對(duì)能耗、排放及生產(chǎn)效率綜合影響分析；
鋼鐵生產(chǎn)節(jié)能-減污-降碳-增效協(xié)同的機(jī)制機(jī)理探討；
鋼鐵生產(chǎn)工藝及控制策略?xún)?yōu)化對(duì)節(jié)能減排增效的經(jīng)濟(jì)效益評(píng)估研究；
大數(shù)據(jù)與人工智能技術(shù)在鋼鐵生產(chǎn)、用能、排放的協(xié)同控制應(yīng)用研究；
智慧化管控技術(shù)在鋼鐵企業(yè)節(jié)能減排增效應(yīng)用的實(shí)效分析。
一、 申請(qǐng)要求
獲得冶金工程、能源工程、計(jì)算機(jī)與人工智能、資源環(huán)境、碳排放管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)的博士學(xué)位，或近期能順利答辯獲得博士學(xué)位者；獲得博士學(xué)位后的年限一般不超過(guò)3年；品學(xué)兼優(yōu)，身體健康，年齡在35周歲以下。
熱愛(ài)科研，在本專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域具有較好的研究基礎(chǔ)，并具有較強(qiáng)的獨(dú)立科研能力、中英文書(shū)面與口頭表達(dá)能力。
為人正直，身體健康，勤奮踏實(shí)，積極上進(jìn)，具有高度責(zé)任心、創(chuàng)新能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
博士論文與擬招聘研究方向相關(guān)，且已在相關(guān)領(lǐng)域發(fā)表過(guò)高質(zhì)量論文者優(yōu)先考慮。
進(jìn)站要求全職脫產(chǎn)。
二、 工作待遇
具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇，一事一議。
博士后在站期間，可按清華大學(xué)博士后相關(guān)管理辦法學(xué)校規(guī)定（http://postdoctor.tsinghua.edu.cn/）享受相關(guān)待遇。
符合條件的博士支持申請(qǐng)清華大學(xué)“水木學(xué)者”項(xiàng)目，享受更為優(yōu)渥的薪酬待遇。
充分考慮博士后的職業(yè)發(fā)展，積極支持并幫助其申報(bào)國(guó)家及省部級(jí)科研項(xiàng)目，提供參加國(guó)內(nèi)外高水平學(xué)術(shù)會(huì)議或?qū)W術(shù)交流的機(jī)會(huì)。
三、 招聘方式
有意應(yīng)聘者請(qǐng)通過(guò)郵件提交應(yīng)聘材料（包括個(gè)人簡(jiǎn)歷、參與的重要科研項(xiàng)目及個(gè)人貢獻(xiàn)、博士論文的論文摘要、發(fā)表（含錄用）論文清單。請(qǐng)?jiān)贓-mail主題上注明“應(yīng)聘博士后”）。
聯(lián)系人及聯(lián)系方式
聯(lián)系人：劉老師
電子郵箱：liu_env@tsinghua.edu.cn
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