由才,大灣區(qū)大學(xué)(籌)化學(xué)系課題組長、助理教授(研究員)、博士生導(dǎo)師。2013年畢業(yè)于武漢大學(xué),獲學(xué)士學(xué)位;2018年于武漢大學(xué)獲得博士學(xué)位,師從張緒穆教授。先后在南方科技大學(xué)(2018–2019,訪問學(xué)者,合作導(dǎo)師:張緒穆教授)、德國明斯特大學(xué)(2019–2021,博士后,合作導(dǎo)師:Armido Studer教授,德國科學(xué)院院士、歐洲科學(xué)院院士)、魏茨曼科學(xué)研究所(2021–2024,博士后,合作導(dǎo)師:David Milstein教授,美國科學(xué)院院士)從事科研工作。
研究方向包括不對稱氫甲酰化、不對稱氫化、有機(jī)硼化學(xué)及有機(jī)液態(tài)儲氫,并取得多項創(chuàng)新性成果。迄今發(fā)表學(xué)術(shù)論文24篇,其中第一作者(含共一)論文12篇,包括J. Am. Chem. Soc.(2篇)、Angew. Chem. Int. Ed.(4篇)、Nat. Commun.(1篇)、ACS Catal.(1篇)、Chem. Sci.(2篇)等國際權(quán)威期刊。
2025年1月加入大灣區(qū)大學(xué)(籌)理學(xué)院化學(xué)系。本課題組致力于新型過渡金屬催化體系的開發(fā)、不對稱合成及有機(jī)液態(tài)儲氫研究。現(xiàn)誠邀對科研充滿熱情的博士后加入。課題組科研經(jīng)費充足,實驗條件完善,可充分保障研究工作的順利開展。
課題組主頁:https://www.gbu.edu.cn/detail/article/1180
二、聯(lián)合招收導(dǎo)師介紹
黃漢民,中國科學(xué)技術(shù)大學(xué)講席教授,博士生導(dǎo)師,中國科學(xué)院特聘研究員,國家杰青,中組部萬人計劃科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才,國家重點研發(fā)計劃項目首席科學(xué)家,英國皇家化學(xué)會會士,綠色和精準(zhǔn)合成化學(xué)及應(yīng)用教育部重點實驗室主任。2003年于中國科學(xué)院大連化學(xué)物理研究所獲得有機(jī)化學(xué)博士學(xué)位,導(dǎo)師為陳惠麟研究員和鄭卓研究員,2004年至2008年在日本名古屋大學(xué)作JSPS博士后研究。2008年4月至2016年3月在中國科學(xué)院蘭州化學(xué)物理研究所工作,入選中國科學(xué)院人才計劃,先后任羰基合成與選擇氧化國家重點實驗室副主任和常務(wù)副主任,2016年3月調(diào)入中國科學(xué)技術(shù)大學(xué)化學(xué)系工作。
主要研究領(lǐng)域為導(dǎo)向有機(jī)合成的金屬有機(jī)化學(xué),專注于發(fā)現(xiàn)和建立烴類物質(zhì)和資源小分子高效轉(zhuǎn)化的催化反應(yīng)及機(jī)理研究。在Nat. Chem.; Nat. Catal.; J. Am. Chem. Soc; Angew. Chem. Int. Ed; Acc. Chem. Res.; Chem. Rev和Chem. Soc, Rev等期刊上己發(fā)表論文170多篇。獲授權(quán)發(fā)明專利20多項。
課題組主頁:https://faculty.ustc.edu.cn/huanghanmin/zh_CN/index.htm
三、招聘方向
有機(jī)合成
四、招聘崗位及職責(zé)
(一)招聘崗位:博士后2名;
(二)崗位職責(zé):
1. 根據(jù)具體研究方向,完成課題組組長安排的科研任務(wù);
2. 參與課題組項目申報和實施;
3. 協(xié)助撰寫期刊論文;
4. 協(xié)助指導(dǎo)研究生培養(yǎng)工作。
五、應(yīng)聘條件
1. 具有合成化學(xué)專業(yè)背景,在有機(jī)合成化學(xué)方面擁有深厚的學(xué)術(shù)背景和專業(yè)知識,獲得博士學(xué)位不超過3年或即將獲得博士學(xué)位,年齡在35周歲及以下;
2. 具有較好的書面表達(dá)與溝通能力、高度責(zé)任心、創(chuàng)新能力和團(tuán)隊合作精神;
3. 具有較好的專業(yè)英語寫作和報告能力,較強(qiáng)科研能力。
六、薪酬待遇
1. 聘期2年。A類博士后綜合年薪不低于45萬元(含地方政府資助,下同),B類博士后綜合年薪不低于40萬元。入選廣東省海外博士后人才支持項目,綜合年薪不低于60萬元。根據(jù)科研工作業(yè)績表現(xiàn),課題組提供相應(yīng)的科研績效獎勵。
2. 除綜合年薪外,學(xué)校高標(biāo)準(zhǔn)繳納社會保險和住房公積金,發(fā)放租房補(bǔ)貼。
3. 提供開展工作所需科研條件及國內(nèi)外學(xué)術(shù)交流機(jī)會。
4. 支持博士后作為負(fù)責(zé)人申請國家自然科學(xué)基金、中國博士后科學(xué)基金以及省、市各級科研項目;獲得中國博士后科學(xué)基金資助項目或省級以上重點博士后資助項目,地方政府按1∶1給予配套資助。
5. 出站后留莞工作的,東莞市給予50萬元生活補(bǔ)助。入選廣東省海外博士后人才支持項目,出站后留粵工作的,廣東省給予40萬元住房補(bǔ)貼。
6. 支持博士后申報東莞市人才項目,享受購房補(bǔ)貼、租房補(bǔ)貼、生活補(bǔ)助、科技成果轉(zhuǎn)化貢獻(xiàn)獎勵、醫(yī)療保障、創(chuàng)業(yè)扶持、境外人才個人所得稅優(yōu)惠等。
7. 工作地點松山湖科學(xué)城,享受帶薪年假、健康體檢和校內(nèi)餐廳等福利待遇,學(xué)校按屬地政策協(xié)助解決子女入園入學(xué)。
8. 對于優(yōu)秀的出站博士后積極推薦申請校內(nèi)相關(guān)崗位。
9. 博士后出站后頒發(fā)中國科學(xué)技術(shù)大學(xué)博士后證書。
七、應(yīng)聘方式
1. 個人完整簡歷:包含自本科起詳細(xì)的教育和工作經(jīng)歷,包含學(xué)術(shù)成果發(fā)表、科研項目承擔(dān)、教育教學(xué)情況等;
2. 代表性研究成果:論文首頁;
3. 學(xué)歷學(xué)位證明掃描件及查驗報告;
以上材料合并到一個PDF中,文件命名包含姓名,發(fā)送至:youcai@gbu.edu.cn,郵件主題為“博士后應(yīng)聘”。
招聘長期有效,招滿即止。更多信息請查看:https://www.gbu.edu.cn/
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至:boshijob@126.com(郵件標(biāo)題格式:應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng))
中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布
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