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中國科學(xué)院心理研究所2016年招收博后

時(shí)間:2016-04-06來源:未知 作者:91boshi

中 國科學(xué)院心理研究所是國家級(jí)綜合性心理學(xué)研究機(jī)構(gòu)。主要探索人類心智本質(zhì),揭示心理和行為的生物學(xué)基礎(chǔ)與環(huán)境影響機(jī)制,為促進(jìn)國民心理健康和推動(dòng)社會(huì)和諧 發(fā)展提供重要知識(shí)基礎(chǔ)和科技支撐,成為引領(lǐng)我國心理科學(xué)發(fā)展并有重要影響力的國際著名研究機(jī)構(gòu)、服務(wù)國家科技創(chuàng)新與城鎮(zhèn)化發(fā)展的心理學(xué)科技智庫。根據(jù)工作 需要,心理研究所現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘科技和支撐崗位工作人員。 

  一. 招聘研究組(部門)、崗位、崗位職責(zé)、專業(yè)及其他要求 
  (一)科技崗位 
  1.杜憶研究組 
  崗位需求:崗位博士后或助研1人,其中應(yīng)聘助研崗位的人員須為出站博士后或留學(xué)回國人員或京內(nèi)生源應(yīng)屆畢業(yè)生或具有北
        京市戶口的在職人員。 
  主要職責(zé):協(xié)助PI完成研究組的科研工作、科研項(xiàng)目申報(bào)和日常管理;協(xié)助指導(dǎo)培養(yǎng)研究生;獨(dú)立開展聽知覺相關(guān)方面的研
        究,積極爭取課題。 
  要  求:具有心理學(xué)、生物學(xué)、生物醫(yī)學(xué)工程或計(jì)算機(jī)科學(xué)等相關(guān)專業(yè)背景;具有從事基礎(chǔ)心理學(xué)和認(rèn)知神經(jīng)科學(xué)研究的基
        礎(chǔ)和經(jīng)驗(yàn),在聽覺電生理或聽覺腦成像等方面有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;有一定的編程能力,能熟練使用SPM、MATLAB、
        SPSS等數(shù)據(jù)分析軟件;有良好的英語寫作和口頭表達(dá)能力;具有獨(dú)立科研能力,富有較強(qiáng)的責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)精神。 

  2.嚴(yán)超贛研究員研究組 
  崗位需求:崗位博士后或助研1人,其中應(yīng)聘助研崗位的人員須為出站博士后或留學(xué)回國人員或京內(nèi)生源應(yīng)屆畢業(yè)生或具有北
        京市戶口的在職人員。 
  主要職責(zé):開發(fā)腦功能影像計(jì)算新算法,完善腦影像分析平臺(tái);采用機(jī)器學(xué)習(xí)方法,從大樣本精神疾病靜息態(tài)數(shù)據(jù)中提取臨床
        生物學(xué)指標(biāo);研究腦自發(fā)活動(dòng)機(jī)制及其在腦疾病中的應(yīng)用。 
  要  求:具有信息科學(xué)或認(rèn)知神經(jīng)科學(xué)或心理學(xué)等專業(yè)背景。 

  3.鮑敏研究員研究組 
  崗位需求:崗位博士后或助研1人,其中應(yīng)聘助研崗位的人員須為留學(xué)回國人員或京內(nèi)生源應(yīng)屆畢業(yè)生。 
  主要職責(zé):開展人類視知覺可塑性、多感覺通道整合等視知覺相關(guān)研究,協(xié)助PI組長完成本研究組承擔(dān)的課題,培養(yǎng)研究
        生。 
  要  求:具有認(rèn)知神經(jīng)科學(xué)相關(guān)領(lǐng)域的研究經(jīng)驗(yàn),具有獨(dú)立的編程能力(精通Matlab或C語言等編程者優(yōu)先);具有良好
        的團(tuán)隊(duì)合作精神和敬業(yè)精神;有國外學(xué)習(xí)或工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 

