| 單位全稱 | 浙江新和成股份有限公司 | |||||||
| 單位性質(zhì) | 民營 | |||||||
| 產(chǎn)業(yè)類別 | 精細(xì)化工 | |||||||
| 單位簡介 | 浙江新和成股份有限公司成立于1999年，2004年在深圳中小企業(yè)板上市，股票代碼002001�，F(xiàn)有總資產(chǎn)85億元，在新昌、山東、上虞等地建立了3個(gè)現(xiàn)代化生產(chǎn)基地，是一家主要從事原料藥、營養(yǎng)品、香精香料和高分子復(fù)合新材料的生產(chǎn)和銷售的國家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)。主導(dǎo)產(chǎn)品VE、VA、蝦青素、覆盆子酮、芳樟醇的產(chǎn)銷量和出口量占世界前列。公司擁有國家級(jí)企業(yè)技術(shù)中心，超臨界反應(yīng)實(shí)驗(yàn)室，浙江省首批外國專家工作站，配備了核磁共振、等離子體發(fā)射光譜儀等國內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)設(shè)備，掌握了超臨界反應(yīng)、高真空精餾、連續(xù)化反應(yīng)等國內(nèi)領(lǐng)先技術(shù)，成功開發(fā)國家級(jí)新產(chǎn)品15個(gè)，實(shí)施國家火炬計(jì)劃項(xiàng)目14項(xiàng)，承擔(dān)了國家科技攻關(guān)引導(dǎo)項(xiàng)目1項(xiàng)、國家科技支撐計(jì)劃3項(xiàng)、國家863計(jì)劃2項(xiàng)，取得授權(quán)專利60多項(xiàng)。2010年“脂溶性維生素及類胡蘿卜素的綠色合成新工藝及產(chǎn)業(yè)化”項(xiàng)目榮獲國家技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)。公司秉承“創(chuàng)新精細(xì)化工、改善生活品質(zhì)”使命，“創(chuàng)造財(cái)富、造福社會(huì)”宗旨，“創(chuàng)新、人和、競成”價(jià)值觀和“創(chuàng)富、均衡、永續(xù)”的經(jīng)營責(zé)任，致力于為生命提供營養(yǎng)健康，提高人類生活品質(zhì)。公司將堅(jiān)持走“專業(yè)化”道路，專注于精細(xì)化工產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，遵循“技術(shù)專業(yè)化、產(chǎn)品系列化、生產(chǎn)規(guī)模化、市場國際化”的四化策略，做深做寬營養(yǎng)品，做強(qiáng)做大香精香料，做優(yōu)做專原料藥，做快做好高分子復(fù)合新材料，把新和成打造成國際著名的精細(xì)化工大型跨國企業(yè)。 | |||||||
| 聯(lián)系電話 | 0575-86121930 | 聯(lián) 系 人 | 張春東 | |||||
| 傳 真 | 0575-86121930 | 郵政編碼 | 312500 | |||||
| 地 址 | 浙江新昌縣大道西路418號(hào) | |||||||
| 電子信箱 | zjnhu@cnhu.com | |||||||
| 招收博士后項(xiàng)目 |
所需人員 專業(yè)方向 |
人數(shù) |
擬提供 科研經(jīng)費(fèi) |
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| 1 | L-薄荷醇的不對(duì)稱合成 | 化學(xué)工程 | 2 | 200萬 | ||||
| 2 | 維生素E中間體空氣氧化技術(shù)的開發(fā) | 化學(xué)工藝 | 2 | 100萬 | ||||
| 3 | 原料藥依折麥布的小試研究 | 有機(jī)化學(xué) | 2 | 200萬 | ||||
| 4. | 原料藥拉氧頭孢的小試研究 | 化學(xué)工程與技術(shù) | 2 | 200萬 | ||||
| 5. | 原料藥氟氧頭孢的中試研究 | 有機(jī)化學(xué) | 2 | 1000萬 | ||||
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待遇說明 （住房、工資、福利等） |
一、住房： 塔山工業(yè)園A、B、C幢套房1套（二室一廳一衛(wèi)一廚）或章家山 2#樓（一室一廳一衛(wèi)）1套。 二、工資： 博士后研究人員的工資、福利及差旅費(fèi)，參照新和成公司同崗位、同資歷人員，由公司支付。 1、博士后獎(jiǎng)勵(lì)分類（常規(guī)課題與附加課題） 1）常規(guī)課題獎(jiǎng)勵(lì) 以博士后開題報(bào)告相關(guān)內(nèi)容作為依據(jù)，根據(jù)博士后綜合工作表現(xiàn)確定獎(jiǎng)勵(lì)方案。 2）附加課題獎(jiǎng)勵(lì) 在課題立題評(píng)審時(shí)，由專家組根據(jù)附加課題的難度、需要的創(chuàng)新性、可能產(chǎn)生的效益大小、課題大小、公司要求的緊迫度、課題成果要求的成熟程度等確定一個(gè)“課題成果協(xié)議獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)額”，在課題工作全部結(jié)束，專家針對(duì)課題技術(shù)指標(biāo)完成的進(jìn)度、質(zhì)量等情況進(jìn)行綜合考核打分（總分100分），得出附加課題獎(jiǎng)勵(lì)金額。 2、獎(jiǎng)勵(lì)流程： 1）常規(guī)課題獎(jiǎng)勵(lì) 根據(jù)中期考評(píng)、出站考評(píng)結(jié)果及研發(fā)成果情況（為公司帶來良好影響和效益的），由專家組提出獎(jiǎng)勵(lì)意見，經(jīng)工作站批準(zhǔn)后財(cái)務(wù)部發(fā)放。 2）附加課題獎(jiǎng)勵(lì) 在課題工作全部結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)，技術(shù)中心組織相關(guān)專家進(jìn)行考評(píng)打分，根據(jù)公式“課題成果協(xié)議獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)額×考評(píng)打分/100”，計(jì)算出附加課題獎(jiǎng)勵(lì)額，經(jīng)工作站批準(zhǔn)后財(cái)務(wù)部發(fā)放。3、福利：享受五險(xiǎn)一金和國家規(guī)定各類公休假，按規(guī)定享受公司內(nèi)旅游、帶薪休假等公司福利。 |
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