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大灣區(qū)大學(xué)(籌)理學(xué)院姚瑤課題組與清華大學(xué)深圳國(guó)際研究生院干林教授2025年聯(lián)合招收2名電化學(xué)、電催化方向博士后

時(shí)間:2025-03-12來(lái)源:中國(guó)博士人才網(wǎng) 作者:佚名
一、課題組介紹
姚瑤,大灣區(qū)大學(xué)(籌)理學(xué)院助理教授,具有在中歐多個(gè)國(guó)際知名課題組和研究機(jī)構(gòu)的十余年的電化學(xué)相關(guān)研究經(jīng)歷,在電化學(xué)原位技術(shù)、電解池設(shè)計(jì)等方面積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)。2015年碩士畢業(yè)于中國(guó)科學(xué)技術(shù)大學(xué),師從電化學(xué)領(lǐng)域?qū)<谊惼G霞教授;2020年,博士畢業(yè)于香港科技大學(xué),師從電化學(xué)領(lǐng)域?qū)<疑勖羧A教授、燃料電池專家王海江教授(加拿大工程院院士)、燃料電池專家李輝教授。博士畢業(yè)后,曾在瑞士洛桑聯(lián)邦理工學(xué)院擔(dān)任博士后,師從國(guó)際著名染料敏化太陽(yáng)能電池、鈣鈦礦太陽(yáng)能電池、太陽(yáng)燃料專家Michael Grätzel教授(歐洲科學(xué)院院士、中國(guó)科學(xué)院外籍院士)。曾獲香港科技大學(xué)化學(xué)與生物工程系優(yōu)秀研究生獎(jiǎng)項(xiàng)“PLY Best PG Award”和香港科技大學(xué)工學(xué)院博士?jī)?yōu)秀研究獎(jiǎng)“PhD Research Excellence Award”。代表作以第一作者和通訊作者發(fā)表在J. Am. Chem. Soc.,Angew. Chem. Int. Ed.,ACS Energy Lett.等期刊上。曾擔(dān)任期刊Catalysts中?“Heterogeneous Electrocatalysis: Fundamentals and Applications”和“Heterogeneous Electrocatalysis: Fundamentals and Applications II”客座編輯。
二、聯(lián)合招收導(dǎo)師介紹
干林,清華大學(xué)深圳國(guó)際研究生院材料研究院長(zhǎng)聘副教授,博士生導(dǎo)師。主要從事電子顯微學(xué)與能源材料研究。重點(diǎn)利用和發(fā)展高時(shí)空/能量分辨的先進(jìn)透射電子顯微成像與譜學(xué)方法,在原子尺度上表征和調(diào)控電化學(xué)能源轉(zhuǎn)換與存儲(chǔ)中的固體表面和固液電化學(xué)界面,發(fā)展高性能、高穩(wěn)定性的電化學(xué)能源材料與器件。迄今在Science、Nature Mater、Nature Commun、Adv Mater、Angew Chem Int Ed等期刊上發(fā)表論文90余篇。主持國(guó)家自然科學(xué)基金委優(yōu)秀青年基金、面上項(xiàng)目、廣東省重點(diǎn)研發(fā)領(lǐng)域課題、廣東省杰出青年科學(xué)基金和深圳市科創(chuàng)委重點(diǎn)項(xiàng)目等國(guó)家和省部級(jí)項(xiàng)目資助。
三、招聘方向
電化學(xué)、電催化
四、招聘崗位及職責(zé)
(一)招聘崗位:博士后2名;
(二)崗位職責(zé):
1.從事電化學(xué)相關(guān)科學(xué)研究;
2.參與課題組項(xiàng)目申報(bào)和實(shí)施;
3.協(xié)助指導(dǎo)研究生培養(yǎng)工作;
4.積極參與課題組、學(xué)院和學(xué)校教學(xué)科研領(lǐng)域相關(guān)建設(shè)。
五、應(yīng)聘條件
1.具有電化學(xué)、電催化、燃料電池、電解水等化學(xué)相關(guān)專業(yè)背景,獲得博士學(xué)位不超過(guò)3年或即將獲得博士學(xué)位,年齡在35周歲以下;
2.具有良好的教育背景和科研經(jīng)歷,發(fā)表過(guò)SCI論文2篇以上;
3.具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;
4.具有良好的英語(yǔ)閱讀能力。
六、薪酬待遇
1.聘期2年。A類博士后綜合年薪不低于45萬(wàn)元(含地方政府資助,下同),B類博士后綜合年薪不低于40萬(wàn)元。入選廣東省海外博士后人才支持項(xiàng)目,綜合年薪不低于60萬(wàn)元。根據(jù)科研工作業(yè)績(jī)表現(xiàn),課題組提供相應(yīng)的科研績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)。
2.除綜合年薪外,學(xué)校高標(biāo)準(zhǔn)繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金,發(fā)放租房補(bǔ)貼。
3.提供工作開(kāi)展所需科研條件及學(xué)術(shù)交流機(jī)會(huì)。
4.支持博士后作為負(fù)責(zé)人申請(qǐng)國(guó)家自然科學(xué)基金、中國(guó)博士后科學(xué)基金以及省、市各級(jí)科研項(xiàng)目;獲得中國(guó)博士后科學(xué)基金資助項(xiàng)目或省級(jí)以上重點(diǎn)博士后資助項(xiàng)目,地方政府按1∶1給予配套資助。
5.出站后留莞工作的,東莞市給予50萬(wàn)元生活補(bǔ)助。入選廣東省海外博士后人才支持項(xiàng)目,出站后留粵工作的,廣東省給予40萬(wàn)元住房補(bǔ)貼。
6.支持博士后申報(bào)東莞市有關(guān)人才項(xiàng)目,享受購(gòu)房補(bǔ)貼、租房補(bǔ)貼、生活補(bǔ)助、科技成果轉(zhuǎn)化貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)、醫(yī)療保障、創(chuàng)業(yè)扶持、境外人才個(gè)人所得稅優(yōu)惠等。
7.工作地點(diǎn)松山湖科學(xué)城,享受帶薪年假、健康上體檢和校內(nèi)餐廳等福利待遇,學(xué)校按屬地政策協(xié)助解決子女入園入學(xué)。
8.對(duì)于優(yōu)秀的出站博士后積極推薦申請(qǐng)校內(nèi)相關(guān)崗位。
七、應(yīng)聘方式
有意者請(qǐng)?zhí)峁┮韵律暾?qǐng)材料:
1.個(gè)人完整簡(jiǎn)歷。包括但不限于:自本科起詳細(xì)的教育和工作經(jīng)歷、學(xué)術(shù)成果發(fā)表、科研項(xiàng)目承擔(dān)、所獲榮譽(yù)等,附學(xué)歷學(xué)位證明掃描件。
2.不超過(guò)3頁(yè)的PPT,陳述代表性研究成果;
3.其它可體現(xiàn)個(gè)人能力的支撐材料。
以上材料合成一個(gè)PDF,發(fā)送至:yaoyao@gbu.edu.cn,郵件主題為“博士后應(yīng)聘+姓名”。
招聘長(zhǎng)期有效,招滿即止。

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https://www.gbu.edu.cn/detail/article/1224

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