  4.王亮研究員研究組 
  崗位需求:崗位博士后或助研1人,其中應(yīng)聘助研崗位的人員須為留學(xué)回國人員。 
  主要職責(zé):參與研究組的科研工作和科研項(xiàng)目申報(bào);指導(dǎo)培養(yǎng)研究生;獨(dú)立開展研究工作,積極爭取課題;完成指定科研任
        務(wù)。 
  要  求:具有認(rèn)知神經(jīng)科學(xué)、認(rèn)知心理學(xué)、生物醫(yī)學(xué)工程、模式識(shí)別或數(shù)理統(tǒng)計(jì)等專業(yè)背景;有神經(jīng)影像或電生理數(shù)據(jù)的處
        理經(jīng)驗(yàn);能熟練運(yùn)用MATLAB編寫程序,有LINUX腳本編寫經(jīng)歷;有較好的外文文獻(xiàn)閱讀和撰寫能力;有系統(tǒng)性
        的研究工作和自己的學(xué)術(shù)見解。 

  5.胡理研究員研究組 
  崗位需求:崗位博士后和助研各1人,其中應(yīng)聘助研崗位的人員須為留學(xué)回國人員。 
  主要職責(zé):負(fù)責(zé)研究組數(shù)據(jù)整理和分析;負(fù)責(zé)指導(dǎo)研究生;負(fù)責(zé)研究組的日常管理。 
  要  求:具有心理學(xué)、神經(jīng)科學(xué)或工程等相關(guān)專業(yè)博士學(xué)位;在電生理或腦成像等方面有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;擁有良好的英文寫作
        能力;受過良好的科研訓(xùn)練,具備獨(dú)立科研能力,富有較強(qiáng)的責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)精神。 

  6.朱莉琪研究員研究組 
  崗位需求:崗位博士后或助研1人,其中應(yīng)聘助研崗位的人員須為留學(xué)回國人員或出站博士后或京內(nèi)生源應(yīng)屆畢業(yè)生或具有北
        京市戶口的在職人員。 
  主要職責(zé):能獨(dú)立開展與課題組研究主題相關(guān)的科學(xué)研究;有協(xié)作精神,能配合協(xié)助課題組PI完成課題組建設(shè)和學(xué)生指導(dǎo)工作
        等。 
  要  求:達(dá)到應(yīng)聘心理所崗位博士后或助研崗位的應(yīng)聘條件。 

  7.黃昌兵研究員研究組 
  崗位需求:崗位博士后或助研1人,其中應(yīng)聘助研崗位的人員須為留學(xué)回國人員或出站博士后或京內(nèi)生源應(yīng)屆畢業(yè)生或具有北
        京市戶口的在職人員。 
  主要職責(zé):協(xié)助PI完成研究組的科研工作和科研項(xiàng)目申報(bào);協(xié)助指導(dǎo)培養(yǎng)研究生;獨(dú)立開展研究工作,積極爭取科研課題。 
  要  求:具有基礎(chǔ)心理學(xué)、心理物理學(xué)、認(rèn)知神經(jīng)科學(xué)、實(shí)驗(yàn)心理學(xué)、信號(hào)處理、生物醫(yī)學(xué)工程、計(jì)算機(jī)、電子或數(shù)理統(tǒng)計(jì)
        等專業(yè)知識(shí)背景;具有扎實(shí)的研究基礎(chǔ)、較好的英語讀寫水平和團(tuán)隊(duì)合作精神。 

  8.蔣毅研究員研究組 
  崗位需求:崗位博士后1人。 
  主要職責(zé):協(xié)助課題組成員開展視知覺加工方面的認(rèn)知神經(jīng)科學(xué)研究。 
  要  求:心理學(xué)或相關(guān)背景,具有從事心理學(xué)或認(rèn)知神經(jīng)科學(xué)研究的基礎(chǔ)和經(jīng)驗(yàn),具有團(tuán)隊(duì)合作精神和獨(dú)立鉆研的能力。 

