一、藺秀云教授簡介
藺秀云,教授,博士生導(dǎo)師,博士后合作導(dǎo)師,教育部青年長江學(xué)者,京師特聘學(xué)者,北京高效卓越青年科學(xué)家�,F(xiàn)任中國心理學(xué)會婚姻家庭心理與咨詢專業(yè)委員會副主任委員兼秘書,中國社會心理學(xué)會婚姻家庭心理學(xué)專業(yè)委員會副主任委員等。擔任《心理科學(xué)》雜志副主編,《心理發(fā)展與教育》、《應(yīng)用心理學(xué)》、《International Journal of Clinical and Health Psychology》等期刊編委,《Journal of Affective Disorder》、《Child Abuse and Neglect》、《Family Process》、《Journal of Child and Family Studies》、《Journal of Health Psychology》、《Journal of Applied Developmental Psychology》等多個期刊審稿人。
在《NeuroImage》、《European Child & Adolescent Psychiatry》、《Child and Adolescent Psychiatry and Mental Health》、《Journal of Clinical Psychology》、《Child Abuse and Neglect》、《Family Process》、《Developmental Psychobiology》、《Journal of Abnormal Child psychology》、《Clinical Child Psychology and Psychiaty》等Top期刊上發(fā)表英文學(xué)術(shù)論文80余篇,中文80多篇,出版專著和教材27本。主持北京高效卓越青年科學(xué)家計劃項目、國家社會科學(xué)教育學(xué)重大課題、國家社會科學(xué)基金重點項目、國家自然科學(xué)基金面上與青年項目、國家心理健康和精神衛(wèi)生防治中心委托項目、北京市自然科學(xué)基金及“十三五”教育科學(xué)規(guī)劃重點課題等各級各類課題近30余項。團隊目前在研的課題有國家教育學(xué)重大課題、國家自然科學(xué)基金面上項目(2個),青年長江學(xué)者項目、北京高效卓越青年科學(xué)家計劃項目等。
二、課題組研究領(lǐng)域
課題組研究領(lǐng)域集中在兩個方面。
A 發(fā)展心理病理學(xué):探索兒童期常見障礙的發(fā)生及發(fā)展機制、基于心理病理框架(RDoC)探究兒童典型心理障礙病癥與病因的共性及特性,并進行一定的干預(yù)和治療。
B 家庭撫養(yǎng)與兒童發(fā)展:親代-隔代協(xié)同教養(yǎng)與兒童發(fā)展、親子互動模式研究能
課題組主要采用互動行為實驗、fMRI、fNIRS等多種方法和技術(shù)進行研究。
三、招收類型
勵耘博士后:在國外(境外)世界大學(xué)綜合排名或?qū)W科排名靠前的高校獲得博士學(xué)位,政治立場堅定,身心健康,年獲得博士學(xué)位不超過三年、進校后須全職在北京師范大學(xué)工作。科研成果豐富或有科研潛力,符合且高于用人單位 A 類博士后進站遴選標準。
A 類博士后:符合各用人單位進站遴選指標評估要求,且承諾達到各用人單位出站考核評估要求者。A 類博士后在站期間薪酬福利費用由學(xué)校和用人單位雙方共同承擔。其中,用人單位自籌部分的費用由用人單位與合作導(dǎo)師協(xié)商承擔。
B 類博士后:需滿足國家關(guān)于博士后遴選的基本要求,由用人單位和合作導(dǎo)師根據(jù)重大教學(xué)科研平臺和科研項目建設(shè)等需求自籌經(jīng)費資助。
四、進站條件
資質(zhì):獲得北京師范大學(xué)大學(xué)勵耘博士后、A類或B類博士后資格
招收方向:發(fā)展心理病理學(xué)、家庭與兒童發(fā)展、認知神經(jīng)科學(xué)(如fMRI、fNIRS)
年齡一般應(yīng)在35周歲以下,品學(xué)兼優(yōu)、身心健康
在國內(nèi)或國外獲得博士學(xué)位,獲博士學(xué)位時間一般不超過3年或已通過博士學(xué)位答辯(應(yīng)屆畢業(yè)生)。
博士期間已在心理學(xué)報/SSCI/SCI期刊發(fā)表招收方向領(lǐng)域論文3篇以上。
能全脫產(chǎn)從事博士后科研工作。
五、崗位職責
開展科學(xué)研究、發(fā)表高質(zhì)量科研論文;
申報科研項目,參與科研的各項事宜。
指導(dǎo)課題組研究生和本科生開展研究;
其他職責參考北京師范大學(xué)博士后相關(guān)文件。
六、崗位待遇
勵耘博士后,薪酬標準為年薪30-35萬(稅前),租房補貼 5 萬元/年,另學(xué)部和課題組根據(jù)貢獻補發(fā)5-20萬不等。
A 類博士后薪酬標準為年薪 25 萬元(稅前),另學(xué)部和課題組根據(jù)貢獻補發(fā)5-10萬不等。
B類博士后薪酬標準由博士后本人與合作導(dǎo)師及所在用人單位共同協(xié)商確定,報學(xué)校備案。(詳情見北京師范大學(xué)博士后招聘政策)。
歡迎加入我們:申請者將個人簡歷、論文代表作及有關(guān)證明材料通過電子郵件(linxy@bnu.edu.cn)發(fā)送給合作導(dǎo)師藺秀云教授。經(jīng)過導(dǎo)師面試同意后,按要求辦理進站手續(xù)。
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