中 國科學(xué)院心理研究所是國家級綜合性心理學(xué)研究機(jī)構(gòu)。主要探索人類心智本質(zhì)，揭示心理和行為的生物學(xué)基礎(chǔ)與環(huán)境影響機(jī)制，為促進(jìn)國民心理健康和推動社會和諧 發(fā)展提供重要知識基礎(chǔ)和科技支撐，成為引領(lǐng)我國心理科學(xué)發(fā)展并有重要影響力的國際著名研究機(jī)構(gòu)、服務(wù)國家科技創(chuàng)新與城鎮(zhèn)化發(fā)展的心理學(xué)科技智庫。根據(jù)工作 需要，心理研究所現(xiàn)面向社會公開招聘科技和支撐崗位工作人員。 

　　一. 招聘研究組（部門）、崗位、崗位職責(zé)、專業(yè)及其他要求 
　　（一）科技崗位 
　　1.杜憶研究組 
　　崗位需求：崗位博士后或助研1人，其中應(yīng)聘助研崗位的人員須為出站博士后或留學(xué)回國人員或京內(nèi)生源應(yīng)屆畢業(yè)生或具有北
　　　　　　　 京市戶口的在職人員。 
　　主要職責(zé)：協(xié)助PI完成研究組的科研工作、科研項目申報和日常管理；協(xié)助指導(dǎo)培養(yǎng)研究生；獨立開展聽知覺相關(guān)方面的研
　　　　　　　 究，積極爭取課題。 
　　要　　求：具有心理學(xué)、生物學(xué)、生物醫(yī)學(xué)工程或計算機(jī)科學(xué)等相關(guān)專業(yè)背景；具有從事基礎(chǔ)心理學(xué)和認(rèn)知神經(jīng)科學(xué)研究的基
　　　　　　　 礎(chǔ)和經(jīng)驗，在聽覺電生理或聽覺腦成像等方面有經(jīng)驗者優(yōu)先；有一定的編程能力，能熟練使用SPM、MATLAB、
　　　　　　　 SPSS等數(shù)據(jù)分析軟件；有良好的英語寫作和口頭表達(dá)能力；具有獨立科研能力，富有較強(qiáng)的責(zé)任感和團(tuán)隊精神。 

　　2.嚴(yán)超贛研究員研究組 
　　崗位需求：崗位博士后或助研1人，其中應(yīng)聘助研崗位的人員須為出站博士后或留學(xué)回國人員或京內(nèi)生源應(yīng)屆畢業(yè)生或具有北
　　　　　　　 京市戶口的在職人員。 
　　主要職責(zé)：開發(fā)腦功能影像計算新算法，完善腦影像分析平臺；采用機(jī)器學(xué)習(xí)方法，從大樣本精神疾病靜息態(tài)數(shù)據(jù)中提取臨床
　　　　　　　 生物學(xué)指標(biāo)；研究腦自發(fā)活動機(jī)制及其在腦疾病中的應(yīng)用。 
　　要　　求：具有信息科學(xué)或認(rèn)知神經(jīng)科學(xué)或心理學(xué)等專業(yè)背景。 

　　3.鮑敏研究員研究組 
　　崗位需求：崗位博士后或助研1人，其中應(yīng)聘助研崗位的人員須為留學(xué)回國人員或京內(nèi)生源應(yīng)屆畢業(yè)生。 
　　主要職責(zé)：開展人類視知覺可塑性、多感覺通道整合等視知覺相關(guān)研究，協(xié)助PI組長完成本研究組承擔(dān)的課題，培養(yǎng)研究
　　　　　　　 生。 
　　要　　求：具有認(rèn)知神經(jīng)科學(xué)相關(guān)領(lǐng)域的研究經(jīng)驗，具有獨立的編程能力（精通Matlab或C語言等編程者優(yōu)先）；具有良好
　　　　　　　 的團(tuán)隊合作精神和敬業(yè)精神；有國外學(xué)習(xí)或工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 