  9.蔡華儉研究員研究組 
  崗位需求:助研1人,應(yīng)聘人員須為留學(xué)回國人員。 
  主要職責(zé):負(fù)責(zé)本課題組fMRI方面的研究、追蹤類的人格與社會(huì)心理研究。 
  要  求:具有認(rèn)知神經(jīng)科學(xué)、人格與社會(huì)心理學(xué)等專業(yè)背景。 

  10.畢鴻燕研究員研究組 
  崗位需求:崗位博士后1人。 
  主要職責(zé):從事發(fā)展性閱讀障礙的研究。 
  要  求:熟悉實(shí)驗(yàn)心理學(xué)的研究設(shè)計(jì)和方法,掌握ERP/fMRI等神經(jīng)科學(xué)研究的技術(shù)和方法。 

  11.楊玉芳研究員研究組 
  崗位需求:崗位博士后1人。 
  主要職責(zé):主要從事語言理解的科學(xué)研究;協(xié)助PI完成研究組的科研項(xiàng)目工作;協(xié)助指導(dǎo)培養(yǎng)研究生;獨(dú)立開展研究工作;積
        極爭取課題。 
  要  求:有心理語言學(xué)專業(yè)背景;熟悉心理學(xué)實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)和腦電研究技術(shù);能夠熟練撰寫英文專業(yè)文章;敬業(yè);具有良好合作
        精神。 

  12.朱廷劭研究員研究組 
  崗位需求:助研1人,應(yīng)聘人員須為留學(xué)回國人員或出站博士后或京內(nèi)生源應(yīng)屆畢業(yè)生或具有北京市戶口的在職人員。 
  主要職責(zé):開展網(wǎng)絡(luò)心理及大數(shù)據(jù)心理方面研究,協(xié)助研究組完成用戶實(shí)驗(yàn),進(jìn)行數(shù)據(jù)分析并發(fā)表論文。 
  要  求:心理學(xué)或計(jì)算機(jī)應(yīng)用專業(yè)均可,有志于網(wǎng)絡(luò)心理及大數(shù)據(jù)心理研究,有相關(guān)研究經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 

  (二)支撐崗位 
  應(yīng)用發(fā)展部 
  崗位需求:工程師1人,應(yīng)聘人員須具有北京市戶口。 
  主要職責(zé):負(fù)責(zé)心理學(xué)應(yīng)用服務(wù)項(xiàng)目的策劃、開發(fā)、技術(shù)統(tǒng)籌與實(shí)施;負(fù)責(zé)心理學(xué)應(yīng)用服務(wù)項(xiàng)目的團(tuán)隊(duì)管理與組織協(xié)調(diào);負(fù)責(zé)
        心理學(xué)應(yīng)用服務(wù)中的成果提煉與轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化;完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 
  要  求:具有應(yīng)用心理學(xué)或相關(guān)專業(yè)博士學(xué)位;具有三年(含)以上相關(guān)工作經(jīng)歷;年齡為35歲以下(2016年1月1日未
        滿35歲);以項(xiàng)目負(fù)責(zé)人/團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人身份承擔(dān)過至少五項(xiàng)(含)以上心理服務(wù)項(xiàng)目;具有良好的溝通能力和創(chuàng)
        新思維,對(duì)心理學(xué)應(yīng)用工作有熱情;具有項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。 
  說明:2016年度全所招聘上限為10人。

