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單位 全稱 |
榮盛石化股份有限公司 | |||||||
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單位 性質(zhì) |
股份制 | |||||||
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產(chǎn)業(yè) 類別 |
滌綸纖維制造業(yè) | |||||||
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單位 簡(jiǎn)介 |
榮盛石化股份有限公司前身為榮盛化纖集團(tuán)有限公司，創(chuàng)建于1989年。公司已形成石化、聚酯、紡絲、加彈的完整產(chǎn)業(yè)鏈。公司是全國(guó)大型的滌綸長(zhǎng)絲生產(chǎn)企業(yè)，是國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)，位列全國(guó)化纖制造業(yè)前5位，是全國(guó)民營(yíng)企業(yè)500強(qiáng)、浙江省百?gòu)?qiáng)企業(yè)、浙江省信用管理示范企業(yè)。母公司——浙江榮盛控股集團(tuán)有限公司位列“中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)”第265位，列“中國(guó)制造業(yè)500強(qiáng)”第136位。公司“RONGXIANG”牌注冊(cè)商標(biāo)為“中國(guó)馳名商標(biāo)”，“RONGXIANG”牌滌綸長(zhǎng)絲被授予“中國(guó)名牌產(chǎn)品”稱號(hào)，并被列為“國(guó)家免檢產(chǎn)品”。 公司于2008年12月經(jīng)浙江省人事廳批準(zhǔn)為博士后科研工作試點(diǎn)單位。2010年1月，公司與天津工業(yè)大學(xué)合作，引進(jìn)2名博士后工作人員；2011年12月，公司與浙江大學(xué)合作，引進(jìn)了1名博士后工作人員；2012年12月，公司再次與天津工業(yè)大學(xué)合作，引進(jìn)2名博士后工作人員。公司建有省級(jí)企業(yè)技術(shù)中心，擁有一支優(yōu)秀的研發(fā)隊(duì)伍，并與相關(guān)科研機(jī)構(gòu)建立了合作關(guān)系，具備較強(qiáng)的技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)品開(kāi)發(fā)能力。近年來(lái)，每年都有一批新產(chǎn)品和新技術(shù)問(wèn)世，多項(xiàng)技術(shù)經(jīng)鑒定為國(guó)際領(lǐng)先水平。其中“雙異毛型有色滌綸長(zhǎng)絲的產(chǎn)業(yè)化”技術(shù)被專家評(píng)審認(rèn)定為國(guó)際領(lǐng)先水平；“環(huán)保健康多功能纖維的開(kāi)發(fā)”項(xiàng)目被列入“浙江省技術(shù)創(chuàng)新重點(diǎn)項(xiàng)目”；“聚酯裝置節(jié)能增效技術(shù)”等多個(gè)項(xiàng)目獲浙江省和中國(guó)紡織工業(yè)協(xié)會(huì)“科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)”。近年來(lái)，榮盛石化開(kāi)展科技研發(fā)項(xiàng)目（新產(chǎn)品）50余項(xiàng)，其中獲得省、部級(jí)獎(jiǎng)10余項(xiàng)。 當(dāng)前，公司博士后科研工作確定的主要研究方向如下： 1.聚酯分子量分布對(duì)紡絲（POY、FDY）影響的研究。 2.酯化（聚酯）端羧基（COOH）、TiO2、DEG與紡絲（POY、FDY）染色、 |
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聯(lián)系 電話 |
0571-82526858 | 聯(lián) 系 人 | 王燕 | |||||
| 傳 真 | 0571-82527208-8510 | 郵政編碼 | 311247 | |||||
| 地 址 | 杭州市蕭山區(qū)益農(nóng)鎮(zhèn)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū) | |||||||
| 電子信箱 | rongshenghrm@126.com | |||||||
| 招收博士后項(xiàng)目 |
所需人員 專業(yè)方向 |
人數(shù) |
擬提供 科研經(jīng)費(fèi) |
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| 1. | 聚酯分子量分布對(duì)紡絲（POY、FDY）影響研究 | 材料科學(xué)與工程 | 2 | 10萬(wàn) | ||||
| 2. | 聚酯材料新功能、新領(lǐng)域應(yīng)用研究 | 材料科學(xué)與工程 | 2 | 10萬(wàn) | ||||
| 3. | 大型化纖制造業(yè)營(yíng)銷模式研究 | 工商管理等 | 1 | 5萬(wàn) | ||||
| 4. | 企業(yè)文化研究 | 工商管理等 | 1 | 5萬(wàn) | ||||
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待遇說(shuō)明 （住房、工資、福利等） |
博士后研究人員在站期間，企業(yè)劃撥專款作為博士研究人員科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)和日常經(jīng)費(fèi)。同時(shí)提供國(guó)家規(guī)定享受的所有優(yōu)惠政策和待遇。企業(yè)視其研究工作的進(jìn)展、工作表現(xiàn)等情況為博士后研究人員提供12萬(wàn)/年（經(jīng)考核后發(fā)放）的薪酬和生活補(bǔ)貼。并按國(guó)家有關(guān)規(guī)定為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)待遇。根據(jù)本人要求和國(guó)家有關(guān)規(guī)定，博士后管理辦公室協(xié)助解決進(jìn)站博士后研究人員的戶口及隨其流動(dòng)的配偶工作、子女入托就學(xué)等問(wèn)題。 工作站為博士后研究人員免費(fèi)提供一套設(shè)施齊全的生活用房，其中房租水電費(fèi)用由博士后本人承擔(dān)，經(jīng)博士后管理辦公室同意后博士后可另行在外租房，每月享受租房補(bǔ)助。期限為兩年。 |
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為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國(guó)博士人才網(wǎng)）
中國(guó)-博士人才網(wǎng)發(fā)布
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