　　4.王亮研究員研究組 
　　崗位需求：崗位博士后或助研1人，其中應(yīng)聘助研崗位的人員須為留學(xué)回國人員。 
　　主要職責(zé)：參與研究組的科研工作和科研項目申報；指導(dǎo)培養(yǎng)研究生；獨立開展研究工作，積極爭取課題；完成指定科研任
　　　　　　　 務(wù)。 
　　要　　求：具有認(rèn)知神經(jīng)科學(xué)、認(rèn)知心理學(xué)、生物醫(yī)學(xué)工程、模式識別或數(shù)理統(tǒng)計等專業(yè)背景；有神經(jīng)影像或電生理數(shù)據(jù)的處
　　　　　　　 理經(jīng)驗；能熟練運(yùn)用MATLAB編寫程序，有LINUX腳本編寫經(jīng)歷；有較好的外文文獻(xiàn)閱讀和撰寫能力；有系統(tǒng)性
　　　　　　　 的研究工作和自己的學(xué)術(shù)見解。 

　　5.胡理研究員研究組 
　　崗位需求：崗位博士后和助研各1人，其中應(yīng)聘助研崗位的人員須為留學(xué)回國人員。 
　　主要職責(zé)：負(fù)責(zé)研究組數(shù)據(jù)整理和分析；負(fù)責(zé)指導(dǎo)研究生；負(fù)責(zé)研究組的日常管理。 
　　要　　求：具有心理學(xué)、神經(jīng)科學(xué)或工程等相關(guān)專業(yè)博士學(xué)位；在電生理或腦成像等方面有經(jīng)驗者優(yōu)先；擁有良好的英文寫作
　　　　　　　 能力；受過良好的科研訓(xùn)練，具備獨立科研能力，富有較強(qiáng)的責(zé)任感和團(tuán)隊精神。 

　　6.朱莉琪研究員研究組 
　　崗位需求：崗位博士后或助研1人，其中應(yīng)聘助研崗位的人員須為留學(xué)回國人員或出站博士后或京內(nèi)生源應(yīng)屆畢業(yè)生或具有北
　　　　　　　 京市戶口的在職人員。 
　　主要職責(zé)：能獨立開展與課題組研究主題相關(guān)的科學(xué)研究；有協(xié)作精神，能配合協(xié)助課題組PI完成課題組建設(shè)和學(xué)生指導(dǎo)工作
　　　　　　　 等。 
　　要　　求：達(dá)到應(yīng)聘心理所崗位博士后或助研崗位的應(yīng)聘條件。 

　　7.黃昌兵研究員研究組 
　　崗位需求：崗位博士后或助研1人，其中應(yīng)聘助研崗位的人員須為留學(xué)回國人員或出站博士后或京內(nèi)生源應(yīng)屆畢業(yè)生或具有北
　　　　　　　 京市戶口的在職人員。 
　　主要職責(zé)：協(xié)助PI完成研究組的科研工作和科研項目申報；協(xié)助指導(dǎo)培養(yǎng)研究生；獨立開展研究工作，積極爭取科研課題。 
　　要　　求：具有基礎(chǔ)心理學(xué)、心理物理學(xué)、認(rèn)知神經(jīng)科學(xué)、實驗心理學(xué)、信號處理、生物醫(yī)學(xué)工程、計算機(jī)、電子或數(shù)理統(tǒng)計
　　　　　　　 等專業(yè)知識背景；具有扎實的研究基礎(chǔ)、較好的英語讀寫水平和團(tuán)隊合作精神。 

　　8.蔣毅研究員研究組 
　　崗位需求：崗位博士后1人。 
　　主要職責(zé)：協(xié)助課題組成員開展視知覺加工方面的認(rèn)知神經(jīng)科學(xué)研究。 
　　要　　求：心理學(xué)或相關(guān)背景，具有從事心理學(xué)或認(rèn)知神經(jīng)科學(xué)研究的基礎(chǔ)和經(jīng)驗，具有團(tuán)隊合作精神和獨立鉆研的能力。 