  二.應(yīng)聘者應(yīng)具備的條件 
 。ㄒ唬┗緱l件 
  1.遵守中華人民共和國憲法和法律,遵守中國科學(xué)院章程,具有良好的公民意識(shí)和職業(yè)道德; 
  2.學(xué)風(fēng)端正,科學(xué)態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn),愛崗敬業(yè); 
  3.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件,身心健康。 
 。ǘ⿷(yīng)聘者還須具備以下條件: 
  1.應(yīng)聘崗位博士后和助研崗位的人員如為應(yīng)屆畢業(yè)生,須滿足如下條件: 
 。1)具有博士學(xué)位; 
 。2)年齡為30歲以下(2016年1月1日未滿30歲),成果突出者可適當(dāng)放寬; 
  (3)以第一/通訊作者身份發(fā)表(含接收)文章的情況至少滿足如下條件之一: 
  、 2篇SCI/SSCI/EI英文期刊文章;
   ②1篇IF≥8的期刊文章(含Journal of Neuroscience、Psychological Science期刊,Behavioral and Brain Sciences應(yīng)為target article,PNAS應(yīng)為direct submission article)。 
  2.應(yīng)聘助研崗位的人員如為第一站出站博士后,須滿足如下條件,原則上不接收非第一站出站博士后。 
 。1)年齡為35歲以下(2016年1月1日未滿35歲),成果突出者可適當(dāng)放寬; 
 。2)博士后在站期間(不超過3年)以第一/通訊作者身份發(fā)表(含接收)文章情況至少滿足如下條件之一: 
   ① 2篇SCI/SSCI/EI英文期刊文章且其中至少1篇發(fā)表在按JCR分類相關(guān)學(xué)科Q1檔期刊上; 
  、1篇IF≥8的期刊文章(含Journal of Neuroscience、Psychological Science期刊,Behavioral and Brain Sciences應(yīng)為target article,PNAS應(yīng)為direct submission article)。 
  上述應(yīng)聘條件中,IF指5年影響因子,IF和Q分類按論文投稿或接收時(shí)或正式發(fā)表后可查的最近年份期刊索引計(jì),且取其高者;如文章有n位并列第一/通訊作者,則該文章計(jì)1/n篇。 

  三.招聘程序及要求 
 。ㄒ唬┳园l(fā)布招聘啟事之日起,凡符合應(yīng)聘條件的人員均可以電子郵件方式報(bào)名,報(bào)名時(shí)間截至2016年4月15日17時(shí)(以收到有關(guān)材料為準(zhǔn))。 
  (二)應(yīng)聘者須提供以下材料: 
  1.崗位競聘申請(qǐng)表(見附件)(SCI/SSCI/EI英文期刊論文的請(qǐng)注明,并注明影響因子和JCR的分區(qū),提供檢索證明;簽名處請(qǐng)用手寫簽名); 
  2.代表性(第一/通訊作者)論文全文; 
  3.對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生須出具學(xué)校開具的統(tǒng)招證明; 
  4.獲獎(jiǎng)證書復(fù)印件或其他個(gè)人認(rèn)為需要提交的材料。 
  上述材料請(qǐng)匯總形成一個(gè)電子文檔(.pdf文件)。 
 。ㄈ┩ㄟ^初審的應(yīng)聘人員參加崗位競聘答辯會(huì),競聘報(bào)告(PPT)內(nèi)容應(yīng)包括本人基本情況、已有的基礎(chǔ)和業(yè)績、對(duì)應(yīng)聘崗位的理解和認(rèn)識(shí)及今后工作設(shè)想等。若未通過初審將不通知參加競聘,材料恕不退回。 
  競聘答辯會(huì)初步定于4月下旬召開,具體時(shí)間和地點(diǎn)將另行通知。 
 。ㄋ模┩ㄟ^競聘答辯,經(jīng)所務(wù)會(huì)研究決定的擬錄用人員須到指定醫(yī)院進(jìn)行入職體檢,體檢合格的方能錄用。 

  四.聘后待遇與管理 
  (一)聘后待遇:崗位博士后的身份為博士后,但其對(duì)應(yīng)崗位為助研,享受助研崗位的薪酬待遇。 
  (二)聘后管理:新錄用人員實(shí)行人事代理制度,人事檔案存放在人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)。 

  五.聯(lián)系方式 
  聯(lián) 系 人:王成、周智紅 
  電  話:010-64869858,010-64877250 
  電子信箱:renjc@psych.ac.cn 
  通訊地址:北京市朝陽區(qū)林萃路16號(hào)院中國科學(xué)院心理研究所人事教育處 
  郵政編碼:100101

 

附件:
 
  1. 崗位競聘申請(qǐng)表.doc

為防止簡歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至:boshijob@126.com(郵件標(biāo)題格式:應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng))

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