Das „Deutsche Zentrum für Neurodegenerative Erkrankungen e. V. (DZNE)“ bündelt bundesweit die wissenschaftliche Kompetenz auf dem Forschungsfeld der Neurodegeneration. Es ist nicht auf einen Standort beschränkt, sondern besteht aus neun leistungsstarken Partnerstandorten in Berlin, Bonn, Dresden, Göttingen, Magdeburg, München, Rostock/Greifswald, Tübingen und Witten.

In der Arbeitsgruppe „Pharmakoepidemiologie bei Neurodegenerativen Erkrankungen“ (Dr. Britta Hänisch) ist die Stelle eines wissenschaftlichen Mitarbeiters (Postdoc) zu besetzen.

Der Fokus der Arbeitsgruppe, die eine Kooperation des DZNE mit dem Bundesinstitut für Arzneimittel und Medizinprodukte (BfArM) und dem Uniklinikum Bonn darstellt, liegt auf der Untersuchung der Anwendung von Arzneimitteln und deren (unerwünschte) Wirkungen bei Patienten mit neurodegenerativen Erkrankungen. Dazu werden u.a. Daten aus longitudinalen Kohortenstudien und Daten von Versicherungsträgern (Routinedaten) analysiert. Bewerber müssen ein Hochschulstudium der Lebens- bzw. Naturwissenschaften oder benachbarter Fachgebiete (z.B. Humanmedizin, Pharmazie, Public Health, Psychologie, Soziologie, Epidemiologie, Statistik) mit Promotion abgeschlossen haben und über exzellente Kenntnisse epidemiologischer und statistischer Methoden verfügen. Eine abgeschlossene Zusatzausbildung in Epidemiologie oder Statistik sowie praktische Erfahrung in der Auswertung epidemiologischer Studien im Bereich Versorgungsforschung/Public Health sind von Vorteil. Ein sehr guter und sicherer Umgang mit Datenbanken und Statistiksoftware (z.B. SPSS, SAS, Stata) ist essenziell. Sehr gute Englischkenntnisse sowie Publikationserfahrung werden vorausgesetzt. Die Position erfordert in einem hohen Maß Einsatz und Engagement.

Es erwartet Sie ein spannendes und zukunftsweisendes Arbeitsfeld in einem interdisziplinären Team.

Anstellung, Vergütung und Sozialleistungen richten sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Die Stelle ist zunächst zeitlich befristet mit Option auf Verlängerung. Arbeitsort ist Bonn. Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personalpolitik. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

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