中國人民解放軍空軍軍醫(yī)大學（軍事醫(yī)學心理學系）2025年招聘博士后人員公告

時間:2025-02-25來源:中國博士人才網(wǎng) 作者:佚名

空軍軍醫(yī)大學軍事醫(yī)學心理學系是全軍唯一心理學一級學科、全軍唯一心理學博士學位授權學科、全軍唯一心理學博士后流動站、全軍唯一軍事醫(yī)學心理學重點實驗室，是全國征兵心理檢測技術中心、空軍招收飛行員心理選拔技術中心。以第一完成單位獲得國家科技進步一等獎1項、軍隊科技進步一等獎2項、中國產(chǎn)學研合作創(chuàng)新成果獎及各類省部級獎項。為進一步加快我系建設發(fā)展，根據(jù)軍隊博士后相關規(guī)定和《空軍軍醫(yī)大學關于進一步加強博士后工作的意見》文件精神，我系心理學博士后流動站常年招收博士后研究人員，不限名額。

一、招收類型

1.全額資助地方博士后：面向地方應屆畢業(yè)博士或取得博士學歷學位的無勞動關系社會流動人才；

2.部分資助地方博士后：面向地方已就業(yè)的博士畢業(yè)生；

3.軍隊人員博士后：面向軍隊在職干部、軍隊文職人員。

二、申請條件

（一）基本條件

1.年齡35周歲以內(nèi)，專業(yè)為心理學、醫(yī)學、計算機、生物醫(yī)學工程等相關，第一學歷原則上為全日制本科且獲得博士學位三年以內(nèi)，同等學力博士也可入站；

2.品學兼優(yōu)、遵紀守法、身體健康，具有較強的科研能力和學術研究的潛力；

3.除應屆博士畢業(yè)生外，地方在職人員申請全額資助博士后，需原人事關系單位開具博士后進站解除勞動合同承諾書，申請部分資助博士后需出具原單位保留工作合同和工資待遇證明；軍隊在職干部和軍隊文職人員需出具原單位同意博士后入站意見。

4.申請人進站研究計劃需與合作導師的科研課題或研究方向相關；

5.申請進站的博士后研究人員，須全脫產(chǎn)進站，不得兼職從事博士后研究工作。

（二）學術成果條件

近三年以第一作者（排名第一）在SCI或SSCI收錄期刊發(fā)表論著或近三年以項目負責人承擔國家或軍隊級科研項目。

三、申請時間

隨時申請隨時辦理。

四、工資福利待遇

（一）工資構成

博士后人員工資包括基本工資、生活補貼、績效工資、科研勞務費、五險一金和出站獎勵。

（二）工資標準

基本工資為6000元/月，生活補貼為2000元/月，科研勞務費由博士后合作導師按不低于5000元/月發(fā)放，從科研課題經(jīng)費中列支；社會保險按國家和陜西省有關標準繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險，績效工資根據(jù)年度考核評定等次集中發(fā)放，出站獎勵指對在站期間表現(xiàn)優(yōu)秀博士后給予的一次性獎勵。以上所列均為稅前工資標準。

（三）其他福利待遇

1.博士后住房采取公寓保障和貨幣補貼相結合的方式，博士后公寓免收房租、物業(yè)和取暖費；

2.人事關系轉入我校的地方身份博士后，配偶及未成年子女可隨本人落戶，博士后子女入軍隊幼兒園、子女學校，與本單位在職干部同等對待。

3.博士后可直接認定中級職稱。博士后期滿出站前，可按有關規(guī)定在我校參評高級職稱。

五、出站標準

（一）基本條件

完成博士后聘用合同（工作協(xié)議）中所列研究工作，提交博士后研究工作報告，出站考核評定為合格以上等次。

（二）學術成果條件

出站博士后，須在站期間以第一作者（排名第一）、空軍軍醫(yī)大學為通訊作者單位發(fā)表SCI論著1篇（IF≥3）或JCR分區(qū)一區(qū)論著1篇或EI2篇。軍隊博士后出站，在站期間至少應以第一作者（排名第一）、空軍軍醫(yī)大學為通訊作者單位發(fā)表納入大學相關學科申請博士學位學術論著發(fā)表期刊目錄國內(nèi)外期刊論著1篇。

（三）其他條件

博士后在站期間如果以本人為負責人、空軍軍醫(yī)大學為項目單位獲國家自然科學基金項目資助、國家或陜西省博士后項目資助的，須在出站前完成所獲科研項目資助研究工作，提交項目結題報告。

六、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：戴老師

手機號（同微信）：18220589285

辦公電話：029-84711616

信息來源于網(wǎng)絡，如有變更請以原發(fā)布者為準。

來源鏈接：

https://www.fmmu.edu.cn/tongzhi/info/1065/33375.htm

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）