內燃機燃燒學國家重點實驗室先進發(fā)動機控制課題組誠聘人才
一、背景簡介
內燃機燃燒學國家重 點實驗室先進發(fā)動機控制課題組從事發(fā)動機控制和新能源汽車控制技術的研究工作，在基礎研究、新技術和新產(chǎn)品開發(fā)等方面開展了大量工作。在天津大學建立了先 進的內燃機及新能源汽車控制器軟硬件設計、開發(fā)、仿真、測試和工具開發(fā)平臺。較早開展了基于廢氣管理的高效低溫燃燒汽油機控制、基于效率模型的發(fā)動機復雜 能源網(wǎng)絡管理策略、基于多核單片機的發(fā)動機新一代控制器開發(fā)、基于人車路協(xié)同的車輛節(jié)能管理策略、基于模型前饋結合主動抗擾反饋控制的自趨優(yōu)控制、基于PreScan場景模擬軟件、AMEsim車輛建模軟件，與dSPACE實時仿真系統(tǒng)為基礎的智能駕駛虛擬仿真與硬件在環(huán)仿真等研究。
由于科研項目工作需求，長期針對海內外優(yōu)秀博士畢業(yè)生，招收博士后研究人員。
二、招聘方向和人數(shù)
三、招聘條件
1.在境內外一流大學已經(jīng)或近期即將獲得博士學位、品學兼優(yōu)、身體健康，年齡在35周歲以下。
2.能夠保證在站期間全職在校工作，不招收在職人員。
3.具有智能駕駛、機器人控制、車輛控制、環(huán)境感知、虛擬仿真等與招聘方向相關的學科背景和科研經(jīng)驗，具有較扎實的理論、學術與研究功底；踏實肯干，思維清晰，文字表達能力較強；有良好的團隊合作意識和獨立工作能力。
4.近五年有較高水平科研成果產(chǎn)出:
（1）主持省部級科研項目，并取得重要的階段性成果;
（2）以第一作者或通訊作者發(fā)表高水平原創(chuàng)性研究成果，須在SSCI-Q1區(qū)或B類期刊論文至少2篇。
四、工作職責
1.受聘后全職在天津大學工作，視為正式工作人員，承擔項目分配的研究工作和任務。
2.獨立或者協(xié)作完成具有較高質量的、與項目任務相關的研究成果，形成一定的學術影響力、實踐影響力、社會影響力或政策影響力。
3.達到天津大學博士后出站評估要求。
五、工作待遇
1．年薪10-16萬元，對符合優(yōu)先招聘條件且業(yè)績突出的人員，將提供15萬元年薪；
2．脫產(chǎn)博士后在兩年在崗期間戶口進津。
六、申請材料
1.個人簡歷（含詳細學術簡歷、工作與組織管理相關經(jīng)驗等）；
2.博士學位論文摘要；
3.代表性學術成果（電子版），科研項目證明材料（電子版）。
七、申請方式
請將申請材料以電子郵件的方式發(fā)送到：
jianhui.wang@tju.edu.cn (王老師)
申請材料名稱和郵件主題請注明“博士后+方向代碼+姓名”。
一、背景簡介
內燃機燃燒學國家重 點實驗室先進發(fā)動機控制課題組從事發(fā)動機控制和新能源汽車控制技術的研究工作，在基礎研究、新技術和新產(chǎn)品開發(fā)等方面開展了大量工作。在天津大學建立了先 進的內燃機及新能源汽車控制器軟硬件設計、開發(fā)、仿真、測試和工具開發(fā)平臺。較早開展了基于廢氣管理的高效低溫燃燒汽油機控制、基于效率模型的發(fā)動機復雜 能源網(wǎng)絡管理策略、基于多核單片機的發(fā)動機新一代控制器開發(fā)、基于人車路協(xié)同的車輛節(jié)能管理策略、基于模型前饋結合主動抗擾反饋控制的自趨優(yōu)控制、基于PreScan場景模擬軟件、AMEsim車輛建模軟件，與dSPACE實時仿真系統(tǒng)為基礎的智能駕駛虛擬仿真與硬件在環(huán)仿真等研究。
由于科研項目工作需求，長期針對海內外優(yōu)秀博士畢業(yè)生，招收博士后研究人員。
二、招聘方向和人數(shù)
| 方向代碼 | 招聘方向 | 學位要求 | 招聘人數(shù) |
| 001 | 機器人和機器人控制技術 | 博士 | 1 |
| 002 | 智能駕駛技術 | 博士 | 1 |
| 003 | 智能駕駛虛擬仿真技術 | 博士 | 1 |
1.在境內外一流大學已經(jīng)或近期即將獲得博士學位、品學兼優(yōu)、身體健康，年齡在35周歲以下。
2.能夠保證在站期間全職在校工作，不招收在職人員。
3.具有智能駕駛、機器人控制、車輛控制、環(huán)境感知、虛擬仿真等與招聘方向相關的學科背景和科研經(jīng)驗，具有較扎實的理論、學術與研究功底；踏實肯干，思維清晰，文字表達能力較強；有良好的團隊合作意識和獨立工作能力。
4.近五年有較高水平科研成果產(chǎn)出:
（1）主持省部級科研項目，并取得重要的階段性成果;
（2）以第一作者或通訊作者發(fā)表高水平原創(chuàng)性研究成果，須在SSCI-Q1區(qū)或B類期刊論文至少2篇。
四、工作職責
1.受聘后全職在天津大學工作，視為正式工作人員，承擔項目分配的研究工作和任務。
2.獨立或者協(xié)作完成具有較高質量的、與項目任務相關的研究成果，形成一定的學術影響力、實踐影響力、社會影響力或政策影響力。
3.達到天津大學博士后出站評估要求。
五、工作待遇
1．年薪10-16萬元，對符合優(yōu)先招聘條件且業(yè)績突出的人員，將提供15萬元年薪；
2．脫產(chǎn)博士后在兩年在崗期間戶口進津。
六、申請材料
1.個人簡歷（含詳細學術簡歷、工作與組織管理相關經(jīng)驗等）；
2.博士學位論文摘要；
3.代表性學術成果（電子版），科研項目證明材料（電子版）。
七、申請方式
請將申請材料以電子郵件的方式發(fā)送到：
jianhui.wang@tju.edu.cn (王老師)
申請材料名稱和郵件主題請注明“博士后+方向代碼+姓名”。
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布
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