一、學校簡介

南京信息工程大學是國家“雙一流”建設高校，是江蘇高水平大學建設高峰計劃A類建設高校。學校辦學特色鮮明，大氣科學入選國家“世界一流學科”建設學科，在教育部近三輪學科評估中蟬聯(lián)A+。

學校氣象學為國家重點學科，擁有氣候系統(tǒng)預測與變化應對全國重點實驗室。地球科學、工程學、計算機科學、環(huán)境科學與生態(tài)學、化學、農(nóng)業(yè)科學、材料科學、社會科學總論、數(shù)學等9個學科躋身ESI學科排名全球前1%，其中地球科學、環(huán)境科學與生態(tài)學和計算機科學進入ESI全球排名前1‰。擁有大氣科學、環(huán)境科學與工程、信息與通信工程、管理科學與工程、數(shù)學、科學技術史、計算機科學與技術、遙感科學與技術、光學工程、網(wǎng)絡空間安全、生態(tài)學11個一級學科博士學位授權點，電子信息、資源與環(huán)境、氣象3個博士專業(yè)學位授權點，28個一級學科碩士學位授權點，26個碩士專業(yè)學位授權點。擁有大氣科學、數(shù)學、環(huán)境科學與工程、管理科學與工程、計算機科學與技術、信息與通信工程等6個博士后科研流動站。80個本科專業(yè)（不含專業(yè)方向）分布于理、工、文、管、經(jīng)、法、農(nóng)、藝、教9個學科領域。

學校擁有一支高水平師資隊伍，專任教師2300余人，外聘教師800余人，專任教師中包括中科院院士2人、海外院士16人、IAA院士2人，國家級人才111人、省部級人才500余人�，F(xiàn)擁有教育部“全國高校黃大年式教師團隊”、國家自然科學基金創(chuàng)新研究群體、江蘇雙創(chuàng)團隊等省部級及以上教學科研團隊55個。

二、招收類型

1. “攀登計劃”博士后：依托我校申請且獲批博士后創(chuàng)新人才支持計劃、國家博士后人才專項等項目的博士后，項目獲批后同時簽訂師資博士后協(xié)議及優(yōu)秀師資協(xié)議，辦結(jié)出站手續(xù)后可直接入職學校優(yōu)秀師資。

2. 師資博士后：通過學校人才面試，作為學校優(yōu)秀師資儲備的博士后，簽訂師資博士后協(xié)議，滿足留校條件且辦結(jié)出站手續(xù)后可入職學校優(yōu)秀師資。

三、招聘數(shù)量

每年面向海內(nèi)外高薪招聘80名左右博士后研究人員 （師資博士后、“攀登計劃”博士后）。

四、申請條件

1. 擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，具備良好思想品德。

2.已獲得博士學位，一般不超過3年，或已滿足博士學位論文答辯的基本要求；“攀登計劃”博士后要求博士畢業(yè)學校為國（境）內(nèi)外知名高校（2024QS排名前200）或博士畢業(yè)學科為世界一流學科。

3. 年齡一般不超過35周歲（1990年1月1日以后出生），具有良好的學術背景和較強的科研創(chuàng)新潛能。

4. 須在我校全職全時從事博士后研究工作，師資博士后聘期一般為2年，“攀登計劃”博士后聘期為3年。

五、相關政策與待遇

1. 職業(yè)發(fā)展前景廣闊：“攀登計劃”博士后簽訂師資博士后協(xié)議和優(yōu)秀師資協(xié)議，辦結(jié)出站手續(xù)后可直接入職我校，給予江蘇省高校事業(yè)編制，并按當年人才引進標準提供安家費和人才啟動費。師資博士后簽訂師資博士后協(xié)議，滿足留校條件且辦結(jié)出站手續(xù)后可入職我校，給予江蘇省高校事業(yè)編制，并按當年人才引進標準提供安家費和人才啟動費。

2. 具有競爭力的薪酬：我校為“攀登計劃”博士后、師資博士后提供極具競爭力的薪酬待遇，在站期間同時獲得國家或者地方博士后人才項目支持，則在原薪酬基礎之上疊加國家或者地方項目待遇。特別優(yōu)秀者各類資助疊加年薪可達百萬元。

3. 可享綠色職稱通道：師資博士后在站期間，符合條件的可申報高級職稱。“攀登計劃”博士后設立職稱評審綠色通道，參照入職即評要求，同等條件下優(yōu)先推薦。

4. 人才服務保障優(yōu)質(zhì)：按南京市政策繳納社會保險和住房公積金，提供2年精裝修公寓周轉(zhuǎn)（拎包入住，免租金），享受與校內(nèi)教職工同等工會、餐補、子女教育等福利待遇。