　　9.蔡華儉研究員研究組 
　　崗位需求：助研1人，應(yīng)聘人員須為留學(xué)回國人員。 
　　主要職責(zé)：負(fù)責(zé)本課題組fMRI方面的研究、追蹤類的人格與社會心理研究。 
　　要　　求：具有認(rèn)知神經(jīng)科學(xué)、人格與社會心理學(xué)等專業(yè)背景。 

　　10.畢鴻燕研究員研究組 
　　崗位需求：崗位博士后1人。 
　　主要職責(zé)：從事發(fā)展性閱讀障礙的研究。 
　　要　　求：熟悉實驗心理學(xué)的研究設(shè)計和方法，掌握ERP/fMRI等神經(jīng)科學(xué)研究的技術(shù)和方法。 

　　11.楊玉芳研究員研究組 
　　崗位需求：崗位博士后1人。 
　　主要職責(zé)：主要從事語言理解的科學(xué)研究；協(xié)助PI完成研究組的科研項目工作；協(xié)助指導(dǎo)培養(yǎng)研究生；獨立開展研究工作；積
　　　　　　　 極爭取課題。 
　　要　　求：有心理語言學(xué)專業(yè)背景；熟悉心理學(xué)實驗設(shè)計和腦電研究技術(shù)；能夠熟練撰寫英文專業(yè)文章；敬業(yè)；具有良好合作
　　　　　　　 精神。 

　　12.朱廷劭研究員研究組 
　　崗位需求：助研1人，應(yīng)聘人員須為留學(xué)回國人員或出站博士后或京內(nèi)生源應(yīng)屆畢業(yè)生或具有北京市戶口的在職人員。 
　　主要職責(zé)：開展網(wǎng)絡(luò)心理及大數(shù)據(jù)心理方面研究，協(xié)助研究組完成用戶實驗，進(jìn)行數(shù)據(jù)分析并發(fā)表論文。 
　　要　　求：心理學(xué)或計算機(jī)應(yīng)用專業(yè)均可，有志于網(wǎng)絡(luò)心理及大數(shù)據(jù)心理研究，有相關(guān)研究經(jīng)驗者優(yōu)先。 

　　（二）支撐崗位 
　　應(yīng)用發(fā)展部 
　　崗位需求：工程師1人，應(yīng)聘人員須具有北京市戶口。 
　　主要職責(zé)：負(fù)責(zé)心理學(xué)應(yīng)用服務(wù)項目的策劃、開發(fā)、技術(shù)統(tǒng)籌與實施；負(fù)責(zé)心理學(xué)應(yīng)用服務(wù)項目的團(tuán)隊管理與組織協(xié)調(diào)；負(fù)責(zé)
　　　　　　　 心理學(xué)應(yīng)用服務(wù)中的成果提煉與轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化；完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 
　　要　　求：具有應(yīng)用心理學(xué)或相關(guān)專業(yè)博士學(xué)位；具有三年（含）以上相關(guān)工作經(jīng)歷；年齡為35歲以下（2016年1月1日未
　　　　　　　 滿35歲）；以項目負(fù)責(zé)人/團(tuán)隊負(fù)責(zé)人身份承擔(dān)過至少五項（含）以上心理服務(wù)項目；具有良好的溝通能力和創(chuàng)
　　　　　　　 新思維，對心理學(xué)應(yīng)用工作有熱情；具有項目團(tuán)隊管理經(jīng)驗。 
　　說明：2016年度全所招聘上限為10人。