六、科研申報項目

科研申報項目_明細表（請點擊鏈接查看詳情）

七、學科需求

學科方向包括但不限于：大氣科學、環(huán)境科學與工程、生態(tài)學、農(nóng)業(yè)資源與環(huán)境、海洋科學、水文與水資源工程、水利工程、地理學、測繪科學與技術、地球物理學、數(shù)學、統(tǒng)計學、系統(tǒng)科學、物理學、光學工程、材料科學與工程、電子科學與技術、信息與通信工程、計算機科學與技術、網(wǎng)絡空間安全、軟件工程、控制科學與工程、儀器科學與技術、電氣工程、機械工程、集成電路、人工智能、管理科學與工程、工商管理、理論經(jīng)濟學、應用經(jīng)濟學、金融學、會計學、公共管理、法律。

 附件1：學院聯(lián)系方式.xlsx

 附件2：博士后招聘需求團隊簡介.xlsx

八、政策咨詢

人事處博士后管理科聯(lián)系方式

聯(lián)系人：朱老師，電話：+86-25-58235195

郵箱：bsh@nuist.edu.cn（注明應聘“師資博士后”或“攀登計劃”博士后）

九、重點團隊簡介

1、中高緯氣候變化與東亞極端氣候（團隊負責人：王會軍院士）

團隊以國家自然科學基金基礎科學中心項目（大氣科學領域首個）、國家自然科學基金重大項目、國家重點研發(fā)計劃項目等為牽引，開展創(chuàng)新研究。研究方向包括中高緯氣候變異與機理、東亞極端氣候年際年代際變化機理、短期氣候預測理論與方法等。

需求專業(yè)：大氣科學專業(yè)

需求數(shù)量：2-3名

https://faculty.nuist.edu.cn/WangHuijun/zh_CN/index.htm

2、陸氣相互作用團隊（團隊負責人：陳海山）

團隊依托大氣科學一流學科、教育部重點實驗室和省部共建協(xié)同創(chuàng)新中心，主要開展陸面模式、陸氣相互作用、人類活動有關陸面過程、氣候變化對水文生態(tài)影響等方面研究。先后承擔國家級項目20余項，2017年評為“江蘇省高校優(yōu)秀科技創(chuàng)新團隊”。

需求專業(yè)：氣象、水文、生態(tài)、地理、遙感等相近專業(yè)

需求人數(shù)：4名

https://mp.weixin.qq.com/s/gAYf-4oIhGa_25HpaIY60Q

3、物理海洋和數(shù)值模擬（團隊負責人：董昌明）

本團隊所致力于中尺度及亞中尺度渦旋動力學、海氣相互作用機制的創(chuàng)新探索，利用世界領先的地球流體旋轉(zhuǎn)實驗平臺，結(jié)合數(shù)值模擬、衛(wèi)星遙感及現(xiàn)場觀測數(shù)據(jù)及人工智能技術，開展高精度仿真模擬與綜合研究。

需求專業(yè)：物理海洋學；人工智能海洋學

需求人數(shù)：2名

https://omol.nuist.edu.cn/main.psp

4、海洋系統(tǒng)交叉研究團隊（團隊負責人：張榮華）

海洋-大氣相互作用及數(shù)值模擬、ENSO和氣候預測、地球系統(tǒng)多圈層和多尺度過程（包括海洋生物地球化學過程對氣候的反饋）、人工智能海洋學等。成員包括國家特聘專家、江蘇雙創(chuàng)團隊領軍科學家、國務院津貼獲得者和全國博士后創(chuàng)新人才等。

需求專業(yè)：海洋氣象和氣候模擬

需求人數(shù)：3名

https://faculty.nuist.edu.cn/zhangronghua1/zh_CN/index.htm

5、氣候變化與災害風險管理團隊（團隊負責人：姜彤）

團隊由歐洲科學院院士牽頭，圍繞氣候變化科學、影響、脆弱性和適應的科學問題，長期開展氣候和下墊面變化對水碳循環(huán)和水文水質(zhì)影響的模擬和風險預估，研發(fā)了SSP1-5人口經(jīng)濟高分辨格網(wǎng)化數(shù)據(jù)，探索動態(tài)暴露度和納入適應能力的脆弱性風險評估和適應新方法；提出基于影響/風險的極端事件預警關鍵技術體系，完成IPCC第五次和第六次報告編寫；Nature Conmmunications, PNAS等期刊發(fā)表600余篇文章，出版專著和教材20余部，獲批知識產(chǎn)權80余件，其中美國和中國發(fā)明專利20余件；榮獲九項省部級科技和教育獎勵。團隊多人入列2%全球頂尖科學家行列，為彰顯全球氣候治理中國話語權和學校雙一流建設提供科學支撐。