　　二.應(yīng)聘者應(yīng)具備的條件 
　�。ㄒ唬┗�本條件 
　　1.遵守中華人民共和國憲法和法律，遵守中國科學(xué)院章程，具有良好的公民意識和職業(yè)道德； 
　　2.學(xué)風(fēng)端正，科學(xué)態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)，愛崗敬業(yè)； 
　　3.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，身心健康。 
　�。ǘ�）應(yīng)聘者還須具備以下條件： 
　　1.應(yīng)聘崗位博士后和助研崗位的人員如為應(yīng)屆畢業(yè)生，須滿足如下條件： 
　�。�1）具有博士學(xué)位； 
　�。�2）年齡為30歲以下（2016年1月1日未滿30歲），成果突出者可適當(dāng)放寬； 
　�。�3）以第一/通訊作者身份發(fā)表（含接收）文章的情況至少滿足如下條件之一： 
　　�、� 2篇SCI/SSCI/EI英文期刊文章；
　　　②1篇IF≥8的期刊文章（含Journal of Neuroscience、Psychological Science期刊，Behavioral and Brain Sciences應(yīng)為target article，PNAS應(yīng)為direct submission article）。 
　　2.應(yīng)聘助研崗位的人員如為第一站出站博士后，須滿足如下條件，原則上不接收非第一站出站博士后。 
　�。�1）年齡為35歲以下（2016年1月1日未滿35歲），成果突出者可適當(dāng)放寬； 
　�。�2）博士后在站期間（不超過3年）以第一/通訊作者身份發(fā)表（含接收）文章情況至少滿足如下條件之一： 
　　�、� 2篇SCI/SSCI/EI英文期刊文章且其中至少1篇發(fā)表在按JCR分類相關(guān)學(xué)科Q1檔期刊上； 
　　�、�1篇IF≥8的期刊文章（含Journal of Neuroscience、Psychological Science期刊，Behavioral and Brain Sciences應(yīng)為target article，PNAS應(yīng)為direct submission article）。 
　　上述應(yīng)聘條件中，IF指5年影響因子，IF和Q分類按論文投稿或接收時或正式發(fā)表后可查的最近年份期刊索引計，且取其高者；如文章有n位并列第一/通訊作者，則該文章計1/n篇。 

　　三.招聘程序及要求 
　�。ㄒ唬┳园l(fā)布招聘啟事之日起，凡符合應(yīng)聘條件的人員均可以電子郵件方式報名，報名時間截至2016年4月15日17時（以收到有關(guān)材料為準(zhǔn)）。 
　�。ǘ�）應(yīng)聘者須提供以下材料： 
　　1.崗位競聘申請表（見附件）（SCI/SSCI/EI英文期刊論文的請注明，并注明影響因子和JCR的分區(qū)，提供檢索證明；簽名處請用手寫簽名）； 
　　2.代表性（第一/通訊作者）論文全文； 
　　3.對于應(yīng)屆畢業(yè)生須出具學(xué)校開具的統(tǒng)招證明； 
　　4.獲獎證書復(fù)印件或其他個人認(rèn)為需要提交的材料。 
　　上述材料請匯總形成一個電子文檔（.pdf文件）。 
　�。ㄈ�）通過初審的應(yīng)聘人員參加崗位競聘答辯會，競聘報告（PPT）內(nèi)容應(yīng)包括本人基本情況、已有的基礎(chǔ)和業(yè)績、對應(yīng)聘崗位的理解和認(rèn)識及今后工作設(shè)想等。若未通過初審將不通知參加競聘，材料恕不退回。 
　　競聘答辯會初步定于4月下旬召開，具體時間和地點將另行通知。 
　　（四）通過競聘答辯，經(jīng)所務(wù)會研究決定的擬錄用人員須到指定醫(yī)院進(jìn)行入職體檢，體檢合格的方能錄用。 

　　四.聘后待遇與管理 
　　（一）聘后待遇：崗位博士后的身份為博士后，但其對應(yīng)崗位為助研，享受助研崗位的薪酬待遇。 
　　（二）聘后管理：新錄用人員實行人事代理制度，人事檔案存放在人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)。 

　　五.聯(lián)系方式 
　　聯(lián) 系 人：王成、周智紅 
　　電　　話：010-64869858，010-64877250 
　　電子信箱：renjc@psych.ac.cn 
　　通訊地址：北京市朝陽區(qū)林萃路16號院中國科學(xué)院心理研究所人事教育處 
　　郵政編碼：100101