需求專業(yè)：1.氣候變化影響模擬和影響歸因； 2.共享適應路徑量化研究

需求人數(shù)：2名

https://faculty.nuist.edu.cn/jiangtong/zh_CN/index/94557/list/index.htm

6、氣候變化和大氣污染的相互影響（團隊負責人：廖宏）

在Nature Climate Change、Nature Geoscience、PNAS等國際權威期刊發(fā)表SCI論文近300篇。主持基金委重大項目、國家重點研發(fā)計劃重點專項項目、科技部973項目等國家級項目近30項。獲“環(huán)境保護科學技術獎一等獎”、“生態(tài)環(huán)境十大科技進展”、“大氣化學與天氣氣候教學團隊”、“江蘇省智庫研究與決策咨詢優(yōu)秀成果一等獎”、“江蘇省研究生教育教學改革成果二等獎”等榮譽獎項。

需求專業(yè)：氣候變化和大氣污染的相互影響

需求人數(shù)：1-2名

https://faculty.nuist.edu.cn/liaohong/zh_CN/index.htm

7、通信網(wǎng)絡與測試技術團隊（團隊負責人：張治中）

依托教育部、中國氣象局、省教育廳和省發(fā)改委等科研平臺，開展移動通信、衛(wèi)星通信、通信網(wǎng)測試、氣象大數(shù)據(jù)和氣象物聯(lián)網(wǎng)等研究。承擔國家重點研發(fā)計劃、裝備發(fā)展部、工信部等各類項目50余項，轉(zhuǎn)化產(chǎn)品應用于全國各省市及10個海外市場，牽頭獲國家科技進步二等獎、省部級獎共8項，獲批江蘇省雙創(chuàng)（重點）團隊和優(yōu)秀科技創(chuàng)新團隊。

需求專業(yè)：信息與通信工程

需求人數(shù)：3名

https://dxy.nuist.edu.cn/info/1031/4975.htm

8、智能感知與信息融合團隊（團隊負責人：龍偉軍）

團隊瞄準軍民電子信息探測裝備智能化戰(zhàn)略需求，主要從事新體制雷達及其軍、民與氣象應用研究，涵蓋雷達總體、天線微波、信號處理、目標檢測、成像識別、聲光電多源感知與信息融合、無線傳感網(wǎng)絡等領域。

專業(yè)需求：雷達探測，信息與通信系統(tǒng)，電子、計算機科學與技術、人工智能，無人系統(tǒng)。               

數(shù)量需求：2-3名

https://dxy.nuist.edu.cn/info/1031/4973.htm

9、預測、決策與應急管理研究團隊（團隊負責人：鞏在武）

團隊開展大數(shù)據(jù)分析、決策理論方法與應用、大群體決策、多屬性群決策、博弈理論及應用、應急決策等領域的研究，現(xiàn)有鞏在武、屈紹建、孟凡永、蔣軍鋒、于小兵、王聚杰、蔡玫、熊萍萍等教授，主持國家自科、社科基金等國家級項目近30 項，在《管理科學學報》《系統(tǒng)工程理論與實踐》《Nature Communications》《INFORMS Journal on Computing》《European Journal of Operational Research》等國內(nèi)外重要雜志上發(fā)表論文100余篇。多人次獲得江蘇省“333工程”“六大人才高峰”“上海市東方學者”等省部級人才項目，獲多項省部級科研獎勵。

需求專業(yè)：管理科學與工程

需求人數(shù)：3名

https://smse.nuist.edu.cn/index.htm

10、供應鏈管理創(chuàng)新團隊（團隊負責人：邱玉琢）

本團隊以“智慧+綠色+應急”供應鏈管理為特色，致力于低碳物流與供應鏈系統(tǒng)優(yōu)化、運營管理、生產(chǎn)調(diào)度與算法設計、數(shù)據(jù)挖掘等問題研究，在國內(nèi)外重要期刊發(fā)表論文100余篇、主持國家自然(社會)科學基金7項、省部級項目10余項。

需求專業(yè)：物流與供應鏈系統(tǒng)優(yōu)化、運營管理、生產(chǎn)調(diào)度與算法設計、數(shù)據(jù)挖掘相關專業(yè)

需求人數(shù)：5名

https://rsc.nuist.edu.cn/lslt/2021/0617/c6901a178969/page.psp

十、引培成效

學校始終堅持人才強校戰(zhàn)略，高度重視博士后隊伍的建設與發(fā)展，近年來，學校通過健全博士后管理制度、提高薪酬待遇、搭建晉升通道等一系列強有力的措施，吸引了一批海內(nèi)外優(yōu)秀博士來我校從事博士后研究工作，取得了較為明顯的成效。    2023年以來，學校獲批國家級博士后人才項目13個，省級博士后人才項目21個，中國博士后科學基金38項，全國博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽連續(xù)2屆蟬聯(lián)金獎，博士后研究人員在站期間也可享職稱評審綠色通道，近兩年共有6名優(yōu)秀博士后晉升高級職稱。

今后，學校將進一步推進博士后隊伍建設，充分激發(fā)博士后的科研創(chuàng)新潛力，為學校高質(zhì)量發(fā)展提供強有力的人才和智力支撐。

 附件3：南信大博士后引培成效.docx

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